公务员公开遴选办法,公务员遴选有哪些程序?

1、公务员公开遴选办法

《公务员公开遴选办法》是中共中央组织部、人力资源社会保障部根据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规，制定的办法。 其鲜明的特点： （1）突出党管干部的原则 1.政策的制定、解释归中组部负责。（第3十5条） 2.贯彻新时代党的组织路线要求，明确人岗相适，人事相宜。（第3条） 3.强调机关党委（党组）或者公务员主管部门在资格审查中把好“第1关”的责任。（第十1条) （2）把政治标准贯穿遴选工作始终 1.在工作原则中突出政治标准。（第3条） 2.在报名资格要求中明确政治标准：政治立场坚定、政治素质。

2、公务员遴选有哪些程序?

（1）报名和资格初审 选择职位，公开遴选和公开选调职位、职位简介、职位资格条件等情况 填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写 资格初审。资格初审由各单位负责 确认缴费，缴纳笔试考务费 打印准考证，到指定考点参加笔试。 （2）笔试 主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。具体时间、地点见准考证。笔试阅卷完成后，低于最低合格分数线的，不能进入下1程序。 （3）资格复审和面试 笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在网上公布。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由各单位按笔试成绩从高分到低分的顺。