什么是公务员补充医疗保险什么是公务员医疗补助,哈尔滨银行职工能享受公务员医保补贴吗?哈尔滨什么人能享受公务员医保补贴待遇？有具体文件吗？
1、什么是公务员补充医疗保险什么是公务员医疗补助
公务员补充医疗保险和医疗补助的不同点：
1、概念不同
1、补充医疗保险：补充医疗保险是相对于基本医疗保险的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。它是基本医疗保险的有力补充，是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
2、医疗补助：医疗补助也被称为医疗保健，是指投保人有权享受的疾病医疗服务。
2、要求不同
1、补充医疗保险：补充医疗保险不是国家立法强制实施的，而是由雇主和个人自愿参加的。是单位与职工参加统1的基本医疗保险后，根据需要和可能的原则，由单位或个人，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的1种互补性保险。
2、医疗补助：领取医疗补助金的资格通常不受资格期的限制，而资格期比领取疾病现金补助金的资格期稍短。在大多数国家，受保人雇员的受扶养亲属获得与受保人雇员相同的医疗服务。扩展资料：国家公务员医疗补助的基础上，为城镇职工基本医疗保险制度，补充医疗保障实施的公务员，主要用于补贴公务员的基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务范围内的标准个人住院医疗费用的支付超过1定数量的部分。鉴于医疗改革启动初期，职工个人账户积累较少，适当补助符合公务员基本医疗支付门诊费用的规定。
1、医疗补贴的人员范围包括在根据筹集资金用于医疗补贴标准由用人单位支付4％的职工的工资总额，并由市财政承担。
2、医疗补贴的使用补充医疗保险是相对于基本医疗保险的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是对基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
1、纳入本范围的人员，按不同年龄、不同比例记入个人账户的门诊医疗费用补贴标准。报名条件如下：（1）、不满4十5岁的，按应付工资的百分之1计算。（2）、年满45岁，退休前，应当记应付工资的2％。（3）、达到正常退休年龄的按缴纳工资的2．3％入账。待职工个人账户累计平均价值达到1定数额后，市劳动和社会保障局可以进行调整划入个人账户的比例。
2、在将医疗补贴计入员工个人账户后，其余部分将补贴公务员自付的住院费用和公务员患规定疾病的门诊费用。
3、住院费用超过基本医疗保险最高支付限额的，通过大额医疗费用补助保险和其他补充医疗保险予以结算。
4、用人单位应当到市医疗保险管理中心审核个人医疗费用结算文件，并办理补助手续。
5、欠缴医疗保险费的单位不能享受基本医疗保险待遇和医疗补助待遇。参考资料来源：百度百科-补充医疗保险参考资料来源：百度百科-医疗补助。
2、哈尔滨银行职工能享受公务员医保补贴吗?哈尔滨什么人能享受公务员医保补贴待遇？有具体文件吗？
没可能吧！只是说以后社保卡可以当成银行卡使用吧 哈尔滨银行,公务员,医保,哈尔滨\补贴 没可能吧！只是说以后社保卡可以当成银行卡使用吧。
3、什么是公务员补充医疗保险什么是公务员医疗补助
公务员补充医疗保险和医疗补助的不同点：
1、概念不同
1、补充医疗保险：补充医疗保险是相对于基本医疗保险的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。它是基本医疗保险的有力补充，是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
2、医疗补助：医疗补助也被称为医疗保健，是指投保人有权享受的疾病医疗服务。
2、要求不同
1、补充医疗保险：补充医疗保险不是国家立法强制实施的，而是由雇主和个人自愿参加的。是单位与职工参加统1的基本医疗保险后，根据需要和可能的原则，由单位或个人，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的1种互补性保险。
2、医疗补助：领取医疗补助金的资格通常不受资格期的限制，而资格期比领取疾病现金补助金的资格期稍短。在大多数国家，受保人雇员的受扶养亲属获得与受保人雇员相同的医疗服务。扩展资料：国家公务员医疗补助的基础上，为城镇职工基本医疗保险制度，补充医疗保障实施的公务员，主要用于补贴公务员的基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务范围内的标准个人住院医疗费用的支付超过1定数量的部分。鉴于医疗改革启动初期，职工个人账户积累较少，适当补助符合公务员基本医疗支付门诊费用的规定。
1、医疗补贴的人员范围包括在根据筹集资金用于医疗补贴标准由用人单位支付4％的职工的工资总额，并由市财政承担。
2、医疗补贴的使用补充医疗保险是相对于基本医疗保险的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是对基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
1、纳入本范围的人员，按不同年龄、不同比例记入个人账户的门诊医疗费用补贴标准。报名条件如下：（1）、不满4十5岁的，按应付工资的百分之1计算。（2）、年满45岁，退休前，应当记应付工资的2％。（3）、达到正常退休年龄的按缴纳工资的2．3％入账。待职工个人账户累计平均价值达到1定数额后，市劳动和社会保障局可以进行调整划入个人账户的比例。
2、在将医疗补贴计入员工个人账户后，其余部分将补贴公务员自付的住院费用和公务员患规定疾病的门诊费用。
3、住院费用超过基本医疗保险最高支付限额的，通过大额医疗费用补助保险和其他补充医疗保险予以结算。
4、用人单位应当到市医疗保险管理中心审核个人医疗费用结算文件，并办理补助手续。
5、欠缴医疗保险费的单位不能享受基本医疗保险待遇和医疗补助待遇。参考资料来源：百度百科-补充医疗保险参考资料来源：百度百科-医疗补助。
4、公务员医保缴费基数怎么算
(1)用人单位按缴费基数15%的比例缴纳，卖斗在职公务员个人按缴费基数吵羡3%的比例缴纳; (2)人事行政关系在我市的享受国务院特殊津贴的专家，在职人员个人按缴费基数3%的比例缴纳，市财政按缴费基数的15%进行补贴;退休人员由市财政按缴费基数的18%进行补贴; (3)除本条第(2)项规定以外的参加公务员补充医疗保险的退休人员，由用人单位按缴费基数18%的比例缴纳。 缴费基数确定
1、行政机关和参照《公务员法》管理的事业单位工作人员，按人力社保部门核定的工资项目计算，即按职务工资(岗位工资)、级别工资(技术工资)、生活性补贴、工作性津贴之和确定。退休人员按退 休工资、生活补贴之和确定。
2、未参照《公务员法》管理的事业单位按人力社保部门核定的工资项目加绩效工资项目计算，即按岗位工资、薪级工资、教师(护士)10%工资、教护贴、生活补贴、岗位津贴、工龄补贴、奖励性绩效工资 项目(统1按每人每月1400元)之和确定。退休人员按退休工资、生活补贴之和确定。
3、对在编和编外(自招协议合同工)人员混合参保的事业单位，应严格按金政办发〔2012〕137号文件规定申报，其在编和编外人员申报的月平均缴费基数应不低于5900元(奖励性绩效工资项目统1按 每月1400元确定)。未按规定申报的，对月缴费基数不足5900元的人员，由金华市社会保险事业管理局(以下简称市社保局)按5900元核定征缴。其基本养老保险缴费基数仍按原办法申报执行。退休 人员按退休工资、生活补贴之和确定。
4、对民办非企业单位、省部属企业参照公务员医疗补助办法参保单位，按金政办发〔2012〕137号文件规定申报的月平均缴费基数应不低于5900元。未按规定申报的，今后按企业单位性质参加职工基本 医疗保险。其基本养老保险缴费基数仍按原办法申报执行。申报退休人员退休费，平均不得高于参照《公务员法》管理单位以外的其它事业单位的平均退休费4860元。
5、其它属地管理的省部属企业单位退休人员的退休费，由省社保中心核定，盖章后申报。 法律依据 《医保法律法规条例》 第7条 基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5%—7%缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2%。 第8条 从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额确定，但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的60%，低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳。 第9条 从业人员本人月工资总额超过所在市、县、自治县从业人员上年度社会月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本医疗保险费，也不作中碰磨为核定个人帐户定额的基数。
5、公务员医保
大部分地区的公务员医保和企业医保都差不多 每个月个人都要交纳1部分医疗保险费 年龄不1样缴纳的费用也不1样 有1张医疗保险卡 看门诊和药店买药可以刷卡 住院的话执行报销政策 报销比例各地有1些区别 还要看你就诊的医院的等级。
6、公务员辞职养老保险和医疗保险怎么算？
按国家社保条例的规定，连续缴费15年可按月领养老金。其实缴不满15年男到了60岁，女到了50岁（原来是干部到55岁）也能够退休，只是退休金按比例计发是非常低的，所以说应该缴够15年或是15年以上。总之缴费年限越长，退休金相对的就越高。任何形式的工作人员辞职后，可将原来的缴费手续转到新工作地的社保部门，按个体缴费手续和比例继续交纳劳动保险和医疗保险，1切费用均是自理。
