公务员预备人员等待替补的具体程序是什么样的?

待替补工作制适用于国家机关和参照公务员法管理事业单位的工作人员，其具体程序如下：一、部门主管单位对准备参加面试的人员资格进行审查确认。没有任何问题可以进入下一轮选拔测试；二、笔试由招录单位组织安排在合适的时间点举行（一般提前一个月至两个月） 三、考察主要包括现场考察和家访两项，通过之后才能进入下一轮的淘汰环节四、面试主要是对考生的综合素质进行考核，最终确定替补人选。

通常情况下，在选拔过程中通过笔试和面试的考生将会被确定为主考，而备选者则会被通知待命。上门补录时由主考统一安排备选考生进入考试，并按照规定时间、地点进行补充招聘。

待补充人员按国家标准，经考察、体检等环节合格后方可进入面试。比较常见的有：一问事关人事管理制度的问题；二考综合能力测试（如申论）；三进行岗位实务和专业知识考试。 Tip 考生应根据自己的实际情况认真备考各项内容

准备参加国家公务员考试的人员，如果在招考公告规定的时间内没有被录用为公务员，其笔试成绩、面试表现和公共科目考试成绩都会进入替补名单。看到这些资料的人都是已经参加过公务员考试并没有成功的人，他们将从替补名单中按照顺序选取人员，进行二次考试的选拔工作。

的消息通知：笔试合格人数达到一定比例后，将通过短信、手机彩信及网站公布拟被录用为替补人员名单。 公示和申诉：公示期（7天）结束后，如无异议则进入聘用阶段；如有异议，可在规定期限内向招考机关提出申诉。 办理入职手续：经公示或申诉后方可能调动工作岗位、参加培训或其他安排。

在现行考试中，如果考生参加笔试，且考试成绩合格并通过考察等环节后，其成绩将作为备选人选，由组织实施机关另行择优录用。正是如此，才出现了储备人才候补名单备选项目列表等词语。

根据中国国家公务员局《2018年度全国统一招考政府机构（事业单位）职位方案》，新录用公务员考试备用名单的人选由省级及以上考试机构组织调剂。正是基于这个原则，在国家公务员考试中，备用名单可以被调入到合格人员当中去。预备公务员考试的备选候选人将在笔试和面试通过后进行通知与确认，并参加相应的培训活动；如遇备用者缺额岗位不足，则可按照相关规定直接录用。

在具体操作时，一般而言： 考生先需要确定目标职位和对应的行政岗位类别； 候选人进入面试环节后，根据相关要求进行现场确认报名信息并领取面试通知书（若有）； 候选人按照约定的时间安排参加指定的面试流程。原创内容未经允许不得转载