为什么公务员事业单位和私企养老保险差别那么大，听听,为什么公务员事业单位有精神文明奖

1、为什么公务员事业单位和私企养老保险差别那么大，听听

他们两者在工作上差别不大，但在待遇上有很大区别。在事业单位，有事业编，也有行政编（公务员），可能事业编制的人职务比公务员的高，就例如刚考的公务员，两年之内，你还是副股，但人家事业编的可能是科长。事业编制的最高到正股，再往上，副局级以上都是公务员，这就是说，你本来是个事业编，但是哪个部门招考领导，你考上了，就直接进公务员队伍。我是2004年考上的青岛市公务员。现在在市委工作，我们科室的副科长是事业编，科长、主任什么的都是公务员。平时我受副科长领导，他说什么我得听什么，但是一发工资、奖金、补贴什么的，我的基数就比他的多。例如奖金，我们部得了90多分吧，市里按照一分给每人发几十块钱，他一分可能折合成20，而我就能折合成30。这还是多少的差别，有时候，市里发某种补贴，就直接是我们有，事业编没有。据说，以后的阳光工资也是先公务员有，事业编再考虑。现在你明白了吗？在同一个单位，工作的分配看不出什么差别，就是涉及到利益，就看出来公务员占优势了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。

2、为什么公务员事业单位有精神文明奖

这是公务员法规定的物质奖励和精神奖励相结合的方法，就是没有实际的奖励而已。

3、为什么公务员事业单位都要封闭培训？哪个单位不需要或培训时间较短？

没有的。都要培训。 再说了，这基本都是带薪培训，而且公务员都是铁饭碗，这点苦都吃不了吗。

4、为什么公务员事业单位都要封闭培训？哪个单位不需要或培训时间较短？

没有的。都要培训。再说了，这基本都是带薪培训，而且公务员都是铁饭碗，这点苦都吃不了吗。

5、为什么公务员事业单位有精神文明奖？

这是公务员法规定的物质奖励和精神奖励相结合的方法，就是没有实际的奖励而已。

6、为什么公务员事业单位的不能随便开除？

任何单位都不能随便开除员工。开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。事业单位开除员工，目前按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。对于有编制的员工，除非有下列情形，否则不能随便开除。对于严重违法失职，屡教不改，或者蜕化变质，不可救药，不适合在国家行政机关继续工作的分子，可以给予开除处分。对于其中的某些人员，为了使其有最后悔改的机会，也可以根据具体情况，从宽处理，给予开除留用察看处分。