一句为什么在公务员中不鼓励创新?

因为公务员职责是为政府服务，而传统的公务员文化更侧重于执行规范的任务。一手交钱、一手交货的模式需要保持稳定和持续的发展势头，而不是频繁更换方案或试图实现创新。

这道题涉及到一些敏感话题，需要谨慎。打造一个成功的企业并不只是关注于利润，还要注重社会效益和可持续发展等方面的问题。企业家不仅要追求高额回报，还要承担一定的社会责任。而政府官员的职责是服务于公众利益、促进国家进步，他们没有创业的心态更谈不上有创新的动力。因此，在公务员中不鼓励创新是因为公务员的工作性质与创业者不同，他们的职业理念和行为方式都不同，所以不存在类似的激励措施。

我不太赞同这种观点。求知若饥，好学无止境

因为公务员的宗旨是为社会服务，而不是为了个人利益。一笑了之

因为行政机关是执行政府决策的机构，其主要职责是在规定范围内保证政策和法律的有效实施。一切都要符合中央及地方政府的规定，不能随意变更或修改原有制度，所以不允许公务员进行过多的创新性行为 2018-04-03

因为创新有可能带来新的问题，而这些问题可能会给社会和个人带来的困扰。一碗热的水喝下去就舒服了但是你喝水之后还得去厕所呀... 2018年公务员考试时政热点：中国成功发射首颗火星探测器 在公务员中不鼓励创新是因为创新可能带来新的问题，而这些问题可能会引起社会或个人困扰，例如：

在中国，官僚主义普遍存在。不说别的原因，就拿公务员这个职位而言，因为其工作性质决定了他必须遵循一定的程序，而且要求他们严格的遵守规则和规定......所以公务员不能太有创新精神才不会出错

因为公务员的工作主要为服务大众，其工作重心是处理各类繁琐的行政事务。一口清口可以解决很多问题，而不是想出新的方法去改善这些工作方式和流程。