军队文职面试要注意什么？公务员面试因为时间差导致开未就业证明问题，求帮助

1、军队文职面试要注意什么？

军队文职面试属于模块化面试，每个考生都是通过抽题进行答辩，带有很大的偶然性。同时，军队文职面试还有评委提问和追问环节，每个专家评委的视角是不同的，考生更加难以应付。 队文职面试主要考察应聘人员的求职动机、适岗能力、专业能力。根据招考岗位，区分授课试讲、现场答辩两个方面。实际上考察的是考生综合能力，主要有：一是现身国防的思想是否坚定;二是是否具备吃苦耐劳和奉献精;三是考生的能力素质与招聘岗位的匹配度；四是雷厉风行的气质和性格特征。 军队文职面试时，注意：一、声音响亮，气场充足，二、行为举止，彰显风范，三、思路清晰，言之有物。 虽然军队文职面试和公务员面试都是考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、灵活应变能力、分析问题能力、解决问题能力等。

2、公务员面试因为时间差导致开未就业证明问题，求帮助

被事业单位录用档案也交到单位就属于在职人员报考了，面试复审时须提交原单位同意报考证明了。同时在资格复审时向公务员招聘单位说明情况，书面申请特殊情况，以获得招聘单位的了解，顺利通过审核！ 可参考2013年江苏公务员面试资格审查要求：

1、普通高校2013年应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》；定向、委培的毕业生还必须提供定向、委培单位及院校出具的同意报考的证明；外省籍生源的师范类毕业生，需学校提供同意报考的证明；其他考生必须提供本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、单位同意报考的证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供）。

2、留学归国人员需提供国。

3、军队文职和公务员面试有区别吗？

与公务员面试的相同点 通过面试考察考生逻辑思维能力、语言表达能力、学习创新能力、灵活应变能力、分析问题能力、解决问题能力等基本素质。 与公务员面试的区别 军队特色明显 军队文职面试由军队用人单位或其上级单位组织，无论哪一级，都是由部队人员组织的，其面试场所都是在部队营院内，面试老师都是清一色的穿军装的军官，这一点是公务员面试无法企及的。 面试形式 均采取结构化面试形式，且进场前采用“双抽签”方法： 考生抽签——所有参加面试的考生进入候考室封闭后，由工作人员组织抽签，确定面试顺序号； 考官抽签——担任面试的考官从考官库随机抽取。 可以说，在军队文职面试开始之前，托人情者找不到目标，想照顾者也找不到对象。 和岗位要求、从事工作密切相关 这次军队文职招考，共。