哪些职位在公务员考试中被优先考虑或推荐的人才？

公务员岗位的招录工作，会根据不同部门、级别和性质等因素进行分类。一些特殊职业如医生护士等将受到特别关注；同时对有相关工作经验者也有一定的优惠政策（比如教师）等等。

公务员的招聘一般会根据工作岗位和职责来安排，所以不同的部门、单位会有所不同。但一般来说，一些特定人才如研究生及以上学历者会被优先选择；有相关工作经验及专业技能人员也会受到重视等情况存在。

根据公务员招考要求，有以下几种人才可以得到优先考虑：
1、中共党员；
2、优秀学生干部（如大学本科生和研究生）
3、获得国家表彰的先进个人
4、参加志愿者服务等社会公益活动并取得显著成绩
5、参加过军队服役
6、具有专业技能
7、具有一定外语水平
8、退役军人
9、其他特殊条件。0

公务员招考的重点考察人才能力、政治素质和综合素质，包括：1）学历水平高；2具有相关专业背景或者工作经验丰富者（如法律类、经济管理等方向的专业毕业生以及从事过行政管理工作人员）3）语言表达能力强。4）身体素质好5）其他条件优秀且符合招录要求6）年龄一般不超过30岁7）性别不限8）无不良嗜好的人9）不属于国家公职岗位限制对象等等一些因素也会影响招聘结果

根据公务员法规定，有以下几种情况可以获得加分：
1、参加志愿服务的；
2、退役军人（包括转业干部）和随军家属等相关人员。
3、具有双语能力的考生
4、少数民族考生
5、残疾人士
6、烈士子女
7、其他特殊人才

公务员招录工作是根据国家的法律法规进行，招聘条件和要求会因地区、部门等因素而有所不同。一般而言，以下几种人才可以优先获得录用机会：1. 具有本科及以上学历；2.具备一定的专业技能或者相关工作经验者（如法律工作者）3. 中共党员4. 退役军人5. 优秀青年志愿者6. 其他特殊才能人员等。

根据公务员招考的政策，一些岗位将有优先选择权。例如：公安、检察院和法院等司法部门；军队干部选拔工作领导小组办公室负责协调军委机关各部门参与组织实施武警部队及后备军官队伍建设工作的单位等等。这些职业都属于特殊人才范围并且具有一定的学历要求与工作经验背景需求。

根据《公务员法》的规定，具有下列情形之一的公民可以参加国家机关工作人员考试：（1） 应届毕业生；（2）有相关工作经历和专业技能、能力突出者。因此，应届生是公务员考试中最受欢迎的一个群体了！

公务员招考一般会优先录用具有相关工作经验、专业技能和良好素质的候选人。比如，一些岗位要求有较强的计算机技术水平；而其他某些特殊职业则需要具备特定的专业知识背景等条件才能获得面试机会。