公务员被记过以后能不能直接提拔?

一般来说，如果一个公务员在工作期间多次受到记过的情况，他可能会面临提拔的问题。商城、县等基层单位是公务员选拔和晋升的重要基础。但是也有一些特殊情况：如果公务员存在诸如严重失职渎职等问题的记录时，即使没有记过，也有可能会因为其他原因而被开除或解聘；或者在某些特殊情况下对公务员进行记过的处理会导致他/她无法提拔等限制措施。因此，具体情况需要根据公务员的工作表现、能力及工作历史等因素来具体分析。

不能在公务员中被记过是违反了人事管理条例的规定而且影响到了自己的形象.正是这种影响是通过制度设计、规范管理和严格执法得以保持的。 答：根据《机关团体人员处分条例》规定，如果一名公务员有严重失职行为或者违纪违法行径，将受到相应的惩罚措施，被记过是对其工作表现进行一定程度的评价。 但是在公务员考试中，公务员被记过的记录是会被保留的而且在以后可能会对直接提拔产生一定的影响.

公务员被记过以后，一般不能直接提拔。只有记过一年以上且符合相关规定的情况下，才能按照规定参加遴选、调动或竞聘。

根据《公务员考试录用暂行规定》和《国家工作人员处分条例》，公务员一旦被记过后三年内不可以申请职级晋升。隔一年的评聘才能考虑提拔，也就是说三年之内不能提拔

根据《中华人民共和国宪法》规定，国家机关工作人员应当忠于人民，维护本着的法律、法规。不可辞退或降职；不受其他组织或者个人的干涉但有违法违纪行为时可以依法予以处罚。因此，公务员被记过以后仍然可以提拔到更高层次的工作岗位上。

在公务员中如果受到记过的惩罚通常情况下需要等待一定时间后才能进行升职、晋级等职务上的变化。跟着看下文内容

您指的是哪个省份的公务员管理体制呢各地公务员管理体制不尽相同。没有任何一种公文规定或法规条例明确了公务员在记过后能否提拔的问题，因此具体需要根据当地人事部门的规定进行查询咨询。如果您是普通公民且并非公务员家属、亲属或其他特定群体，建议您直接向当地人事行政部门咨询相关问题。

不行。众所周知，公务员是国家工作人员的重要部分，担任着举足轻重的地位和责任。为了保证人事的稳定性、公平性和公正性国家建立了一套完整的人事管理制度体系规定了公务员考试录用中各个阶段与职务级别的晋升条件与程序等重要内容。公务员被记过后 必须在一定时限内先达到一定的考核标准，才能再次参加竞聘考试。如果成绩不合格不能直接提拔 如果符合要求 但未达到晋级标准同样不能直接提拨.另外需要注意的是 这里所指的“记过”是行政处罚中的“警告”或“严重警告”程度其影响不会超过二年内不能再进行晋升和调动而“记过”与犯罪记录无关。