公务员态度遭到投诉会有什么惩罚,公务员接电话态度不好 如何解释道歉

1、公务员态度遭到投诉会有什么惩罚

如果情况属实是有影响的。 行政机关公务员处分的种类为： （1）警告 （2）记过； （3）记大过； （4）降级； （5）撤职； （6）开除。 行政机关公务员受处分的期间为： （1）警告，6个月； （2）记过，12个月； （3）记大过，18个月； （4）降级、撤职，24个月。 第8条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 第9条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。 行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 第十条 行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在1个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。 行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。 处分期最长不得超过48个月。 第十1条 行政机关公务员2人以上共同违法违纪，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。 第十2条 有下列情形之1的，应当从重处分： （1）在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的； （2）隐匿、伪造、销毁证据的； （3）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的； （4）包庇同案人员的； （5）法律、法规、规章规定的其他从重情节。 第十3条 有下列情形之1的，应当从轻处分： （1）主动交代违法违纪行为的； （2）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的； （3）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。 第十4条 行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分。 行政机关公务员违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。 第十5条 行政机关公务员有本条例第十2条、第十3条规定情形之1的，应当在本条例第3章规定的处分幅度以内从重或者从轻给予处分。 行政机关公务员有本条例第十4条第1款规定情形的，应当在本条例第3章规定的处分幅度以外，减轻1个处分的档次给予处分。应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。 第十6条 行政机关经人民法院、监察机关、行政复议机关或者上级行政机关依法认定有行政违法行为或者其他违法违纪行为，需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。 第十7条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

2、公务员接电话态度不好 如何解释道歉

公务员接电话态度不好解释道歉的方法是：态度恶劣不可怕,只要给你公事公办,不推托,就是有良心的工作人员了。 作为1名国家工作人员，无论在什么情况下，都不应该有不文明的言行，都不应该做出有损形象的事。这件事，充分暴露出自己在思想作风方面存在的突出问题，必须认真整改，吸取教训。 为此，我愿意就此向当事人真诚致歉，主动向组织说明情况，同时接受并服从组织及单位的任何处置。望能当面向他致歉。我也诚挚地希望对方能够接受我的道歉和检讨，愿意在今后的工作中努力工作，为公司做出新的贡献。

3、应届毕业生应该报着什么态度考公务员呢

公务员只是1个非常普通的职业，但工作确实相对稳定1些，相对体面1点，工资不高但也细水长流，机关中论资排辈的情况还是比较严重，年轻人也需要慢慢熬。 公务员不是大家想象的都那么好，机关中有岗位确实有些实权，但是想获得灰色收入也是需要冒风险的；有的单位则是清水衙门，主要靠“俸禄”吃饭，望着社会种种诱惑，只能望望洋兴叹；有的岗位则整天像驴1样累死累活，甚至还有1定的风险。 现在就业形势非常严峻，能够找到1个收入不高但相对稳定的饭碗确实也很不错，公务员也就成了香饽饽。有兴趣可以考考试试，但不要作为最全部追求。中国毕竟是人情社会，人情无处不在，考公务员难免也会掺入1些人情关系，也很正常。

4、网友快评：公务员涨薪10% 服务态度会变好吗

里的小朋友都能摆脱病魔,能到学校上课去.”多么善良的孩子,可他年 　　纪小小就要和病魔抗战,老天为何要这么残忍,他年纪是这么小,却有1颗善良的心,可为什么不能摆脱 　　病魔?虽然他并没有做惊天动地的事,可为什么催人泪下?因为他的那番话,他本身是1个病人,承受病 　　痛的折磨,可他还想着别人,希望那些小朋友也可以去上学.着为他人着想的品质是否值得我们学习? 　　其实,爱就在我们周围,像同学们捐款帮助民工子弟学校上午学生,这就是爱；。

5、公务员态度遭到投诉会有什么惩罚如果公务员犯错该如何

《公务员法》相关规定 第5十5条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。 第5十6条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 第5十7条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。 处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。 第5十8条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，6个月;记过，十2个月;记大过，十8个月;降级、撤职，2十4个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。 第5十9条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

6、公务员的职业态度有什么重要性？

树立正确的职业态度是公务员做好本职工作的前提。职业态度具有经济学和伦理学的双重意义，它不仅揭示公务员在职业生活中的客观状况，参与社会生产的方式，同时也揭示他们的主观态度。其中，与职业有关的价值观念对职业态度有着特殊的影响。1个公务员积极性的高低和完成职业的好坏，在很大程度上取决于他的职业价值观念。职业伦理学研究表明，先进生产者的职业态度指标最高。因此，改善职业态度对于培育社会主义职业精神有着十分重要的意义。