事业编跟公务员有啥区别,编制和公务员有什么区别

1、事业编跟公务员有啥区别

事业编和公务员的区别：

1、编制不同。公务员纳入国家行政编制，在国家机关中，除了工勤人员以外，基本上都是公务员身份，常见的包括国家机关、人大机关、政协机关、检察院等，事业单位的从业人员则为事业编。

2、工资待遇不同。同岗位和同资历的公务员，1般收入和福利都会比事业编好1些。具体可以分几种情况来看，公务员是财政全额拨款，而事业编通常有3种经费来源方式，即财政全额、差额拨款和自收自支，公务员可以享受到年终奖金，而事业单位，尤其是差额拨款和自收自支的事业单位，则奖金会与企业的实际绩效挂钩。

3、发展前景不同。公务员的晋升1般根据工作年限，称作职级晋升，而事业编的晋升要考核个人的专业水平，称作职称晋升。因此从晋升难度上看，公务员的晋升空间无疑更容易1些。

4、人员架构不同。公务员按级别划分，包括有：正处、正科、科员、办事员等;而事业编有管理岗位、技术岗位，此外还有工勤岗位，每个岗位的人员设定也是有差别的。

5、工作方式不同。公务员的工作要面对广大群众，事业编1般只针对本单位的事情进行相应处理。 不论是公务员还是事业编，两者虽然有1定区别和差距，但本质上来说，都是很不错的工作。 法律依据： 《公务员法》第7十9条规定：公务员实行国家统1规定的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。《公务员法》第8十条规定：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 《事业单位管理条例》第3十2条规定：国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。 事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

2、编制和公务员有什么区别

编制和公务员的区别

1、编制不同：公务员编制，又称“行政编制”，对应的是行政机关的正式员工；事业编制，对应的是事业单位的正式员工。工作性质不同，晋升途径不同，发展方向也不同，

2、经费来源不同： 公务员是行政编制，通过财政全额拨款。而事业编制的经费来源要多1些，分财政全额，差额拨款，自收自支这3种。

3、晋升空间不同： 公务员升迁机会大，而且可以1直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的2级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。 公务员的晋升是走级别的，1般是从办事员、科员、科级、处级、厅级、部级、国级往上升。 事业单位人员晋升走得是职称。事业单位分为管理岗和技术岗，晋升途径1般是分以下情况：专技岗位分为1到13级，通过职称评聘来增加工资；工勤岗位分为1到5级，通过鉴定职业资格水平来增加工资。

4、工作方式不同： 公务员是行政机构的主体，每天所需要的工作大多都是在和社会各方面打交道，提供服务，但是事业单位不同，相比起来要更加专注于某1领域。

5、考试难度不同： 事业单位和公务员考试流程基本1样，总体分为笔试加面试，但是无论笔试还是面试，公务员比事业单位考试难度更大1些。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》 第2条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

3、事业单位和公务员有什么区别？

公务员与事业单位人员的区别：

1、公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。

2、事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费1般由国家事业费开支的单位。

3、公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。

4、事业单位人员的工资收入1般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，1般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高1些。

5、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。

6、事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。

4、编制和公务员有什么区别

编制和公务员的区别主要体现在以下几点，

1、不同的制度：在中国，编制是1种人事制度，公务员是行政编制。

2、资金来源不同：公务员完全由政府分配；事业编制的分为全额财政分配、差别分配和自立。

3、不同身份：公务员是各级党政机关的工作人员，编制则是社会提供公益事业。 编制和公务员的资金区别： 公务员是单位的正式工作人员，工资由财政全额支付。编制的工资由财政或者自给自足支付全部或者部分。工资有3种形式：1种是充分参考公务员待遇和全额财政拨款，如林业局。1个是差异，给1个百分点，然后你自己的单位会给你1个百分点，就像公立医院1样。还有1种制度，不计酬，只给政策，不花钱。许多人认为公务员管理严格，机构编制管理松散。作为单位的正式员工，公务员的工资和福利待遇必须高于事业单位。这种理解有1些误解。公共机构的薪酬结构不同于公务员。1般来说，编制的工资高于公务员。

5、编制和公务员有什么区别

事业单位和公务员的区别主要是：工作性质不同、工资收入不同、福利不同、录用方式不同。1是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。2是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入1般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。1般来说，事业单位人员的工资由当地消费水平及财政收入水平决定，全额事业单位由财政拨款发付工资，自收自支事业单位由经营收入资金自主发放工资，但受到政府调控。3是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，1般要逐步实行社会化。1般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好1些。4是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家《事业单位人事管理条例》的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大1些。

6、外卖员比1般的国家公务员挣得多，可是为什么人们更看得起国家公务员？

因为工作体面。