公务员医疗补助是什么,公务员一级科员是什么级别

1、公务员医疗补助是什么

公务员医疗补助是什么 国家公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗保险制度的基础上,对公务员实施的补充医疗保障,主要用于补助公务员在基本医疗保险用药目录、诊疗项目和医疗服务设施标准范围内的住院医疗费用中个人自付超过一定数额的部分。鉴于医改起步初期,职工个人帐户积累较少,适当补助符合基本医疗支付规定的公务员门诊费用。 每个市级政府根据国家政策范围内规定有所不同,如伊春市对公务员医疗补助的范围是: 医疗补助标准 (一)在一个自然年度定点医院所发生的门诊医疗费用(不包括特检、特治费),累计个人账户支付金额超过600元以上、2000元以下的部分,在职人员补助50%,退休人员补助55%。个人账户金额为零时,不享受公务员医疗补助待遇。 (二)在一个自然年度所发生的住院和门诊慢性病的可核销医疗费用,在基本医疗保险统筹基金最高支付限额以下应由个人负担的部分,在职人员补助50%,退休人员补助55%。基本医疗保险的国家公务员医疗补助最高支付限额为2万元。 (三)在一个自然年度所发生的基本医疗保险统筹最高支付限额以上部分,大额医疗补助最高支付限额以下应由个人负担部分补助50%。大额医疗补助的国家公务员医疗补助最高支付限额为2万元。 《伊春市人民政府关于实行国家公务员医疗补助的意见》 三、医疗补助的经费来源 (一)按现行财政管理体制,各级财政供养人员医疗补助经费由同级财政列入当年财政预算。中省直单位按属地化原则参保,所需资金自行对口按原渠道解决。 (二)医疗补助筹资标准,参照享受医疗补助人员当期实际医疗消费水平、基本医疗保险保障水平和工资收入水平,由市人力资源和社会保障局、市财政局逐年核定。每年第4季度发布下一年的缴费基数,筹资标准为上年度用人单位职工工资总额的2%,个人不缴费。 四、医疗补助经费的使用 医疗补助经费必须在基本医疗保险用药目录、诊疗项目和医疗服务设施标准的范围内使用,建立在基本医疗保险的基础上。医疗补助经费要与基本医疗保险基金分开核算、单独建账、单独管理、专款专用,不得挪用和挤占。 五、医疗补助标准 (一)在一个自然年度定点医院所发生的门诊医疗费用(不包括特检、特治费),累计个人账户支付金额超过600元以上、2000元以下的部分,在职人员补助50%,退休人员补助55%。个人账户金额为零时,不享受公务员医疗补助待遇。 (二)在一个自然年度所发生的住院和门诊慢性病的可核销医疗费用,在基本医疗保险统筹基金最高支付限额以下应由个人负担的部分,在职人员补助50%,退休人员补助55%。基本医疗保险的国家公务员医疗补助最高支付限额为2万元。 (三)在一个自然年度所发生的基本医疗保险统筹最高支付限额以上部分,大额医疗补助最高支付限额以下应由个人负担部分补助50%。大额医疗补助的国家公务员医疗补助最高支付限额为2万元。 这些就是我们在这方面的知识。希望小编的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容,也可以到网上进行搜索查询。

2、公务员一级科员是什么级别

一级科员是综合管理类公务员职级之一，一级科员对应综合管理类公务员职级的级别是：二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级)。公务员职务与职级并行的对应关系：一级科员是二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级)。二级科员是二十七级至十九级。(原高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级)。晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定局尺为二十七级，对应二级科员;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级，对应一级科员。根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月顷厅29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员雀腊隐、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

3、2023年辽宁省公务员考试时间是什么时候？

2023年辽宁省考报名时间在2023年2月20日9时到2月25日24时。 报考时间一般有五天时间， 一般集中在2月份中下旬开始 。 省考报名时间一般是考前一个月的时候报名 。省考笔试通常在每年3月27号。 国家公务员考试一年考1次。每年国考的启动时间为10月份，一般在10月中旬发公告，中旬到下旬考试报名，11月份的最后一个周日或者12月份的第一个周日进行公共科目笔试。专业科目笔试一般在公共科目笔试前一天下午进行。笔试成绩查询时间为第二年的1月份，面试一般在第二年的5月前完成。

4、公务员被上级查账怎么回事?

底各部门都要检查、考核。

5、十八大规定的公务员八不准是什么？

您好！ 不准违反各项工作纪律。执行上级指示，不准有令不行、有禁不止；上班不准迟到早退、擅离职守；工作时间不准做上网炒股、聊天、玩游戏、看娱乐片等与工作无关的事情；工作日中午不准饮酒；不准无故不参会或安排他人代替开会；开会时不准违反会议纪律。 不准冷漠刁难服务对象。严禁对服务对象耍态度、蛮横粗暴、故意刁难；对企业和群众提出的问题不能推诿扯皮，杜绝以任何理由向服务对象“吃、拿、卡、要、报”；严格落实一次性告知、限时办结等服务群众的各项制度。 不准接受各种馈赠。严禁以任何形式接受服务对象的宴请、礼品、礼金、有价证券；不准接受服务对象提供的影响正常执行公务的旅游、健身、娱乐等活动安排；不准索取、接受或者以借为名占用与行使职权有关系的服务对象的财物。 不准违规收费罚款。不准随意设立收费、罚款项目；严禁下达收费、罚款指标，不准在执法中乱用自由裁量权，乱收费、乱罚款；严格执行“收支两条线”规定，不得坐收坐支；不准强令企业或个人参加规定之外的评比、达标、表彰、论坛、庆典、研讨会、考核、培训等活动。 不准利用职权干预经济活动。 不准插手工程招投标、土地使用权出让、房地产开发等市场经济活动；不准利用知悉或者掌握的内幕信息牟取私利；不准要求服务对象到指定的设计单位和中介机构办理设计、评估、检测、造价、结论等业务行为；不准强行推销产品和指定经销商。 不准擅自设立或增加审批门槛。不准实施或变相实施国务院、省政府、市政府已明令取消的审批事项；严禁擅自设立或变相增加许可、审批、监管事项；不准随意增设前置条件、提高准入门槛；对已纳入行政服务中心办理的事项，不准搞“体外循环”。 不准超越权限和违反程序执法。不准违反涉企检查审批制，随意进入企业检查，干扰企业生产经营活动；执法不得超越法定权限，不得违反法定程序和期限，不得违法实行强制措施、检查措施或执行措施。 不准歧视外来投资者。不准恶意阻碍外地车辆和产品进出；不准以不平等甚至歧视性待遇对待外来投资者；不准搞虚假承诺或承诺不兑现欺骗外来投资者。