在职考公务员，报名时填写了工作单位，面试时已经辞职，我还需要提供单位同意报考证明吗？还是待业证明？公务员考在职研究生，选哪个专业重要吗
1、在职考公务员，报名时填写了工作单位，面试时已经辞职，我还需要提供单位同意报考证明吗？还是待业证明？
处于资格复审阶段，原则上需要按照报名时填写的信息提供单位同意报考证明，主要关系到后面的档案调取。若目前已经辞职，且档案已经不在原单位，应该需要提供存放机构的证明。 要看现在的工作单位是什么性质，事业单位？国企？私营？ 只要辞职了就说明已经解除劳动关系了，可以面试。 政审肯定是要去以前的工作单位，这就要看跟直接领导关系处得怎样。1般企事业单位的比较正规，私营的话比较无所谓 。原单位既然同意辞职，既可与原单位解除劳动合同，解除劳动合同后，成为自由人，没有单位同意报考证明，也有资格报考。 至于，申请解除劳动合同的期限30天，那是最长时间，只要单位同意解除劳动合同，立即可以办理相关手续。在职考公务员，报名时填写了工作单位，面试时已经辞职，如果不是公职类的岗位是不需要提供报考同意证明的只需要提供辞职相关证明就可以。如果是公职类岗位的话就不能随便辞职，可以开具单位的报考同意书参加资格复审环节。
2、公务员考在职研究生，选哪个专业重要吗
首先，要强调的是公务员报考在职http://www.***.com/研究生最好和自己的事业相关，或者自己的爱好，方才决定攻读什么专业。 财经类。财经类专业是指经济类和经济管理类专业，是近几年来人才市场上的热门专业，也是政府部门对财经类专业的人员需求也是比较多的，比较适合公务员。常见的专业包括市场营销、会计、人力资源管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税等 管理类。管理类专业能够培养出培养理论基础扎实、分析和解决问题能力突出、动手能力强的管理精英和理论研究专业人士，能够解决公务员面临的许多实际问题。主要包括：管理科学与工程、工商管理学、农林经济管理学、公共管理学、图书馆、情报与档案管理学。 技术类。掌握专业技术对1个人在社会上生存很重要，而公务员也是需要具备专业技能和知识。技术类专业比较多，公务员可以根据自身情况选择。 中文类。公务员，特别是逐步升迁的过程中，文笔的好坏的作用越来越大，所以1定要有1个好文笔，能写出比较满意的文章或者报告，这样才能更好的服务人民，更好的让上级领导了解自己的工作成效。
3、公务员在职研究生考什么专业好
公务员在职考研考什么专业并没有固定的答案，学员在报读时可以根据自身的工作性质进行选择，这样所学的知识在平日的工作上也能提供1些帮助。以下内容将公务员比较适合考的专业总结如下：公务员在职考研专业 法学 哲学 法律 经济学 社会学 政治学 会计学 审计学 税务学 新闻学 国际贸易 公共管理 项目管理 工商管理 行政管理 计算机科学与技术。 同等学力：公务员以这种报考途径在职考研，身体健康状况符合标准，能全程加入课程班学习，具备大学专科及以上文凭即可。学习期满，申请硕士学位的人员，具备大学本科学历，已获学士学位满3年及以上即可专业硕士：公务员以这种方式在职考研， 1般情况，具备大学本科学历需要有3年及以上工作经验；具备大学专科学历需要有5年及以上工作经验；已经获得硕士、博士学位的人员需要有2年及以上工作经验。
4、什么工作适合在职考公务员
我觉得说什么工作适合考在职公务员，这份工作应该是工资高低无所谓，但是要签合同交社保。而且能够保证正常上下班和周末都是非常重要的。也就是每天8个小时的上班时间，周末不上班。可以考虑前台和文员。
5、公务员在职研究生考什么专业好
公务员在职研究生考的专业有：法学、哲学、法律、经济学、社会学、政治学、会计学、审计学、税务学、新闻学、工商管理、行政管理、公共管理、计算机科学与技术等。在报读时可以根据自身的工作性质进行选择，这样所学的知识在平日的工作上也能提供1些帮助。以下内容将公务员比较适合考的专业总结如下：同等学力：公务员以这种报考途径在职考研，身体健康状况符合标准，能全程加入课程班学习，具备大学专科及以上文凭即可。学习期满，申请硕士学位的人员，具备大学本科学历，已获学士学位满3年及以上即可。专业硕士：公务员以这种方式在职考研，1般情况，具备大学本科学历需要有3年及以上工作经验； 具备大学专科学历需要有5年及以上工作经验；已经获得硕士、博士学位的人员需要有2年及以上工作经验。
6、在职公务员考遴选会对工作会有影响吗？
必然是有影响的，本身考遴选这件事就是1种利益相关的事情，于自己于领导来说都有1定影响，影响到自己的利益时无非就是需要付出更多精力,权衡好备考时间和工作时间,但是于领导来说，可能就是内部人员的变动，是有1定损失的,当你危害到了别人的利益,那你自然就不会好过了。备考的话可以参考如下方面：(1)关注公告、学习考纲1定要了解清楚具体的招考公告内容及考试大纲的发布，明确报考资格，选定报考岗位。要注意的是，遴选的1大考察方向是“考岗位匹配度”，因此，在选矗报考岗位前，1定要进行调研，了解岗位职责，注意自身与所报岗位的匹配度。(2)制定计划、积极备考在备考时间相对较短的情况下，这就要求自身要处理好工作与备考的矛盾，在工作之余结合自身情况制定备考计划，可以购买相关教材或者适当参加1些专项的培训指导，提高备考效率，增加录取几率。(3)整合资源、模拟演练根据考纲要求，主要考察解决实际问题的能力，所以要求在备考时必须理论联系实际，结合自己以往工作经验或者多与领导同事交流。同时，多做题，多进行情景压力下的实战训练，从而有针对性的进行备考。
