职数限制是什么意思,新公务员法是哪个大神规定的职数限制？

1、职数限制是什么意思

法律分析：职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数按照下列比例核定：（一）中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%，其中，正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。（二）省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。（三）副省级城市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的2%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%，其中一级调研员不超过一级至四级调研员总数的20%。（四）市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子一级巡视员不超过领导班子职数的15%。市（地、州、盟）、直辖市的区机关二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%，其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%，一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。（五）副省级城市的区领导班子一级、二级巡视员不超过领导班子职数的15%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%；副省级城市的区机关一级调研员以下职级职数，按照第四项规定执行。（六）县（市、区、旗）领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%，一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。县（市、区、旗）、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%；三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

2、新公务员法是哪个大神规定的职数限制？

而法哪个大神规定的职数限制是指什么？职数限制职员的人员吗。

3、我是2021年4月1日才登记的公务员，职级并行怎么套，受不受职数限制

1.职级并行并不是每一个公务员都需要，现任领导职务的不一定；2.有职数限制，有比例的；3.你的情况应该直接给你套了相应职级。

4、职数限制是什么意思

职数限制意思是在选拔、提拔时候因为职位有限，所以提出了一些条件（包括学历、职称的）等限制性条件。职数限制是客观现实与顶层设计的必然结果，僧多粥少现实矛盾无法回避。从公务员职级职数的比例来看，职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例进行核定，各个层级的比例不定，并且呈现递减的关系。全国700多万公务员，如果不限定职级职数比例，所有符合晋升资格条件的公务员到点就能晋升一级，这自然不现实。在体制内，有的年轻公务员们刚刚踏上工作岗位时，比较有奋斗激情，干事创业的劲头十足。如果是简单的“安慰奖”和“大锅饭”，会导致当前的财政状况所无法承受。然而，当到了一定年龄，职务晋升到一定程度，便有了“船到码头车到站”的思想，对工作开始懈怠起来，更有的人是“占着位置不干活”。职级改革后，县处级以下会是大智慧呈现纯净水桶型结构，1：3：3：3，已经是管理的极限了，再高只会吃大锅饭，那就丧失了担当作为的积极性。

5、公务员职数规则？

职级职数规则是按照机构规格和各类别公务员行政编制数量的比例核定的。例如，市直机关一至四级调研员不超过机关综合管理类职位数的20%，其中，一、二级调研员不超过一至四级调研员的40%，一级调研员不超过一、二级调研员的50%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数的60%，其中，一、二级主任科员不超过一至四级主任科员总数的50%。按照这个比例设置，A局为正处级机关，有25个综合管理类职位数，一至四级调研员就可以核定5个（25×20%），其中，一级调研员1个，二级调研员1个，三、四级调研员3个；一至四级主任科员就可以核定15个（25×60%），其中，一级、二级主任科员不超过7个。需要提醒的是，已套转的非领导职务也要占职数限额哦。

6、公务员职级和职数是怎么一回事？

中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。 公务员领导职务层次与级别的对应关系是： （一）国家级正职：一级； （二）国家级副职：四级至二级； （三）省部级正职：八级至四级； （四）省部级副职：十级至六级； （五）厅局级正职：十三级至八级； （六）厅局级副职：十五级至十级； （七）县处级正职：十八级至十二级； （八）县处级副级：二十级至十四级； （九）乡科级正职：二十二级至十六级； （十）乡科级副职：二十四级至十七级。 副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。 综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是： （一）巡视员：十三级至八级； （二）副巡视员：十五级至十级； （三）调研员：十八级至十二级； （四）副调研员：二十级至十四级； （五）主任科员：二十二级至十六级； （六）副主任科员：二十四级至十七级； （七）科员：二十六级至十八级； （八）办事员：二十七级至十九级； 副部级机关内设机构、副省级市机关的巡视员对应十五级至十级；副巡视员对应十八级至十二级。近4年国考行测试题解析。