国家对公务员工作时间，实行什么制度？实施公务员制度的时间是哪一年？
1、国家对公务员工作时间，实行什么制度？
国家对公务员工作时间实行工时制度 。 工时制度，即工作时间制度，据现有情况，我国目前有3种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。 标准工时是我国运用最为广泛的1种工时制度，在标准工时制下，根据《劳动法》第3十6条、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条的规定，职工每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。 综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期的综合计算工作时间的1种工时制度。在综合计算工作时间的周期内，具体某1天、某1周的工作时间可以超过8小时或40小时。 不定时工作制是指每1工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。经批准实行不定时工作制的职工，不受日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
2、实施公务员制度的时间是哪1年？
1993年4月国务院通过并颁布了《国家公务员暂行条例》，并于同年10月起实施公务员制度，这标志着我国公务员制度的初步形成。
3、我国对公务员的管理制度是什么？
国家公务员制度与传统的人事制度比较，也是有差别的：
1、国家公务员制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的提高。 国家公务员制度是分类管理的1种制度，是行政机关工作人员芾淼囊徽?坠娣丁K??擞凶芊ü妫?褂腥舾筛雠涮椎牡ハ罘ü婕捌涫凳┫冈颉⑹凳┓桨福?佣?纬梢桓鼋∪?姆ü嫣逑怠?br />
2、国家公务员制度在管理机制上比传统人事制度进1步健全和强化。 （1）国家公务员制度有竞争择优机制。在公务员考试、考核、晋升、任免等方面都体现了优胜劣汰机制，保证每个职位都有最优秀的人员来担任。 （2）国家公务员制度有廉政勤政保障机制。《国家公务员暂行条例》中对公务员的义务、纪律、考核、奖励、回避等方面都加以严格约束，并通过监督来加以保障。 （3）国家公务员具有能上能下、新陈代谢机制。国家公务员制度对公务员进行考核，如不能胜任工作要免职。并实行不同职务的最高任职限制、年龄及部分职务的聘任制度。公务员在录用和调任上严格把关，提高公务员的素质。另外，还实行人员交流、竞争上岗、职位轮换、和职务聘任制，打破终身制，增强行政机关的活力。
3、国家公务员制度在队伍优化上比传统的人事制度有新的突破。 （1）国家公务员制度是在行政管理体制和机构改革的基础上推行的。 （2）国家公务员制度是在人员精简基础上建立的。
4、我国公务员制度确立的时间是（C）。
C 解析 1993年我国出台了《国家公务员暂行条例》，建立了公务员制度。错误答案D 解析 这1天出台了《公务员法》，但是是在原有的《国家公务员暂行条例》的基础上建立的，所以正式制度的建立应是1993年。
5、我国开始实施公务员制度的时间是 ( )
B。
6、澳门地区正式过渡为特别行政区公务员制度的时间是（ ）。
D。
