公务员有什么福利？公务员的好处有哪些福利包括些什么？
1、公务员有什么福利？
现在的公务员虽然说工资不是很高，但是基本的福利待遇还是非常可观的，今天临沧中公教育小编就简单和各位说下现在的公务员除了工资以外的各项福利，希望能对即将考公务员的各位有所帮助!工时制度。根据官方提供的相关信息，公务员的基本工时文每天八小时，每周的法定工作时间是四十小时，法定节假日的时候可以享受休假的权利，如果该公务员是少数民族的，还可以额外享受自己民族的节假日。探亲制度。公务员工作满一年以后如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的时候团聚的，每年可以享受30天的假期;如果未婚且不和父母一起团聚的每年可以享受20天的假期，已婚的则每四年享受一次20天的假期，同时公务员在假期休息时，单位仍然会照旧支付工资。年假制度。公务员可以根据自己的实际情况，每年可以酌情安排不会超过两周的假期。当然了不同地区的基本情况可能会存在一些差异，因此具体的执行方案还是要由省、自治区、直辖市和各部门制定。目前北京公务员的年假情况情况是工作不满十年的，每年可以享受7天的年假，工作满十年未到20年的，每年享受10天的年假，工作超过20年以上的，每年可以享受14天的年假。产假制度。相比较一些私营企业的员工产假制度，女性公务员的产假为90天，其中难产者可以额外增加15天，多胎生育的没多生一个婴儿增加15天产假。女性公务员在休产假期间，其工资是照常发放的。与此同时，女性公务员在怀孕期间产生的各项医疗费用由所在单位承担，产前检查也算工作时间。病假福利。公务员在岗期间要求请病假的，两个月以内的工资依然照发，超过以后则需要根据公务员的实际工作情况酌情进行扣减。但是相比较一些私营企业，公务员的病假制度已经好很多了，不是所有人生病以后请长假还会有工资的。医疗福利。公务员想比较其他人员在医疗方面是可以直接享受公费医疗的。公费医疗的范围包括门诊、诊疗费、手术费、住院费、诊疗费、医生开具的药费等等，这对于很多私营企业员工来说几乎没有可能，因此公务员在这一方面的优势还是非常明显的。
2、公务员的好处有哪些福利包括些什么？
公务员的十大好处：
1、 公务员不会乱加班，这样周六日就可以参加“在职研究生教育”进行自我提升，在现代社会中，“劳动者职业能力的不断提升”比“短期的薪水增长”更为重要。而谈到企业，留意在填写企业应聘表格时，一定有一条“最近有无进修计划？”，为什么问这个问题？大家想一下就明白了。
2、 公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。所以这点很重要，因为“身体就是革命的本钱”。
3、 许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”（前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请），这样可以减轻个人经济负担。
4、 公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高（目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价）。综合而言，公务员工作的“性价比”还是比较高的。
5、 公务员工作更稳定，只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境。
6、 公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要。
6、 公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。
8、公务员在享受住房公积金的同时，还享受住房津贴（即货币分房）。等于在住房方面，享有双重保障。
9、 公务员不需要缴纳社保，这里就节省很大一笔支出，别小看“社保的总支出”，很多时候，最高可以占到基本工资收入的
31、1%。
10、 公务员有公费医疗，而且比医保更好的是，医保是要重大疾病或住院才可以报销，“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病（如伤风感冒）都可以报销，而一个人正常来说，很少有大病的情况，基本上都是“小病”，但在城市中，区区一个“小病”就花一两百块的情况经常都有，最可怕的是，在环境污染比较严重的现代社会，城市亚健康的现象非常普遍。“大病很少，小病不断”就是目前许多人健康状况的写照。看一下各大医院中看“伤风感冒门诊”的排队人数就知道了。 当然，客观而言，任何一个职业都必定有其不足之处，我们选择时关键还是要思考清楚是否喜欢公共管理工作。
3、公务员福利待遇怎么样，什么是公务员？
公务员就是皇马丶曼联，球场上的老大。公务员就是克鲁伊夫，全攻全守。公务员就是贝利丶马拉多纳，球星中的球王。公务员就是永远在冲锋丶在防守，永不消逝的电波。公务员就是守住铁门丶誓死不退的英雄儿女：为了胜利，向我开炮！。
4、事业单位与公务员有什么区别？哪个福利好？
每年都会大批人备考事业单位和公务员考生，大多数只知道公务员要比事业单位在福利待遇方面要好，但两者之间具体的差别不是和了解，以至于盲目或者全部报考，限制了自己的优势也在备考当中缺乏侧重点，以至于发挥不理想。工欲善其事必先利其器，首先一定要了解公务员与事业单位两者在考试、待遇、以及工作性质之间的差别才能更明确的选择到底是考公务员还是事业单位，下面，小编带你飞。一、组织招考部门的差别中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织;地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织。而事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织举行。二、考试内容方面的差别公务员考试分为公共科目笔试和面试。而事业单位虽说一般都有笔试和面试，但少数地区只考笔试。 公务员的考试内容的难度比事业单位较大一些，公务员笔试内容一般是《行政职业能力测验》、《申论》。而事业单位笔试内容要就岗位而言，教育类笔试考教育学、教育心理学、教育法律法规等。卫生类考医疗卫生基础知识、基本技能等。综合类岗位考公共基础知识和职业能力测验。三、日常工作性质的差别公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 而事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。四、薪资发放方面的差别公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放。而 事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位的工资形式有三种：全额国家财政拨款，差额的，国家只管编制和政策的。五、保险福利的方面差别公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。目前在事业单位、公务员改革的大背景下，两者在福利待遇方面将会在之间缩小差距。但目前来说两者仍是就业首选。
5、公务员有什么福利？
公务员是行政编制，一般只要不是在乡镇基层和执法机关，双休日、回节假日均无条件休息，但是工资答是固定的，不是太高，有些单位已经实施阳光工资，貌似是一笔不小的收入，而且根据单位的经费情况不同，另外领导的性格不同也有不少的福利哦。
