公务员滚动升级怎么计算的,公务员升级升档标准

1、公务员滚动升级怎么计算的

你入职的那天开始计算。 职务晋升： 晋升1个职务层次，如果只晋升1个级别的，级别的起考年限不会发生变化； 如果变动了两个级别的，级别的起始考核年限，从任职当年起重新计算（注意是任职当年，不是起薪当年）。 越级晋升职务的，如从科员越级晋升为正科的，分两个阶段进行判断，即分为从科员到副科、副科到正科两个阶段，然后按照前述方法，判断是否晋升1个职务层次变动两个级别，如果任1阶段符合条件，级别的起考年限都要发生变化，否者不变化。

3、滚动级别：按照国人部发达到滚动条件，滚动级别后，级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。

4、正常晋升级别：公务员按照5年1次晋升级别后，级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。

5、正常晋升档次：公务员按照2年1次晋升档次后，档次工资的起始考核年限从晋升档次当年起重新计算。

6、超档差：如因职务变动、滚动级别、正常晋升级别等原因，照成超档差的，档次工资的起始考核年限从变动当年起重新计算。常见错误：职务晋升两个级别、越级晋升职务不1定会超档差；反之职务晋升1个级别的，依然有可能会出现超档差。

7、取得新学历：在职取得较高学历后变动工资的，也有可能会影响到级别和档次的起考年限。

8、工改后新考录的公务员（限于考录之前没有连续工龄可以认定的），转正定级后，级别和档次的起考年限均为转正定级当年。

2、公务员升级升档标准

关于公务员升级升档标准解释如下：公务员晋级晋档规则标准根据《新录用公务员任职定级规定》第4条：考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。规则，是运行、运作规律所遵循的法则。规则，1般指由群众共同制定、公认或由代表人统1制定并通过的，由群体里的所有成员1起遵守的条例和章程。它存在3种形式：明规则、潜规则、元规则，无论何种规则只要违背善恶的道德必须严惩不贷以维护世间和谐； 明规则是有明文规定的规则，存在需要不断完善的局限性；潜规则是无明文规定的规则，约定俗成无局限性，可弥补明规则不足之处；元规则是1种以暴力竞争解决问题的规则，善恶参半，非道德之理的文明之道。仪范；规范。李群玉《湘中别成威闍黎》诗：“至哉彼上人，冰霜凛规则。”田北湖《论文章源流》：“儒家从事於文字……自立经学，举史氏之遗轨，依《尔雅》之末流，兼循途径，不失规则。”。

3、2013年国家公务员考试报考条件是怎么样？报名时间是什么时候？

您好， 试用期（实习期）是指录用公示后，试用期1般为1年，试用期内的公务员和参公管理人员不得报考国家公务员的。不在实习期是可以报考国考及省考的。报名时间现在还没有公布的，预计是在10月份左右，多多关注各大网站的相关信息。 复习资料可以选择国家公务员考试通用教材，是综合教材的升级版本。教材内容很全面，实用性强，可以增补，不用担心时效性，还是蛮好的。

4、听说公务员晋升条件出来了，科员什么时候能够升级正科

您好，中公教育为您服务。职级晋升具体条件晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。更多内容请点击：公务员职级晋升条件 查看全文如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5、定向公务员可以升级岗位吗

您好，定向公务员可以升级岗位。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员可以晋升，但是晋升的条件和程序有所不同。1般来说，公务员的晋升需要经过考核、考察和考试等程序，考核的内容包括业务能力、工作绩效、综合素质等。如果公务员满足考核的要求，就可以晋升。此外，公务员的晋升还受到公务员编制的限制，如果公务员编制不允许，则公务员不能晋升。

6、公务员升级升档标准？

特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。公务员年度考核称职及以上的，每5年可在所任职务对应的级别内晋升1个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升1个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。