公务员上班平时穿什么衣服，不是面试!,国家公务员，平时上班穿什么服装好呢？
1、公务员上班平时穿什么衣服，不是面试!
公务员上班平时穿什么衣服，虽然在公务员系统中从来没有明确规定上班应穿什么，但实际上“需要比较正装1点、正式1点”。这似乎已经成了公务员着装的潜在规则。
1、在当前国情下，除了对那些具有统1执法权限的公务员需要“统1”外，其他的公务员就没必要“整齐划1”。只要从头到脚、从发型到袜子、从西装到领带等各个方面都得体、美观、大方，让人看着顺眼。
2、公务员上班时不穿吊带衫、露背装、紧身裤等性感衣服，着装不应过于单薄紧身，内衣不应外露，佩带的饰物以少为好；公务员上班时不穿9分裤、时尚拖鞋等；不披头散发、赤脚上班。
2、国家公务员，平时上班穿什么服装好呢？
政府部门人员1般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试时最好以安全系数较大的衣着为主穿西服是比较正规的,公务员1定要注意自己的形象;偶尔休闲服也可以的。
3、国家公务员上班时间规定
公务员为国家机关的工作人员，其的上下班时间各地略有不同，不同季节也不同，1般上下班时间如下： 夏季(5月1日至9月30日)：上午8:00-11:30下午3:00-6:00。 春、秋、冬季(10月1日至次年4月30日)：上午8：30-12：00下午2：30-5：30。 根据规定，公务员职工每天工作的时间不超过8小时，每周工作40个小时。周末双休，法定节假日正常休息。如果需要在节假日调班的，需要调整好人员和班制，以确保能够正常工作，维持工作秩序。 基本要求： （1）具有中华人民共和国国籍。 （2）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。 （3）拥护中华人民共和国宪法。 （4）具有良好的品行。 （5）具有正常履行职责的身体条件。 （6）具有符合职位要求的工作能力。 （7）具有大专以上文化程度。 （8）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 法律依据； 《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统1的工作时间，星期6和星期日为周休息日。实行这1制度，应保证完成工作任务。1些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的机关、事业单位，需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作的，要调整好人员和班制，加强内部管理，保证星期6和星期日照常工作，方便人民群众。
4、公务员上班平时穿什么衣服，不是面试!
公务员上班平时穿什么衣服，虽然在公务员系统中从来没有明确规定上班应穿什么，但实际上“需要比较正装1点、正式1点”。这似乎已经成了公务员着装的潜在规则。
1、在当前国情下，除了对那些具有统1执法权限的公务员需要“统1”外，其他的公务员就没必要“整齐划1”。只要从头到脚、从发型到袜子、从西装到领带等各个方面都得体、美观、大方，让人看着顺眼。
2、公务员上班时不穿吊带衫、露背装、紧身裤等性感衣服，着装不应过于单薄紧身，内衣不应外露，佩带的饰物以少为好；公务员上班时不穿9分裤、时尚拖鞋等；不披头散发、赤脚上班。
5、国家公务员，平时上班穿什么服装好呢？
政府部门人员1般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试时最好以安全系数较大的衣着为主穿西服是比较正规的,公务员1定要注意自己的形象;偶尔休闲服也可以的。
6、公务员生病长期不上班规定
对于公务员生病长期不上班没有明确的规定。首先可以肯定的是，这种情况绝对不会影响公务员的饭碗，但是按照规定在福利待遇上或多或少会受1定影响。具体如下：
1、休假影响。按照机关事业单位工作人员带薪休年假实施意见，机关事业单位工作人员有5种情形不得享受年休假待遇，其中1种情形就包括请病假。比如工作满1年不足10年的，请病假累计超过2个月，工作满10年不满20年，请病假累计超过3个月，工作20年以上，请病假超过4个月以上，均不得休年假。
2、待遇影响。按照国家机关工作人员病假期间生活待遇规定，长期请病假工资待遇是会受到影响的。1般来说，请病假在超过两个月内，日常工资不受影响，年度绩效要按规定减扣，减扣办法依据时间标准执行，请病假超过两个月不满6个月的，从第3个月开始按照工作年限标准减发工资，比如工作不满十年的，发90%工资，超过十年的，工资照发，请病假超过6个月以上的，工作不满十年发70%，满十年以上的，发80%，其他绩效待遇参照标准核发。
3、评优评先待遇。公务员如果请病假时间太长，比如超过1个月或两个月以上，除非后来有重大贡献，否则1般不会纳入当年单位评优评先序列，在晋升等方面或多或少会受到1定影响。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第3条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到2十4个月的医疗期： （1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。 （2）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上十年以下的为9个月，十年以上十5年以下的为十2个月，十5年以上2十年以下的为十8个月，2十年以上的为2十4个月。
