调整职务是什么意思

1、调整职务是什么意思

调整职务是指平级变动组织内部员工的工作岗位或工作现场。 员工职位调整是组织根据实际需要，调剂各岗位员工的余缺，将职工从原来的职位上调离，担任新的职位。 原则

1、有序有度原则 人员异动要根据组织运动规律，在1定的组织制度的约束下，在规定的轨道中进行，而不是由管理者随心所欲地进行。

2、有出有入原则 组织的能量是守恒的，组织中的各部门既要有人员的流入，也要有人员的流出。只入不出，必然膨胀；只出不入，必然枯竭。

3、动静相宜原则 运动是绝对的，但运动的速度和频率不是没有限度的。在保证组织相对稳定、经营管理的连续性不受重。