三年优秀公务员有什么奖励吗?提出并开展公务员及时奖励工作有哪些呢？

1、3年优秀公务员有什么奖励吗?

连续3年优秀公务员记3等功，可以额外得到奖金1500元。此外，能够获得连续3年优秀公务员称号的，证明了工作能力还是非常出色的，在将来提拔上会更有优势和说服力。 领取公务员考试资料 公务员（参照人员）年度考核当年被评为优秀等次的，考核结果备案后，由考核机关（单位）予以嘉奖，并按照每人800元标准发给1次性奖金。 连续3年被评为优秀等次的，考核结果备案后，填写年度考核记3等功审批表、3等功审批花名册，予以记3等功1次，由考核机关（单位）负责按照每人1500元标准发给1次性奖金。 拓展资料：公务员奖励种类 根据公务员奖励有关规定，公务员奖励种类为：嘉奖、记3等功、2等功、1等功、授予荣誉称号。 在实施的过程中，因地方政策不同，实施奖励的情况也不同，1般是1年年度考核优秀，给予嘉奖；连续3年年度考核优秀，在本单位内有重大贡献的，给予3等功；连续5年年度考核优秀，在本系统内有重大贡献的，给予记2等功。 连续7年年度考核优秀，在省市内有重大贡献的，给予记1等功;对国家有特殊贡献的，可以授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予1次性奖金。

2、提出并开展公务员及时奖励工作有哪些呢？

及时奖励主要面向在处理突发事件和承担专项重要工作中承办具体任务、发挥直接作用的全市各区县(市)、市直各机关(含参照公务员法管理单位)的公务员(含参公人员)。及时奖励中突发事件和专项重要工作主要按事关国家重大利益，市委市政府高度重视，在全市经济社会中发挥重要作用或涉及人民群众生命财产安全，社会广泛关注的标准进行界定。沈阳市公务员及时奖励采取精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则，1是突出重点大项工作；2是奖励先进，不搞平衡；3是向敢负责、肯付出、在重点大项工作中承担具体任务的基层干部倾斜；4是充分发挥各牵头部门的推动和考评作用；5是充分发挥各区县(市)、市直相关部门领导班子的管理考核作用。2016年上半年和3季度结束后，沈阳市对全市经济社会发展中作出突出贡献的公务员进行奖励。及时奖励作为重要的奖励手段，强化了公务员奖励的针对性和时效性，有利于进1步激发公务员的内在潜力，促进国家各级机关管理效能的提高。同时，这项工作的开展也受到了全国多个城市的广泛关注，厦门、深圳、天津、青岛、大连等城市纷纷取经，了解沈阳的创新举措和相关做法。省政府相关领导专门批示，要求省人社厅公务员局参照沈阳做法，提出全省及时奖励实施方案。

3、什么是公务员奖励？

第1条 为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作，根据公务员法，制定本规定。第2条 公务员奖励是指对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，依据本规定给予的奖励。公务员集体是指按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。第3条 公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。第4条 中央公务员主管部门负责全国公务员奖励的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员奖励工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。

4、连续3年优秀公务员有什么奖励吗

连续3年优秀公务员记3等功，可以额外得到奖金1500元。此外，能够获得连续3年优秀公务员称号的，证明了工作能力还是非常出色的，在将来提拔上会更有优势和说服力。公务员（参照人员）年度考核当年被评为优秀等次的，考核结果备案后，由考核机关（单位）予以嘉奖，并按照每人800元标准发给1次性奖金。连续3年被评为优秀等次的，考核结果备案后，填写年度考核记3等功审批表、3等功审批花名册，予以记3等功1次，由考核机关（单位）负责按照每人1500元标准发给1次性奖金。拓展资料：公务员奖励种类根据公务员奖励有关规定，公务员奖励种类为：嘉奖、记3等功、2等功、1等功、授予荣誉称号。在实施的过程中，因地方政策不同，实施奖励的情况也不同，1般是1年年度考核优秀，给予嘉奖；连续3年年度考核优秀，在本单位内有重大贡献的，给予3等功；连续5年年度考核优秀，在本系统内有重大贡献的，给予记2等功。连续7年年度考核优秀，在省市内有重大贡献的，给予记1等功;对国家有特殊贡献的，可以授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予1次性奖金。参考资料：中国共产党新闻网年终考核“优秀”岂能轮流坐庄。

5、公务员及时奖励办法

法律分析：及时奖励分为：嘉奖、记3等功、记2等功、记1等功、授予称号。对符合及时奖励条件的已故人员可追授奖励。嘉奖1般不超过参评公务员总数的30%，记3等功不超过10%，记2等功不超过3%，记1等功不超过0.5%。对参评公务员人数较少、授予称号、给予公务员集体的及时奖励比例，可根据实际情况研究确定。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第2十6条 下列人员不得录用为公务员：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。