公务员最需要的掌握的3种能力,做一名合格的公务员，应当具备哪些能力

1、公务员最需要的掌握的3种能力

需要具备的能力文字能力很多同学可能觉得自己也不是文职人员，平时工作都是实操，用不上码字的能力，况且就算要写材料也是有很多的模板，只要会套用模板就可以。其实这种想法无可厚非，因为这正印证了以往我们公职人员在写材料上的常态，表格填1填，材料搬1搬，任务也就能按时完成了，领导不追究，同事都这么干，大家也就见怪不怪了，但是，材料不能长久的照搬照抄。近期人民日报还有评论员发文评论了公职人员套用模板做工作总结1事，这样不仅不能做到工作的因地制宜，同时也会滋长公职人员的懒惰情绪，所以现今各个地方的政府机关对公职人员的文字能力也在逐渐的重视当中，集体学习也不再是只学习精神和先进事迹，对于1些日常的办公能力也在培训的表单之中。由此可见加强文字能力是大势所趋，所以公职人员1定要好好的培养自己的文字能力，这里的文字能力倒不是说1定要把材料写的多么的文采飞扬，其实对于公文来讲最主要的是清晰明了，所以可以去学习1些公文写作的技巧，掌握各类公文的写作重点，在撰写的过程中能够有所把握。表达能力表达能力，顾名思义就是能够清晰的表达出自身想法的能力，这种能力在公职人员的工作中可以算作是重中之重，主要就是因为在日常的政府工作中无论你所处的是怎样的1个职位都需要与人沟通，例如窗口及大厅工作人员日常需要接触群众，及需要能够清晰的解释问题有需要能够灵活的转变沟通方式。日常办公室工作人员，工作中与他人的协作和向领导汇报工作的机会会很多，所以这是无论是开会还是私底下都需要准确的表达自己的观点，那么就用到了表达能力，试想如果表达能力欠佳又如何在工作中与他人友好的合作呢，又如何向领导清楚的表达自己的想法呢，有句俗话说的话，如果表达能力欠佳就像茶壶煮饺子，有货但倒不出，其中的滋味恐怕只有当事人才能体会，所以公职人员1定要锻炼好自己的表达能力，其实锻炼并不难，表达，做到两点就可以，1是表达有逻辑，层次感1定要清晰，2是表达要清楚，避免词不达意，想好再说。协作能力事实上表明，如果某项工作任务的完成需要多种技能、经验，那么由团队来做通常效果会比1个人做的更好些。在当今社会，我们的工作任务、我们的工作目标，越来越需要我们以1个团队的方式来完成和实现。例如日本某位学者所做的1个蚂蚁实验，他们观察了3个黑蚁群活动，每个黑蚂蚁群都有30只蚂蚁组成，结果发现每1只蚂蚁都有非常明确的分工，并且都在不同的时间段里发挥着自身的优势为蚁群的发展的做着贡献，并且在协作中还充分的体现出了高度的合作。公职人员的日常工作就正如着30 只蚂蚁的1群1样，每1个人在工作中都有自身的本质工作，但做好自己的本职工作不能证明已经把工作做好，在这个工程中好要考虑其他工作人员的意见，做到有大局意识，在这个基础上去进行合作，所以公务员1定要有协作意识并且要培养协作能力，这样才能做好后续的工作。

2、做1名合格的公务员，应当具备哪些能力

每个公务员因职务不用，从事的具体业务也不同，所要求的能力也不1样。不过通用能力有以下几种：1.政治鉴别能力:有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，；善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明；具有1定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势；贯彻执行党的路线、方针、政策。2.依法行政能力:有较强的法律意识、规则意识、法制观念；忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务；准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策；依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法；敢于同违法行为作斗争，维护宪法、法律尊严。3.公共服务能力:牢固树立宗旨观念和服务意识，诚实为民，守信立政；责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益；有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益；乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。4.调查研究能力:坚持实践第1的观点，实事求是，讲真话、写实情；坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法；善于发现问题、分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响；积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议；善于总结经验，发现典型，指导、推动工作。5.学习能力:树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用；学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验；掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能；拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。6.沟通协调能力:有全局观念、民主作风和协作意识；语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出；尊重他人，善于团结和自己意见不同的人1道工作；坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围；能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。7.创新能力:思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇气；掌握创新方法、技能，培养创新思维方式；对新事物敏感，善于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验；善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。8.应对突发事件能力:有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中；正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系；面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况；准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。

3、公务员面试需要具备哪些认知能力？

基本能力 公务员能力是指公务员能够履行公共行政职能、胜任岗位责任而必须具备的人格素质，包括1定的认知水平，也包括价值观、态度、自我形象、社会动机等个性品质。2003年，人事部（现人力资源和社会保障部）发布了《国家公务员通用能力标准框架（试行）》，提出公务员必须具备9种基本通用能力： 1.政治鉴别能力。公务员要有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“3个代表”重要思想；要善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明；要具有1定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势；要贯彻执行党的路线、方针、政策。 2.依法行政能力。公务员要有较强的法律意识、规则意识、法制观念；要忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务；要准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策；依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法；要敢于同违法行为作斗争，维护宪法、法律尊严。 3.公共服务能力。公务员要牢固树立宗旨观念和服务意识，诚实为民，守信立政；要有强烈的责任心，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益；要有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效率；要乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。 4.调查研究能力。公务员要坚持实践第1的观点，实事求是，讲真话、写实情；要坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法；要善于发现问题、分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响；要积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议；要善于总结经验，发现典型，指导、推动工作。 5.学习能力。公务员要树立终身学习的观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用；要明确学习目标，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验；要掌握科学的学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能；要拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。 6.沟通协调能力。公务员要有全局观念、民主作风和协作意识；在语言文字表达上要做到条理清晰，用语流畅，重点突出；要尊重他人，善于团结和自己意见不同的人1道工作；要坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围；能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。