新公务员法职级套改享受正科职级和正科职务的连升条件相同吗？新公务员法职级套改享受正科职级和正科职务的连升条件相同吗？

1、新公务员法职级套改享受正科职级和正科职务的连升条件相同吗？

享受正科职级和正科职务的连升条件是不相同的。新公务员法实行职级并行的着眼点，是解决基层公务员待遇偏低问题，在法律上只调节职级，对职务任用行为并没有做出任何约束。事实上，职务的选拔是按《干部选拔条例》执行的，而干部选拔条例中明确规定，提任上1级职务前必须有在下1级职务任职年限的，如果没有“下1级职务”做基础，原则是不能提拔的，或只能按破格提拔。不过，新公务员法也没有明确“职级”不能作为提拔任用上1级职务的条件。实践中，可能会出现以“职级”提任比相当职务的更高1级职务的情况。

2、新公务员法职级套改享受正科职级和正科职务的连升条件相同吗？

享受正科职级和正科职务的连升条件是不相同的。 新公务员法实行职级并行的着眼点，是解决基层公务员待遇偏低问题，在法律上只调节职级，对职务任用行为并没有做出任何约束。事实上，职务的选拔是按《干部选拔条例》执行的，而干部选拔条例中明确规定，提任上1级职务前必须有在下1级职务任职年限的，如果没有“下1级职务”做基础，原则是不能提拔的，或只能按破格提拔。 不过，新公务员法也没有明确“职级”不能作为提拔任用上1级职务的条件。实践中，可能会出现以“职级”提任比相当职务的更高1级职务的情况。

3、公务员正科提副处要满足什么条件？

从年限上来看，只有1个规定，就是必须在下属岗位上工作满3年才有提升的资格，下面是提升资格的明细：《党政领导干部选拔任用工作条例》第7条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：（1）提任县（处）级领导职务的，应当具有5年以上工龄和两年以上基层工作经历。（2）提任县（处）级以上领导职务的，1般应当具有在下1级两个以上职位任职的经历。职级工资制：列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统1的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，每5年可在所任职务对应的级别内晋升1个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升1个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别。以上内容参考：百度百科-公务员工资套改等级标准对照表 。