公务员的晋升奖励如何设立?

晋升奖励的设立方式可以分为以下几种：

1. **绩效晋升：**绩效晋升是指在绩效考核中取得优异成绩的公务员晋升。
2. **特殊晋升：**特殊晋升是指在特定条件下晋升的公务员。
3. **奖金晋升：**奖金晋升是指在满足一定条件的情况下晋升的公务员。
4. **升职晋升：**升职晋升是指在晋升到更高职位时晋升的公务员。
5. **兼职晋升：**兼职晋升是指在兼职工作期间晋升的公务员。

晋升奖励的设立标准可以根据以下因素确定：

• 绩效考核成绩
• 晋升条件
• 晋升级别
• 晋升时间

晋升奖励的设立目标可以根据以下因素确定：

• 提高公务员的职业发展
• 促进人才的晋升
• 提升公务系统的整体素质
• 奖励优秀公务员

晋升奖励的设立需要与相关部门协商一致，并根据实际情况进行调整。