公务员提拔最快流程,公务员遴选考察都有哪些环节?

孙杰

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1年前

1、公务员提拔最快流程

公务员提拔最快流程？

1、个人申请：符合职级晋升条件的公务员，向所在单位提出晋升申请；

2、资格初核：公务员所在单位根据其个人档案记载，对其晋升条件进行资格初核；

3、民主测评：可参照科级领导干部民主推荐参加人员范围组织测评；

4、晋升意见：所在单位根据民主测评和年度考核结果及奖惩情况，提出职级晋升意见；

5、单位公示：在单位内部进行公示，公示期为5个工作日；

6、上报审批：按管理权限报市委组织部或市人力社保局审批。晋升副处级及以上报市委组织部审批；

7、资格复核：市委组织部或市人力社保局进行资格复核，办理职级晋升；

8、工资调整：所在单位根据新晋升的职级到人力社保局办理工资调整手续。

2、公务员遴选考察都有哪些环节?

1、熟悉考核考察的1般程序和主要内容首先是要发出通知。在考生按规定进行完笔试和面试后不久，遴选领导小组会很快向综合成绩排在前面几名，已经进入考核考察的考生所在单位发出预告，或电话口头告知考核考察的时间、内容、对象及有关要求，或书面发函提出正式要求。其次是要求考生体检。有的是在考生面试成绩1出即由遴选领导小组统1组织入围考生体检；有的是发函要求本人所在组织人事部门组织考生单独进行；有的是要求考生本人在规定时间在指定的医院体检。第3是进行实际考察。考察组要到考生所在单位进行实际考察，考察1般分3步进行： 1是民主测评。召开考生所在部门干部职工大会，采取“背靠背”民主测评，考查考生在群众中的优秀程度（优良中差或满意不满意等）。单位较大的就在1定范。

3、干部提职提级流程

以地方党委研究干部人事为例。

1、动议。组织部长先提出干部人事调整（包括提拔）的初步方案向市委书记汇报。通过之后，书记召开书记议事会（5人小组会），由书记、市长、副书记、纪委书记、组织部长等5人参会，讨论研究人事调整方案，方案通过后，涉及提拔重用的人选，启动考察程序；

2、干部考察。由组织部、纪委等部门组成考察组，到拟考察对象所在单位开展考察，考察1般分3个程序，推荐、测评及谈话。推荐：在所在单位，召开干部大会，表明来意，组织参会人员投票推荐提拔人选，如果民主推荐，推出的人选与组织意图不符，立即中止考察。如果民主推荐推出的人员与组织意图1致，启动民主测评与个别谈话的程序。

3、征求意见。在单位考察结束后，向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察对象在相关方面的表。

4、公务员考察1般是什么程序呢

公务员考察程序：

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察1般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。