为什么每年招那么多公务员，基层还是很缺人？为什么每年公务员招那么多岗位，基层还是很缺人？

1、为什么每年招那么多公务员，基层还是很缺人？

因为单位有固定的编制。基层单位也是如此。我们看到的是在1直招人，没看到的有很多。 1是有人在退休，这个是避免不了的，每年1个单位都会有人退休，这样单位之前由他负责的工作就会出现空当，需要找人。 2是有人会参加遴选，基层公务员有的在单位几年，会参加遴选考试，进入上级单位，这样基层就会缺人了，看似每年基层都在找人，每年都会流失1部分人。 拓展知识: 公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。 在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制。

2、为什么每年公务员招那么多岗位，基层还是很缺人？

基层工作人员确实不足 大家不要吐槽我国公务员人员过多，其实在现实工作中，我们明显感觉基层人员非常缺。 举个例子： 给农民办社保，1个小镇就算2万人，需要办理社保的按1万人算，工作量就有多少?登记信息、审核材料、整理材料、上报材料，错了再修改信息。如果真有在乡镇工作的人就知道，好多农民连自己身份证号都不知道，名字写不清楚，更不要提那些反感这项福利政策想省点现钱不愿意办社保的了。 再举个例子： 大家非常关注的低保。大家都知道，低保是有很多限制条件的，比如说家里不能有新房有车，甚至不能饲养观赏性宠物。而这些信息只能基层工作人员到1线核实。 但农村呢，有几个特点，村干部和村民都是本村人，1般不爱得罪人，另外大家平时都各有各的事，不能天天看着他人生活。

3、中央机关和各地公务员计划招录11.6万名应届生，为何

在各省市开始逐步恢复今年的公务员招生以后，2023年的公务员招生计划也开始逐渐提上了日程，中央机关的和各地公务员的公务员招录预计将要达到11.6万。那么为什么公务员每年都在招生，却仍然还会有这么大的缺口？今天小编就和大家详细的分析1下国家每年为什么会招录这么多的公务员。 确实国家每年都会招收很多的人才，相应考试的人数也是在逐年的增多，但是很多的朋友也是不太理解，招了这么多人为什么仍然公务员不够用？这主要是因为国家毕竟有着这么多的行政单位，每个单位需要的人数就是非常的多，即使每年能招数十万人，但平均到每个地方真正能够。

4、为什么每年招那么多公务员，基层还是很缺人？

1是中间断档多年，人员补充不到位。笔者单位从99年到2010年十年间没有进1个人，人员严重断档，很多工作无法有效开展，顾此失彼，滞后严重，此后，虽然0星补充了1些，但退休、提拔、调任、考走等岗位减员现象更多，致使实际在职干事人员更少，不得不继续向有关部门要人。 2是基层人员任务重、待遇低，根本留不住人，人员外流较多。仅今年上半年笔者单位1下考走6个年轻干部，都是些30岁左右的业务骨干，占单位35岁以下人员的3分之1，剩下的1些年轻干部也都跃跃欲试，人心不稳。没办法，基层任务重、待遇低、责任大，晋升渠道窄，还处处受委屈，谁想待在这里，谁不想趁着年轻往上走。再加上被上级部门抽调等原因，使得基层看似年年进人，但过两年1看，几乎1个都留不住，全都飞走了，。