什么是公务员保险吗,公务员医疗保险和职工医疗保险有什么区别呢？

1、什么是公务员保险吗

公务员具体的社会五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 1.养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%; 2.医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3.失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%; 4.工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴; 5.生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴; 6.住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。 公务员保险规定 我国国家公务员的保险是指国家通过立法程序所建立的，对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。 公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。公务员保险制度具有自己的特征：

1、公务员保险的对象是丧失劳动能力的公务员以及应当由他供养的直系亲属。

2、建立公务员保险制度的目的，主要是为了满足丧失劳动能力或待业原公务员的基本生活需要。

3、保险的组织与实施都是社会化的。 公务员保险制度包括以下内容：

1、公务员因公负伤、致残、死亡的保险待遇;

2、公务员非因公负伤、致残、死亡的保险待遇;

3、公务员疾病的公费医疗和保险待遇;

4、公务员生育的保险待遇;

5、公务员退职退休的保险待遇;

6、公务员待业期间的保险待遇;

7、公务员供养直系亲属的保险待遇;

8、公务员集体保险待遇。 对上述公务员保险项目的实施范围、待遇标准、资金来源和管理办法，国家都要通过法律或法规的形式，予以具体明确的规定，以便使公务员保险制度的实施依法进行。 延伸阅读：事业编和公务员保险区别 事业单位事业编保险： 社保要求的必须要投保的5个险种是，工伤，医疗，养老，生育，失业 公务员保险 只有2金住房公积金养老保险金! 公务员=为国家工作服务的人员，只要国家存在你就不会失业，所以没有失业保险 医疗保险这个国家已经改革过了帮你买了(你掏很少的钱) 教育基金没有 公伤险没有(已含在改革过的医疗险中) 生育险(没有已含在改革过的医疗险中)扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。

2、公务员医疗保险和职工医疗保险有什么区别呢？

区别在公务员大病医保补助。住院花费工资的百分之六十以上就可以启动。增加报销比例。

3、公务员的养老保险有什么区别？

最大的区别在于：公务员性质的养老保险是根据退休时的在岗工资和工龄来决定的；而企业养老保险是根据参保年限和交费基数以及退休那年当地的社平工资来决定的，公务员的养老保险优于企业的养老保险2.很明显，只有公务员或者是公务员待遇的事业单位在编人员才可以参加公务员的养老保险，私人单位是不能办的。

4、什么是公务员补充医疗保险什么是公务员医疗补助

公务员补充医疗保险和医疗补助的不同点：一、概念不同

1、补充医疗保险：补充医疗保险是相对于基本医疗保险的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。它是基本医疗保险的有力补充，是多层次医疗保障体系的重要组成部分。

2、医疗补助：医疗补助也被称为医疗保健，是指投保人有权享受的疾病医疗服务。二、要求不同

1、补充医疗保险：补充医疗保险不是国家立法强制实施的，而是由雇主和个人自愿参加的。是单位与职工参加统一的基本医疗保险后，根据需要和可能的原则，由单位或个人，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种互补性保险。

2、医疗补助：领取医疗补助金的资格通常不受资格期的限制，而资格期比领取疾病现金补助金的资格期稍短。在大多数国家，受保人雇员的受扶养亲属获得与受保人雇员相同的医疗服务。扩展资料：国家公务员医疗补助的基础上，为城镇职工基本医疗保险制度，补充医疗保障实施的公务员，主要用于补贴公务员的基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务范围内的标准个人住院医疗费用的支付超过一定数量的部分。鉴于医疗改革启动初期，职工个人账户积累较少，适当补助符合公务员基本医疗支付门诊费用的规定。一、医疗补贴的人员范围包括在根据筹集资金用于医疗补贴标准由用人单位支付4％的职工的工资总额，并由市财政承担。二、医疗补贴的使用补充医疗保险是相对于基本医疗保险的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是对基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。

1、纳入本范围的人员，按不同年龄、不同比例记入个人账户的门诊医疗费用补贴标准。报名条件如下：（1）、不满四十五岁的，按应付工资的百分之一计算。（2）、年满45岁，退休前，应当记应付工资的2％。（3）、达到正常退休年龄的按缴纳工资的2．3％入账。待职工个人账户累计平均价值达到一定数额后，市劳动和社会保障局可以进行调整划入个人账户的比例。

2、在将医疗补贴计入员工个人账户后，其余部分将补贴公务员自付的住院费用和公务员患规定疾病的门诊费用。

3、住院费用超过基本医疗保险最高支付限额的，通过大额医疗费用补助保险和其他补充医疗保险予以结算。

4、用人单位应当到市医疗保险管理中心审核个人医疗费用结算文件，并办理补助手续。

5、欠缴医疗保险费的单位不能享受基本医疗保险待遇和医疗补助待遇。参考资料来源：百度百科-补充医疗保险参考资料来源：百度百科-医疗补助。

5、公务员交的养老保险和社保有什么区别？

公务员交的养老保险和社保区别就是公务员交基数高，将来退休金高，社保一般都是按社平工资百分之六十交的，退休金较低。

6、公务员和事业人员的养老保险有什么区别

公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。 党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》提出：“要改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制。推进机关事业单位养老保险制度改革。深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。”从中央的政策导向来看，未来公务员和事业单位人员的收入将有较大提高，尤其是对于数量最多的基层人员来说，实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩对于广大基层人员是一大利好。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。