事业编制副科与公务员编制副科有什么区别？公务员升副科可以称履新吗？

1年前

1、事业编制副科与公务员编制副科有什么区别？

应该说在级别上没有区别。因为事业制副科就是参照公务员编制副科的管理体制设置的。在实质上是有区别的。最大的区别是权力上的区别和福利待遇上的区别。事业编制不是行政编制。

1、事业编制职工与公务员的区别公务员是拥有行政执法权的人员，事业编制职工是公益服务类的人员。参照公务员管理的事业单位待遇和公务员是1样的。但1般事业单位人员还是有差别的，事业单位专业技术人员靠职称拿工资，职称高比领导都拿的多。

2、事业编制和公务员编制的区别 1.经费来源不同。公务员是行政编制，财政全额拨款。事业编制分3种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。 2.升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。 3.公务员升迁机会大，而且可以1直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的2级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。 4.事业单位未必工资比公务员低，1是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，2是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员1辈子混到副处的很少。当然这里指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。

3、行政事业编制和事业编制的区别? 两者的身份不同，福利待遇、工资标准也不同~不过事业编制中有1种参公管理(参照公务员管理的事业编制人员)的是应该归属到公务员管理中去的。通常事业编制人员是指分布在事业单位中的技术人员，比如学校、医院、农牧科技局等等，教师、医生、相关方面的技术人员等都属于事业人员(在他们当中的行政执法人员则属于参照公务员管理的事业编制人员，这部分参公管理的人员所有福利待遇都参照公务员，身份不变)。其工资待遇目前已采用定岗定级方式，按照职称评定和单位聘用来核定，职称原分为初级、中级、高级，改革后又分为很多级，每1级别需要先满足级别条件，再空出编制后才能晋升。比如初级升中级，即使你完全达到中级标准，但单位在中级岗位上无空编，无法聘用，仍然不能晋升。公务员1般指分布在国家行政机关中的工作人员，比如党委机关、政府机关、群团组织中的工作人员，由国家财政承担工资和福利，主要按照办事员(初始学历为大专以下)、科员、副主任科员、主任科员??逐级晋升，达到条件后仍然需要单位有空编才可晋升。事业人员需要缴纳医保、失业保险、公积金，现在很多地区的事业人员还需要缴纳养老保险，今年公务员养老金制度改革后，公务员也得与企业、事业单位1样缴纳养老金，但是除了缴纳养老金外，他们还可以12%享受养老金年薪制，这就比1般企业（全国只有7%的企业别职工设立了养老金年薪）和事业单位就多花出来12%的养老年薪。

2、公务员升副科可以称履新吗？

公务员升级任副科，就是1个职务提拔的事情，算不上什么履新，除非是调动。

3、参加公务员副科选拔需要看什么书

副科选拔1般都会有相应的考试公告，上面会指定的考试科目和内容。各地实际不1，很难笼统的说应该看些什么书。通常而言，笔试和公务员招录考试的内容差不多，但更侧重于与实际工作相关的申论测试，面试呢，1般都是采用结构化面试，近年来，演讲、小组讨论等面试形式比较受欢迎，你可以加强这方面的训练。希望可以帮到你，望采纳！。

4、北京街道办公务员升副科难度大吗

北京街道办公务员升副科难度不大。首先，如果是街道机关公务员岗位，要参加北京市公务员考试的统1笔试，然后参加报名岗位所在市级单位或区县的面试，都通过了才能上岗。你如果是应届毕业生，从学校直接到办事处参加工作，第1年是实习期，工资大概1800—1900每月。第2年转科员，工资2200—2400每月，算上过节费、加班费、年终奖、公积金，年收入差不多60000。任科员满3年有资格竞聘副科，但要看到时候单位是否有岗位拿出来搞竞聘。副科工资在2600—3000左右。如果你是在职人员，要参加北京市的公开招考笔试面试。有可能上岗直接任科员，不用实习期。