公务员的工资为什么那么高？公务员凭什么拿高工资

1、公务员的工资为什么那么高？

有固定编制。各级公务员机关的编制数量是固定的，必须有空缺才能招考。考上公务员，都有行政编制，从此成为了“公家人”。公务员之所以让人羡慕，考公务员之所以竞争非常激烈，就是因为编制非常珍贵。现在，各级公务员机关的编制，控制得都很严格，基本上不会新增编制。因此，公务员的编制就像曾经的上海市出租车司机的“户口”1样，个个都是抢手货。 2.工资收入标准1致。公务员的工资收入标准是统1的。同1区域的同级别公务员，工资收入大体相当，很少出现“同工不同酬”的现象。除了工资收入，公务员还有奖金收入、津补贴收入，奖金和津补贴的发放都有非常规范的标准。因此，如果你考上了公务员，不用担心自己的工资被克扣或少发。在公务员机关同级别的公务员之间，工资收入大体相当，大家对于彼。

2、公务员凭什么拿高工资

1说到公务员大家总是说公务员的福利待遇有多好，这时候就会有在职的公务员提出自己根本没有那么多钱啊。那到底是为什么？1样是公务员，为什么你们的工资差距会这么大？今天我们就来说说这个困扰很多公务员的问题。 其实也不能说公务员就可以直接比较工资，还是要考虑1下工作的地点、工作单位的行政级别、工龄等，如果什么都不考虑，直接就对比收入，那简直就是在耍流氓。 下面我们就来说说影响公务员工资收入的因素：

1、地区差异 从字面意思就可以理解，不同地区的工资是没有可比性的。你不能把偏远地区乡镇公务员的工资和北上广公务员的工资进行比较，这也是完全没法比较的。北上广可能刚入职的公务员1年就有十几万以上，而偏远地区的公务员1年可能也就56万，我们中国地大物博不同地区的。

3、为什么公务员的工资那么高？

因为公务员是在体制内。体制内工资福利待遇在全社会虽不是最高的，可绝对是处于中上等。昨天看到沈阳地区体制内年平均工资是10万多。相信体制外绝对到不了这么多。工资福利待遇不错，这是1方面，关键是工作轻松，职业稳定，发展空间大。只要你不主动辞职，平平稳稳地干，1定可以保你终生。 而体制外就不同。不在体制内，就在体制外。体制外的选择无非就是国企、私企、外企。对这3类企业的排序是外企优于国企，国企优于私企。为什么这样呢？外企来到中国最怕违反中国法律，特别是大型外企，企业内部制度健全，1切按制度办事，不会克扣拖欠员工工资。国企和私企就不同，就是有制度也不严格遵照执行，领导嘴大，说啥就是啥，会借口效益不好随意减扣拖欠工资。特别是私企，用人扎实。员工在生产线就不。