入职刚一年的公务员领导要谈话我们应该说些什么呢,新招公务员进行上岗前谈话谈什么内容

1、入职刚一年的公务员领导要谈话我们应该说些什么呢

结合自己的工作谈一下收获，请领导对自己的工作做一个点评，包括工作中的问题不足，做的较好的方面，以及思路和努力方向。

2、新招公务员进行上岗前谈话谈什么内容

综述一般是简单介绍岗位内容及工作要求等。以乐清市统计局为例：2018年7月11日下午，乐清市统计局党组书记、局长郑淑平和党组成员、副局长赵顺招对2018年新招录的2名公务员集中进行了上岗前谈心谈话。郑淑平详细了解了2名新招录公务员基本情况，简要介绍了他们拟任的普查中心岗位情况，提出了5点要求：一是爱岗敬业；二是加强学习；三是善于沟通；四是依法统计；五是团结同事。最后，她希望2名新同事能永葆“四心”：一是认真做好工作的“恒心”；二是与乡镇（街道）、企业对接的“耐心”；三是勇于担当，积极进取，让领导“放心”；四是不忘“初心”，廉洁自律。赵顺招详细讲解了考勤、请销假、加班审批、外出审批等局内部管理制度，并提出了6点要求：一是遵守上下班纪律；二是努力学习业务知识；三是积极撰写各类文章；四是大胆开创性开展工作；五是遵守党风廉政建设有关规定；六是尊重领导，团结协作。以上内容参考：乐清市人民政府-乐清市统计局开展新招录公务员上岗前谈心谈话。

3、新招公务员进行上岗前谈话谈什么内容

综述一般是简单介绍岗位内容及工作要求等。以乐清市统计局为例：2018年7月11日下午，乐清市统计局党组书记、局长郑淑平和党组成员、副局长赵顺招对2018年新招录的2名公务员集中进行了上岗前谈心谈话。郑淑平详细了解了2名新招录公务员基本情况，简要介绍了他们拟任的普查中心岗位情况，提出了5点要求：一是爱岗敬业；二是加强学习；三是善于沟通；四是依法统计；五是团结同事。最后，她希望2名新同事能永葆“四心”：一是认真做好工作的“恒心”；二是与乡镇（街道）、企业对接的“耐心”；三是勇于担当，积极进取，让领导“放心”；四是不忘“初心”，廉洁自律。赵顺招详细讲解了考勤、请销假、加班审批、外出审批等局内部管理制度，并提出了6点要求：一是遵守上下班纪律；二是努力学习业务知识；三是积极撰写各类文章；四是大胆开创性开展工作；五是遵守党风廉政建设有关规定；六是尊重领导，团结协作。以上内容参考：乐清市人民政府-乐清市统计局开展新招录公务员上岗前谈心谈话。