2020年事业单位、公务员考试里面岗位招聘的人员比例是什么意思？请问公务员选岗，如何合理选择岗位？
1、2020年事业单位、公务员考试里面岗位招聘的人员比例是什么意思？
同学你好，岗位招聘的人员比例1般是指笔试过后进入面试的人员比例，在1定程度上决定了进入面试的人数。当我们的笔试成绩在划定的合格分数线之内时，就要看每个招考简章里都提到了人员比例的问题，常见的是1:2或1:3，就是说，假如招1名语文教师，那么进面试的是2名老师或者3名老师。当然，有些地区也不1定有这个比例，只要你过了合格线，你就进了面试。举个例子就是：某个地区语文科目划定的分数线是85分，招3名语文老师，人员比例是1:2。按照85分来看，成绩在85分以上的有10个人，那么这10名考生就有可能进面试，又参照1:2以及招聘人数3名，就只有排名1-6的考生才稳妥地进面试，其余4名考生就止步于此了。希望能帮到你~。
2、请问公务员选岗，如何合理选择岗位？
从“硬性要求”开始筛选 很多考生在选岗的时候，都习惯先筛选自己的专业，但是这种方法其实并不合理。因为有些岗位不限专业，有些岗位要求是专业大类，而简单的以自己所学的具体专业进行筛选并不能把合适的岗位全部都挑选出来。因此考生在进行职位筛选的时候，建议先从1些“硬性要求”进行筛选，如学历、学位等，其次再筛选合适的专业，给自己多1些选择。 02利用个人优势限制限制的增加也意味着符合条件的人数会相应减少，拥有研究生学历、党员身份、基层工作、应届毕业生等宝贵条件的同学也可以利用这些限制性优势为自己选择可报名人数更少的岗位,来减少竞争。另外，考虑可报考自己户籍或生源地的岗位，充分利用自己的户籍优势，毕竟对于许多用人单位而言，“老乡”要更加友好和亲切。 03关注录用计划，避开“1人”岗位各位考生在选岗的过程中也要关注招录比。很多同学在选岗的过程中，只知道算比例，而忽视了录用计划的数量。同样是100:1的招录比，但是两个人的岗位总会比1个人的岗位要好考。毕竟，在200个人里面考前6名要比在100个人里面考前3名简单。所以尽可能避免只招1个的岗位。 04避开热门竞争地区同1个省内，个别地区经济发展程度相比其他地区会没有那么高，所以竞争压力也会相对较小。考生在报考的过程中可以考虑避开“兵家必争之地”，选择1些发展条件相对较好但竞争没有那么激烈的地区。 05是否组织专业考试对于个别岗位而言，可能会在“行测”“申论”等科目之外增加相应的专业课考试，尽量避开这些有单独的专业课考试的岗位，毕竟同时学好两门功课要比同时学会3门功课来的容易。 06看“备注”是关键在选岗的过程中，最容易忽略的就是“备注”。“备注”包含着各个用人单位的“用人取向”。在“备注”中，往往会体现出以下几方面的要求：证书要求、46级要求、服务期要求、加班等特殊情况。可以帮助我们选择1个自身条件更加与之匹配的岗位。比如服务期等方面的要求，对1些本地考生而言是1个利好，毕竟本地考生服务的期限才会更长更稳定。再如，对于加班等特殊情况的描述，则可能包含了这些岗位对考生性别的倾向。
3、公务员退役士兵岗位报考比例
7:1。每年拿出1定数量的公务员岗位定向考录退役大学生士兵，考录数量不低于当年符合条件的退役大学生士兵人数的10%。事业单位招聘时，定向招聘退役大学生士兵数量不低于当年符合条件的退役大学生士兵人数的15%。市属国企定向招聘该比例为15%。
4、应届生报考公务员选哪些岗位好？
应届生报考公务员选哪些岗位好？应届毕业生1直是公考队伍的主力大军，每年的国考与省考都有很多应届生报名参加。对于第1次参加公务员考试的应届生们而言，你们知道自己报考哪些岗位更具优势吗？下面来给小伙伴们分析分析。
1、抛弃掉3不限职位从往年的热门职位来看，大多要求本科及以上学历，专业要求比较宽泛，政治面貌不限，多数不要求工作年限。对国考稍微了解的小伙伴都知道，竞争比最高的职位就是不限专业，不限工作年限，不限政治面貌，俗称3不限的职位，1000+:1的录取率并不少见。门槛低自然竞争激烈。所以，还是把这些职位留给那些在国考职位表里找不到自己的专业的同学们吧。
2、别只盯着中央的岗位前面冠以“中央”字样的职位，更能激起报考者的吸引力。虽然叫国考，但中央的岗位其实占比很小，地方的职位还是占大头。以2018年国家公务员考试为例，16144个职位共招录28533人，其中中央党群机关与中央国家行政机构总计招录998人，只占总人数的3.5%。近3年来，县(区)级及以下机关的招录人数及所占比例均较为可观，向基层倾斜的力度比较明显。
3、热门专业选择多，但要求须看清对于国考热门专业出身的小伙伴来说，职位可以挑到眼花缭乱。财经类专业、法律类专业、计算机类专业、中文类专业、管理学专业依旧是国考最受宠的专业。能选择的岗位的小伙伴，要做的工作就是在职位表中做好筛选，根据自身条件和个人倾向，让职位表中仅剩下符合自身需求的岗位，选择困难症也就不用放弃治疗啦。特别提醒：看限制要求1定要认真。职位表中很多对专业的要求为“、等专业”、“类”，原则上考生专业名称与报考职位专业要求完全1致才可以报考。但每年国考报名都有很多考生觉得自己的专业名称与职位要求的专业类似，就认为肯定可以报考，这是很不可取的。如“环境科学”和“环境工程”，从字面上看，貌似同属1门类，事实上这两个很相像的专业却有不同内涵，再如“容度”很大的人文社科，其实应用经济学、政治学、新闻传播学、艺术学等相差很远的专业有的也可以报考的。对于这种情况的，1定要先电话咨询招录机关确认是否能够报考，经招录机关同意报考后方可报考。因为报考人员报考某1职位资格审查未通过后，不可再报考同1职位，这就很可能错过你心爱的岗位哦。
4、用门槛最大限度排除竞争对手从报考的条件中找到和自己符合度最高的职位：学历、学位、专业、工作年限、户籍、外语要求等都是筛选的标准。比如青海省气象局某县气象局业务管理1职，要求考生为大气科学类本科以上本省户籍人员，除此其他无限制，仅户籍1项就能帮你拒掉很多人。还有需求专业程度也是1种考量，这个需要考生先了解职位的具体内容。比如：出入境检验检疫局和出入境边防检查总站乍看很相似，但是前者多要求有医学背景的考生，工作的专职性也比后者强。最后，再提醒1下小伙伴们，在报考时间上，尽量选择中间时段。比如15号开始报名，在考试报名系统开启后，小伙伴应尽量选择在报考的第5天或第6天报考。因为经过筛选，大多数小伙伴最后会剩3个左右的选项，中间时段报，可以看看这几个职位已经通过审核的报名人数，尽量避开“万人坑”。西安，世界4大文明古都之1享誉国际的中华文明发祥地中华民族共有精神家园标识地世界旅游目的地新城区著名景点8路军西安办事处纪念馆明秦王府城墙遗址易俗社西安长乐公园西安革命公园碑林区著名景点西安碑林博物馆罔极寺荐福寺(小雁塔)西安博物院8仙宫湘子庙关中书院卧龙寺西安事变纪念馆兴庆宫公园莲湖区著名景点西安钟鼓楼都城隍庙—国家级文物保护单位大学习巷清真寺清真大寺—国家级文物保护单位广仁寺—市级文物保护单位、国家3A级旅游景区大唐西市—4A级景区高家大院雁塔区著名景点陕西历史博物馆唐长安天坛遗址大兴善寺大慈恩寺大雁塔青龙寺寒窑灞桥区著名景点白鹿原白鹿仓民俗文化旅游景区西安鲸鱼沟竹海风景旅游区白鹿原葡萄主题公园灞桥生态湿地公园半坡国际艺术区西安半坡博物馆白鹿原陕西马术基地洪庆山森林公园未央区著名景点唐大明宫汉长安城未央宫遗址汉城湖西安城市运动公园西安渭河生态观景区西安市文景公园阎良区著名景点阎良航空科技馆（阎良飞行体验馆）秦汉栎阳城遗址著名景点兵马俑博物馆秦始皇帝陵遗址公园华清池骊山。
5、公务员考试没有达到开考比例的，但又选的是这个职位，该怎么办呢？
各省公务员招考，关于“达不到开考比例岗位”的具体处理有所不同，报考人员须查看招录公告了解职位调整相关具体安排。以4川公务员考试(2017上半年)为例，"职位调整"规定："被取消录用计划的职位，由4川人事考试网向该职位已缴费的报考人员退费或由招录单位征得考生同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。"以2017湖南公务员招考为例：“核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位或退还报名费。”“法院、检察院以市州为单位统1设置的职位，达不到开考比例，需要核减计划的，优先保留艰苦边远地区和招录人数较少的职位计划。”。
6、公务员国考怎么选岗位
公务员国考怎么选岗位如下：
1、在职位选择上，考生不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。
2、在国家公务员职位表出来后，下载职位表，然后从以下几点进行筛选。
1、先从“基层工作经验”入手筛选:对于应届生而言，是没有基层工作经历而言的，所以，建议应届生先将基层工作经验1栏为“无限制”的职位挑选出来。对于社会在职人员，基层工作经验1栏应选择自己符合条件的最长年限。比如考生具有6年基层工作经验，他可以选择的是“2年”、“3年”、“4年”、“无限制”、“5年及以上”，为了最大降低竞争人数，考生应选择“5年及以上”。
2、按照“学历”筛选：剩下的职位，考生可以先选择适合自己的学历，比如1名本科生可以选择：“本科(仅限本科)”、“本科或研究生”、“本科及以上”。为了最大降低竞争人数，本科考生应选择“本科(仅限本科)”。这样又会剔除掉1批职位，最后剩下的职位就寥寥无几。
3、按照“专业”筛选：学历选完之后，考生可以选择专业，比如英语专业的考生，可以筛选包含“英语”两个字的专业。在专业这1步，会剔除1大批职位。提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称。比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议考生要致电用人司局询问专业详细招录情况。
4、注意“其他条件”和“备注”栏：考生在满足“专业”、“学历”等条件下，同时还要符合“其他条件”和“备注”栏。
3、筛选完所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。
