同时通过了烟台的【市直事业单位】面试和济宁【下属某区的街道办】面试，我该选哪个好？遴选考试没有标准题型，不同层级、不同地域、不同单位之间的考试内容有区别吗？

1、同时通过了烟台的【市直事业单位】面试和济宁【下属某区的街道办】面试，我该选哪个好？

你好，市直单位的事业编和街道的行政编，这样的选择确实比较纠结，但是，我个人还是推荐烟台市直事业单位。首先，谈一谈这两个岗位的优劣。烟台市直事业单位的机构级别是正处级，起点天生便高出一截。在体制内，层级越高，平台越高，发展空间也越大。在正处级的单位上班，一般情况下，不是浑水摸鱼的干部，解决科级待遇不成问题。而且，市直事业单位的工作压力不会太大，有更多的空闲时间可以自由掌握。一方面，你可以享受人生，锻炼、旅游、业余爱好由你选择，随心所欲；另一方面，不用熬夜加班，不用殚精竭虑，对健康更好。就算你对行政编制情有独钟，你也可以在完成本职工作的前提下，在单位认真看书，专心备考，领导一般是不会干涉你的。而济宁下辖区的街道办事处，机构级别仅仅只是正科级，发展前景黯淡许多，很多干部终其一身，也只能当个科员，无法进入街道党政领导班子，成为科级领导。同时，街道作为社会治理的基层部门，真的是“上面千根线，下面一根针”，各个部门的事情最终都由街道落实，创卫、维稳、环保、消防、防汛抗台、农村选举等等都是街道干部的职责。因此，街道干部的流动性是非常大的，要么找关系调动，要么通过遴选往上走，要么事业编制考公务员。总之，街道是留不住人的，而留不住人的单位，往往就不是好单位。因此，这两个岗位来说，还是烟台市直事业单位更好。其次，谈一谈这两个城市的优劣。烟台是沿海城市，济宁市内陆城市，烟台的经济、环境都明显比济宁更好。经济条件越好的地区，公务员的目标考核奖金越高，年收入也就越高，这也是一个很现实的问题。同时，烟台市直事业单位肯定是在烟台市区，城市环境、医疗资源、教育资源等都不会太差，生活的便捷性也有保障。而济宁有两个市辖区，你也没有说是任城区还是兖州区，下面街道的条件参差不齐。有些在市中心，条件不错；有些就差了一大截，收入也好、环境也罢，都不必上烟台市区。因此，这两个城市来说，还是烟台更好。再次，谈一谈其他影响因素。如果你是济宁人，家里不希望你去外地生活，那么毫无疑问，就选择济宁的街道办事处即可。如果家乡不在这两个城市，那么选择烟台更好。如果你是女生，想要图清闲的生活，那么肯定是市直事业单位更好。综上考虑，没有特殊情况，还是建议你选择烟台的市直事业单位。欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。

2、遴选考试没有标准题型，不同层级、不同地域、不同单位之间的考试内容有区别吗？

1. 遴选考试题型根据不同层级和类型，题目有一定差别，且出题形式灵活度高，但总体来看是一定标准题型的。官方表述的考试内容一般包括：政策理论水平、分析问题与解决问题的能力、文字表达能力等，实际上这些就是我们常说的办文办事办会的能力。从笔试考试的题型来看，一般分为以下几个题型： (1)客观题，即选择题。目前中央遴选没有这类题型，但是一些地方的遴选还有。选择题主要考察队基础知识的掌握情况，虽然题目本身不难，但是因为没有明确的范文，所以还是需要平时有所积累的。 (2)简答题，即直接问一个问题让你回答。 比如问新时代中国特色社会主义的主要矛盾是什么?如何理解制度与执行的关系?社会管理与社会治理有什么区别?这种题目理论性最强，需要考生具有扎实的理论基础。 (3)公文写作题，即法定公文的撰写。《党政机关公文处理工作条例》规定了15种法定公文，其中有一些常用的是考试重点，比如通知、通报、纪要。以往还曾经出现过公文格式改错的题，随着考试难度的增加，目前这类题考得不多了，主要还是让你撰写。 (4)大作文写作，包括政论文、策论文、领导讲话等，由于考察撰写“工作意见”的题目往往字数要求也比较多，所以也可以作为大作文。 2. 考试层级不同题型划分有所区别。 (1)中央遴选：中央遴选根据岗位级别可分为A、B两类，其中A类为处级公开遴选职位用题。B类为主任科员以下公开遴选职位、选调生职位用题。 其中A类考试题型主要涉及热点类案例分析题、实务类案例分析题、对策性议论文。而B类考试题型主要为：热点类案例分析题、实务类案例分析题、公文写作(15种党政公文+事务性文书：讲话稿、倡议书、宣传稿等)。每一类题量一般为2-3道大题。每一题2-3个问题。 (2)省级遴选：各省遴选出题形式灵活多变，不同省份题型上也有不同，但整体仍然以政策理论水平、分析问题与解决问题的能力、文字表达能力为基本方向。这里以山东省遴选为例向大家介绍： 题量上，一般集中于4-5题，从近三年情况看，主要以4道题为主，4道题目中可能涉及一题多问。题型上，主要涉及申论中的客观题部分，包括归纳概括题、提出对策题、综合分析题、贯彻执行题，暂时没有涉及议论文写作。其中从近几年情况看，归纳概括、提出对策、贯彻执行三种类型的题目每年必考，为必须备考的题目，这个与考试公告中的要求较为贴切(公告中要求测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质)。其中贯彻执行题涉及比重最重，从近年来的考试情况看，一套题目中不止考察一道，可能涉及多道。与公务员申论不同的地方在于，遴选会考察贯彻执行题目中的细节，如公文改错，所以在贯彻执行题目备考中需对政府公文写作要求有个明晰的把握。 (3)市级遴选：市级遴选题型变化度更高，可根据实际岗位需求灵活设置题目。常见考法中公文、简单、客观题等都有涉及。 例如：滨州遴选考察形式上注重公文写作，其中2017年涉及到了讲话稿、通报、通知、调研报告。而德州市事业单位则涉及案例分析(归纳概括、综合分析、提出对策)、公文写作和议论文写作。济宁遴选设计选择题、案例分析题和文章写作题。

3、山东省省直机关公开遴选公务员每年都有吗？

这个是近几年刚刚开始的一种考试，而且遴选的职位大都是很不错的职位。和公务员考试一样应该是每年都有呀~。