为什么公务员死后发20个月工资,企业职工只发三个月工资,公务员死后给几个月工资和丧葬费
1、为什么公务员死后发20个月工资,企业职工只发3个月工资
1、退休职工去世不是20个月工资，是去世者生前十个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴。
2、去世者是公务员及事业编制的才可以领到20个月的工资。
3、职工死亡丧葬及抚恤费是指职工因工死亡或因工负伤致成残废完全丧失劳动能力退职后死亡的丧葬费，和职工因病或非因工死亡以及退职、退休、离休后死亡的丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费、救济费和供养直系亲属的死亡丧葬补助费、救济费等。
4、按劳动保险条例规定：企业职工因工死亡，丧葬费用1般为原所在企业3个月的平均工资; 企业职工因病或非因工死亡时，由企业发给1次性丧葬补助费，1般为原所在企业两个月的平均工资;抚恤金按其供养直系亲属的人数不同，按死者本人工资的25～50%掌握发给，当被供养者死亡或已达到自立年龄、失去受供养的条件即停止支付抚恤金。
2、公务员死后给几个月工资和丧葬费
法律分析：公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，1般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给1次性抚恤金和丧葬费。发放1次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后1样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元，1次性抚恤金为生前最后1月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。法律依据：《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡1次性抚恤金发放办法的通知》第1条 自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，1次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上1年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上1年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放1次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
3、公务员死后遗孀有什么待遇
法律分析：国家机关、事业单位工作人员死亡保险制度 国家机关、事业单位死亡保险制度由丧葬补助费、1次性抚恤金和遗属生活困难补助3方面内容组成。
1、丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。
2、1次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。1次性抚恤金，国家机关职工死亡后，由其家属户口所在地的民政部门发给，事业单位职工死亡后，由其原工作单位发给。
3、遗属生活困难补助职工死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位，可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。遗属生活困难补助标准，1般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。中央国家机关及其所属事业单位，执行所在地区的标准。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第3十4条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第3十5条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第3十6条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
4、公务员死后家属待遇
国家机关、事业单位工作人员死亡保险制度 国家机关、事业单位死亡保险制度由丧葬补助费、1次性抚恤金和遗2113属生活困难补助3方面内容组成。
1. 丧葬补助费
丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。
2. 1次性抚恤金
1次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职5261工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲4102的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。
1次性抚恤金，国家机关职工死亡后，由其家属户口所在地的民政部门发给，事业单位职工死亡后，由其原工作单位发给。
3. 遗属生活困难补助
职工死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位，可1653以根据“困回难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。遗属生活困难补助标准，1般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。答中央国家机关及其所属事业单位，执行所在地区的标准。
遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》 第8十3条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。
公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
5、公务员死后给几个月工资和丧葬费
法律分析：公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，1般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给1次性抚恤金和丧葬费。发放1次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后1样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元，1次性抚恤金为生前最后1月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。法律依据：《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡1次性抚恤金发放办法的通知》第1条 自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，1次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上1年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上1年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放1次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
6、国家公务员退休干部死后有什么补助
有1次性抚恤金。自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，1次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上1年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。病故的，为上1年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放1次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。扩展资料：公务员相关补助规定：
1、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
2、根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。
3、国家公务员还可享受公费医疗待遇、病假待遇、产假待遇和年休假待遇等。公务员福利经费的来源，按照工资总额的1定比例，从行政经费中提取。参考资料来源：百度百科-抚恤金。
