正科级干部受行政撤职处分后享受什么职级待遇,被开除公职人员原单位有没有返回用可能性？

1、正科级干部受行政撤职处分后享受什么职级待遇

正科级干部被行政撤职，享受科员待遇。 撤职处分是撤销原有职级，不再担任领导职务，等同于1般干部。 该处分与降级使用完全不同。 降级使用处分，会明确注明从原有职级降低到那个职级。从处分决定生效起执行新职级的待遇。比如，由正县级降为副主任科员。 行政处分由低到高分别是：诫勉、警告、严重警告、记过、记大过、留用察看、降级使用、行政撤职、开除公职。

2、被开除公职人员原单位有没有返回用可能性？

1般情况下，被开除的公职人员是不可能再被原单位使用的。因为该人员已经被开除，如果原单位再使用，对于原单位的负面影响太大了，领导都会因此受处分，这样的事脑子正常1点是绝对不会做的。 但是，如果该公职人员确定是被冤枉的，或者确定是处理过重的，经过相关部门核实处理，撤销开除公职决定，或者重新做出较轻的处理决定，那么该人员返回原单位工作，那就是正常的。

3、公务员辞退、和辞职、退休有何区别？在公务员的管理

辞职是主动提出，或者在领导职务上有过错时被责令提出；辞退是被动的，1定是犯有过错的情况被辞退；退休是达到年龄或者不再适合当前职务下才会退休。 公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起3十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起9十日内予以审批。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。 公务员有下列情形之1的，予以辞退： （1）。

4、公务员被开除公职后重新参加考试单位没有限制不得录

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。受过劳动教养、少年管教或强制隔离戒毒的人员，不得报考公安机关、监狱。

5、陕西公务员试用期辞退有什么影响

公务员试用期辞职,首先不再具有公务员身份。其次,需要看是否有最低服务年限,未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。公务员试用期规定《公务员录用规定(试行)》第3十条规定,“新录用的公务员试用期为1年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用”。 哪些情况公务员不能辞职 公务员有下列情形之1的，不得辞去公职： (1)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的； (2)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继。