国家公务员考试报考信息什么时候审核,留学生报考公务员的几大误区

1、国家公务员考试报考信息什么时候审核

◆ 报名资格审查的时间有规定吗？ 提交报名信息后，报考人员可于报名次日起2日内登录考录专题网站查询是否通过资格审查。　 ◆ 报名资格审查概述 资格初审就是审核考生自己填写的个人信息是否与招录职位相符。 ◆ 报名期间，资格审查工作由谁负责？ 资格审查工作由招录机关负责。 ◆ 报名资格审查具体查什么 资格初审一般包括你所填报的信息（包括学历、专业、身份证上年龄及基层工作经验等其它条件是否符合要求），当然审查内容是以考生填报的信息为准，不需相关证明； ◆ 是不是审核通过就算报名结束？ 不是。审核通过后，需查询报名序号（此为报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字）、报名确认（网上上传照片及缴费），这样才算报名结束。 ◆ 报名资格审查结果哪里可查？ 考生可在规定时间内登录国家公务员报名专题网站查询资格审查结果。 ◆ 报名资格审查有哪些行为会导致审查失败？ 以下，国家公务员考试网细数一下资格审查期间考生易产生的问题或者误区： （1）职位要求定义把握不准确 审查不通过 例如：我们按照基层工作经历的定义：“县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。”所以考生大四时期的实习不算作基层工作经历，考生错报之后，就不会被审查通过，白白浪费了时间，甚至无法成功报考。这一点就要求考生们要多登录国家公务员考试网，把招考条件的定义等政策吃透，心中有数。 （2）模棱两可就报考 不通过 报考条件在职位表中都有详细罗列，考生要完全符合才能顺利报考。比如：学历要求为“全日制”的职位，自考生就不能报考；考生所学专业也要严格符合要求等等，考生如果在报名时存在模棱两可的情况，也不能盲目选择，可及时电话咨询具体的招考单位，得到明确答复，这样保险些。 ◆ 没通过资格审查怎么办？ 需要查看未通过审查的原因，如果是不符合报考条件导致未通过审查，则不能重新报考本职位，需改报其他职位。 如果是需要补充资料，则按招录机关要求进行补充即可。

2、留学生报考公务员的几大误区

留学生大多数人选择回国就业，而国家公务员以其稳定的工作、不错的薪资福利也吸引了很多海归的眼光。留学生在报考公务员时有一些认识上的误区，下面为大家一一介绍，希望能帮助海归考生们较好地准备考试。 　　误区一：公务员招录中的优惠政策，海归分数低也可被录用 　　在以往的国家公务员招录工作中，部分省市为了吸引更多高素质海外归国人才，参与本地区的现代化建设，对海归们实行了一系列优惠政策。让人觉得：即使笔试的分数不高，海归们也有可能择优录取。真的是这样吗? 　　真实的情况是，在中央机关及其直属机构录用公务员的考试中，对待所有考生都是一视同仁的，不存在对海归的倾斜政策，也没有对海归人员的特定录用比例。 　　所以，海归们，千万不要让自己罩在海外文凭和留学的光环下，要与其他考生一样以重视和平和的心态去面对这场即将到来的考试，就是凭实力和考试成绩说话。 　　误区二：国家公务员考前不用准备 　　公务员考试是对考生综合素质的考核，比如心理应战能力、分析问题解决问题的能力、难题化简的能力等等。的确针对考试的复习，没有相应的辅导用书，也没有制订专门的教材。此举的目的是能够比较客观地考核考生是否具备公务员职业的基本素质和能力，因为这些能力并不是以短时间学习就可具备的，它需要考生从学习和生活磨练得来。 　　部分在海外的留学生在复习备考的过程中会产生这样的判断：“什么都不用准备，也不用复习，到时候去考就好了”。这些考生最后往往因为对习题温习不够，考不出理想的成绩。 　　专家建议考生在备考的过程中也要多看相关的教材，多熟悉相关的题型，提高应试能力。在考试中遇到不熟悉的题型时，要避免乱了阵脚。 　　误区三：“海归”考不过国内大学生。 　　刚刚回国的留学生面对公务员考试，最初可能会有一点不适应。但因为这主要还是一场综合能力和素质的考验，和传统的应试教育还是有不同的。同时，公务员考试也没有一定的标准，在什么情况下能得高分，什么情况下就得不到高分等等，这些都是和应试教育有所不同的。 　　所以说，海归和国内大学生面对的是同样一场综合能力和素质的考验。

3、地方公务员考试考什么？？

务员考试最难的就是国考，然后就是联考和各个省市县的地方考试。还有一些就是事业单位的招考，比如信用社等等。但不管什么考试，考试内容基本都是以行测和申论为主。你需要做的就是对这两方面进行系统练习。 很多人以为报个辅导班就能提高，这其实是个误区。现在市面上的辅导班太多，良莠不齐。老师水平不行，试题质量不行，甚至资料还错误连篇。我们备考的就怕碰到这种，浪费时间和金钱。建议去找那种大型题库练习。现在是信息社会，网络上什么都有，也是很杂，所以一定要专业题库。比如有智能系统的中政行测竞赛平台和同一个平台下的中政申论。

4、事业单位人员可以报考别的事业单位或公务员吗？

体制内人员报考公务员或事业单位，不同身份的人有不同的限定，具体要看报考人的身份性质来定。

1、如果是公务员，按规定一般有五年的服务期，五年内原则上不能报考公务员。这是基本的“红线”。当然，也并不是一定非得五年后才能报考，只要能取得单位和当地人事部门同意，公务员即使在服务期内，也可以报考其他单位的公务员。五年服务期后，公务员再报考其他行政机关或参公机构就不受限制了。

2、如果是事业在编人员，有两个不得：一是试用期内原则上不得报考其他事业单位或公务员；二是有服务期约定的，在服务年限之内不得报考事业单位或公务员。除此之外，事业在编人员报考公务员或其他事业单位不受限制，但根据公务员和事业单位报考规定，必须取得单位同意，否则即使笔试过了，到了面试也会被刷下来。这点在各类招考简章中是有明确表述的。

3、如果是事业单位非编人员，报考公务员和事业单位原则上不受限制，符合条件都可以报考，上岸后单位一般都会礼送上岗，毕竟人往高处走，谁都乐见其成。但是有的单位和非编人员签订了劳动合同，如果是在合同期内，一般也要求取得单位同意才能报考。本地有个单位以前招录了一名非编工作人员，精通各类文档处理，在办公室工作非常好用，单位有意下一步开编帮她解决事业编制，结果她自己瞒着单位报考了公务员，笔试通过后要求开具单位同意报考证明，单位领导不同意开，最后愣是失去了考试资格，由此可见单位意见的重要性。很多非编人员以为自己没有编制，认为自己报考公务员或事业单位和单位没什么关系，其实这是误区。

5、公务员考试备考有哪些误区？需要注意些什么？

公务员考试备考有哪些误区？需要注意些什么？1. 盲目刷题很多考生可能第一次接触国考，并不了解国考的考情一味采用题海战术盲目刷题，做的题不少，但是真正到冲刺阶段进行实战时成绩并不是很理想，浪费了时间也耗没了自己的积极性。因此在暑期7月8月这一阶段，我们应该确定好自己的目标做好合理的规划，比如说国考考情是什么，有多少个知识点，行测申论各需要多少的时间才能第一遍知识点捋一遍等等，做好详细规划之后也要理论和实践相结合，看一个知识点就要练习对于的题目把知识点吃透；做题时更要做好总结工作，将题目归类做好错题的整理；刷题时要有针对性地刷题，比如说资料分析限时去做在前期就要培养自己的时间观念......只有这样刷题才有意义。在备考公务员考试过程中，我推荐大家使用上学吧公务员考试题库，帮助我们在备考阶段更有效率。2. 刻意回避自身短板在遇到自己不擅长的题目面前很多人本能思想是选择回避。举个很简单的例子，国考对于大多数考生而言行测难度相对较大，而行测理科中的数量关系，对于很多人来说都具有一定的挑战，于是很多考生在复习的过程当中就刻意放弃数量关系的学习，在自己模拟考试的过程当中，将数量关系放在最后作答，时间够以碰运气“蒙答案”为主，时间不够，甚至是不去作答，也不愿为此而多下功夫进行努力，反而美其名曰：学习要抓住重点，避免下无用功。这其实本质上是懒惰的体现，而我们知道对于自己擅长的科目，提升的空间是有限的，真正需要大幅度提分，一定是自己曾经不擅长的部分，暑假期间没有过多的学习任务与课程，复习时间相对较长，这段时间可以很好地利用起来去提升自己的短板，真正放弃自己的短板的时刻，应该是在通过多方面的努力，最终达到极限，无法再得到进一步提升的时候，这种时刻往往是在考试之前，如果在临考之前如此短暂的时间进行短板的攻克就显得不切实际，但对于暑期复习来说，回避短板绝对是下下之策。3. 前期学习过度前期学习过度指的就是很多人制定了详细的计划，从现在开始到考前的最后一天都安排得满满当当，每天学习8个小时中间休息10分钟，很多人想问难道我制定详细学习计划也不对了吗，我每天认真学习也不对了吗，不是这样的我们学习也要讲究劳逸结合，毕竟是一个长线的学习过程，很多人前期学得很认真强度很大，但是中期就已经耗尽了自己的所有力气，在最后冲刺阶段效果不佳，往往到11月份心已经飞了。学习也不能靠蛮力，妙使巧劲能让学习事半功倍，暑期备考要制定好计划更要劳逸结合。小编建议各位考生还是要根据自身情况做出合理的安排，将考前的时间好好规划，相信避开以上三点误区，踏实学习，严格自律，一定能取得好成绩。