公务员奖励制度有什么作用?公务员奖励制度有什么作用?

1、公务员奖励制度有什么作用?

公务员奖励制度具有促使公务员高效率执行公务活动的双重保证作用。具体表现为以下三方面：第一激励和约束作用。这是奖励制度最直接、最基本的功能和作用。第二引导和示范作用。奖励制度不仅对获得奖励的人具有激励或约束的作用而且对整个公务员群体组织都会产生重大的影响。第三促进竞争的作用。奖励制度还具有鼓励组织成员公平竞争的功能和作用。 公务员奖励制度具有促使公务员高效率执行公务活动的双重保证作用。具体表现为以下三方面：第一,激励和约束作用。这是奖励制度最直接、最基本的功能和作用。第二,引导和示范作用。奖励制度不仅对获得奖励的人具有激励或约束的作用,而且对整个公务员群体组织都会产生重大的影响。第三,促进竞争的作用。奖励制度还具有鼓励组织成员公平竞争的功能和作用。

2、公务员奖励制度有什么作用?

公务员奖励制度具有促使公务员高效率执行公务活动的双重保证作用。具体表现为以下三方面：第一激励和约束作用。这是奖励制度最直接、最基本的功能和作用。第二引导和示范作用。奖励制度不仅对获得奖励的人具有激励或约束的作用而且对整个公务员群体组织都会产生重大的影响。第三促进竞争的作用。奖励制度还具有鼓励组织成员公平竞争的功能和作用。 公务员奖励制度具有促使公务员高效率执行公务活动的双重保证作用。具体表现为以下三方面：第一,激励和约束作用。这是奖励制度最直接、最基本的功能和作用。第二,引导和示范作用。奖励制度不仅对获得奖励的人具有激励或约束的作用,而且对整个公务员群体组织都会产生重大的影响。第三,促进竞争的作用。奖励制度还具有鼓励组织成员公平竞争的功能和作用。