公务员中层干部的晋升培训如何进行?

公务员中层干部的晋升培训如何进行?

晋升培训内容:

  • 晋升考试
  • 晋升评估
  • 晋升培训

晋升考试内容:

  • 综合测试
  • 专业测试
  • 综合测试

晋升评估内容:

  • 考察个人能力、专业能力、政治能力、责任能力、纪律能力、工作态度等方面。

晋升培训内容:

  • 晋升培训课程
  • 晋升指导
  • 晋升评估

晋升培训方式:

  • 线上培训
  • 线下培训
  • 线下培训与线上培训结合

晋升培训周期:

  • 晋升考试前至少 3 个月
  • 晋升评估前至少 2 个月
  • 晋升培训至少 3 个月

晋升培训费用:

  • 晋升考试费用由个人承担
  • 晋升评估费用由部门承担
  • 晋升培训费用由部门承担

晋升培训目标:

  • 帮助晋升考试合格的公务员提升个人能力
  • 帮助晋升评估合格的公务员提升专业能力
  • 帮助晋升培训合格的公务员提升政治能力、责任能力、纪律能力、工作态度等方面

晋升培训注意事项:

  • 晋升考试、晋升评估、晋升培训都是一次性的活动,需要认真准备。
  • 晋升考试、晋升评估、晋升培训的具体内容和要求由部门通知。
  • 晋升考试、晋升评估、晋升培训的参加者需遵守部门的规定。
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