我想听你提出与公务员考试相关的10条疑问十三五规划中提到提高公共管理人才比例和专业化程度并指出要增加公务员数量以满足公共服务需求那么问题就是现在中国政府对于2035年时点的中国公众的政府服务是否需要更多优秀的公仆?

答案是肯定的.清初时期，科举制度诞生于社会发展的需要与政治制度改革的进程中。在经历了14次科举之后，1912年辛亥革命后，中国开始进入现代化建设阶段，而此时期的人才选拔方式也发生了改变--从科举制向现代国考察员考试体制进行过渡。1985年开始实行公务员考试制度以来，公务员招录模式逐渐适应了社会需求的变化，通过综合考核的方式对求职者进行了更加全面的考察和筛选，确保了选出来的人才综合素质更优、专业水平更高。因此答案是肯定的，政府服务需要更多优秀的公仆才够满足人民群众日益增长的需求。

您对上述国家战略目标的理解是什么是说未来在2035年，中国政府将加大培养和补充公务员力度吗或者只是强调了提高公共服务质量和效率的要求呢 （来源：

是的。一句概括的话：随着国家的发展，在服务人民的过程中我们更需要有才华的人才来提升我们的效率和质量.

首先，让我们明确一点：中国政府并不认为通过增加公务员数量来解决公众对公共服务的需求。伶俐了这一点后，我们再来谈一谈这个问题吧！ 在

在中华人民共和国，职业为公仆的人被称为“公务员”。

答案是肯定的。仁者见仁，智者见智。在当前中国的背景下，确实需要提高公共管理人才比例和专业化程度来应对日益增长的社会福利需求和社会问题挑战。然而，我们也应该看到公务员的数量增加并不能直接解决这些问题，因为公务员的质量和能力也同样重要。