中央国家机关遴选公务员考试什么内容,中央国家机关遴选公务员考试什么内容
1、中央国家机关遴选公务员考试什么内容
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例1般不低于5∶1。低于5∶1的，经中央公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。面试人选与遴选或选调职位的比例1般为5∶1。达不到规定比例的，各部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但1般不低于3∶1。（1）笔试 1．笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统1组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文1科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析1科（B类），满分均为100分。2．时间和地点。笔试时间为2017年6月25日（星期日）9:00—12:00。考试地点设在北京、呼和浩特、长春、上海、福州、南昌、济南、郑州、武汉、广州、南宁、成都、昆明、拉萨、西安、兰州、乌鲁木齐等17个城市（考生可自主选择），考场地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。3．成绩查询。报名人员可于2017年7月14日8:00以后登录国家公务员局网站，查看笔试成绩。（2）面试1．面试公告。报名人员可于2017年7月14日8:00以后登录国家公务员局网站，查看面试公告。2．资格复审。面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。3．面试形式。面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。扩展资料：中央机关公开遴选公务员工作特点和创新举措：公开遴选制度公信度高不高、生命力强不强，关键取决于公开遴选公务员是否能够胜任、是否能够被公认。 2013年是《公务员公开遴选办法（试行）》颁布后的首个“落实年”。我们注重提前总结谋划，创新工作思路，完善方法程序。 进1步强化基层实干导向。为选拔出真正在基层踏实工作、作出实绩的公务员，防止基层工作经历“徒有虚名”，公开遴选更加注重基层工作表现，要求组织推荐报名。除要求报考者具有2年以上基层工作经历外，还要求“由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上”。1些地方反映，公开遴选1方面为基层公务员搭建了上行通道，使更多优秀人才愿意到基层工作，另1方面树立了正确的政策导向，促进基层公务员踏实肯干、用心工作。 进1步强化重德重绩导向。在笔试阶段，根据报考职位和各职务层次需求，分别设置笔试科目；组成专家组开展命题调研，到遴选部门深入了解职位需求；探索建立“阅卷专家+用人单位”的2维阅卷模式，邀请部分用人司局负责同志参与阅卷，既有效测查考生的综合素质，又充分体现用人单位需求，提高了科学性和针对性。在面试阶段，坚持以用为本，由各遴选部门根据职位特点自主命题，实行“1职1卷”。在考察阶段，实行差额考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察德和绩。根据考察情况和职位要求确定人选。通过这些改进考试、考察方式方法的举措，引导基层公务员干实事、出实绩。 参考资料来源：中国政府网-2017年中央机关公开遴选公务员公告 。
2、中央国家机关遴选公务员考试什么内容
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例1般不低于5∶1。低于5∶1的，经中央公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。面试人选与遴选或选调职位的比例1般为5∶1。达不到规定比例的，各部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但1般不低于3∶1。（1）笔试 1．笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统1组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文1科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析1科（B类），满分均为100分。2．时间和地点。笔试时间为2017年6月25日（星期日）9:00—12:00。考试地点设在北京、呼和浩特、长春、上海、福州、南昌、济南、郑州、武汉、广州、南宁、成都、昆明、拉萨、西安、兰州、乌鲁木齐等17个城市（考生可自主选择），考场地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。3．成绩查询。报名人员可于2017年7月14日8:00以后登录国家公务员局网站，查看笔试成绩。（2）面试1．面试公告。报名人员可于2017年7月14日8:00以后登录国家公务员局网站，查看面试公告。2．资格复审。面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。3．面试形式。面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。扩展资料：中央机关公开遴选公务员工作特点和创新举措：公开遴选制度公信度高不高、生命力强不强，关键取决于公开遴选公务员是否能够胜任、是否能够被公认。 2013年是《公务员公开遴选办法（试行）》颁布后的首个“落实年”。我们注重提前总结谋划，创新工作思路，完善方法程序。 进1步强化基层实干导向。为选拔出真正在基层踏实工作、作出实绩的公务员，防止基层工作经历“徒有虚名”，公开遴选更加注重基层工作表现，要求组织推荐报名。除要求报考者具有2年以上基层工作经历外，还要求“由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上”。1些地方反映，公开遴选1方面为基层公务员搭建了上行通道，使更多优秀人才愿意到基层工作，另1方面树立了正确的政策导向，促进基层公务员踏实肯干、用心工作。 进1步强化重德重绩导向。在笔试阶段，根据报考职位和各职务层次需求，分别设置笔试科目；组成专家组开展命题调研，到遴选部门深入了解职位需求；探索建立“阅卷专家+用人单位”的2维阅卷模式，邀请部分用人司局负责同志参与阅卷，既有效测查考生的综合素质，又充分体现用人单位需求，提高了科学性和针对性。在面试阶段，坚持以用为本，由各遴选部门根据职位特点自主命题，实行“1职1卷”。在考察阶段，实行差额考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察德和绩。根据考察情况和职位要求确定人选。通过这些改进考试、考察方式方法的举措，引导基层公务员干实事、出实绩。 参考资料来源：中国政府网-2017年中央机关公开遴选公务员公告 。
3、中央国家机关遴选公务员考试什么内容
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例1般不低于5∶1。低于5∶1的，经中央公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。面试人选与遴选或选调职位的比例1般为5∶1。达不到规定比例的，各部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但1般不低于3∶1。（1）笔试1．笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统1组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文1科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析1科（B类），满分均为100分。2．时间和地点。笔试时间为2017年6月25日（星期日）9:00—12:00。考试地点设在北京、呼和浩特、长春、上海、福州、南昌、济南、郑州、武汉、广州、南宁、成都、昆明、拉萨、西安、兰州、乌鲁木齐等17个城市（考生可自主选择），考场地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。3．成绩查询。报名人员可于2017年7月14日8:00以后登录国家公务员局网站，查看笔试成绩。（2）面试1．面试公告。报名人员可于2017年7月14日8:00以后登录国家公务员局网站，查看面试公告。2．资格复审。面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。3．面试形式。面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。扩展资料：中央机关公开遴选公务员工作特点和创新举措：公开遴选制度公信度高不高、生命力强不强，关键取决于公开遴选公务员是否能够胜任、是否能够被公认。2013年是《公务员公开遴选办法（试行）》颁布后的首个“落实年”。我们注重提前总结谋划，创新工作思路，完善方法程序。进1步强化基层实干导向。为选拔出真正在基层踏实工作、作出实绩的公务员，防止基层工作经历“徒有虚名”，公开遴选更加注重基层工作表现，要求组织推荐报名。除要求报考者具有2年以上基层工作经历外，还要求“由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上”。1些地方反映，公开遴选1方面为基层公务员搭建了上行通道，使更多优秀人才愿意到基层工作，另1方面树立了正确的政策导向，促进基层公务员踏实肯干、用心工作。进1步强化重德重绩导向。在笔试阶段，根据报考职位和各职务层次需求，分别设置笔试科目；组成专家组开展命题调研，到遴选部门深入了解职位需求；探索建立“阅卷专家+用人单位”的2维阅卷模式，邀请部分用人司局负责同志参与阅卷，既有效测查考生的综合素质，又充分体现用人单位需求，提高了科学性和针对性。在面试阶段，坚持以用为本，由各遴选部门根据职位特点自主命题，实行“1职1卷”。在考察阶段，实行差额考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察德和绩。根据考察情况和职位要求确定人选。通过这些改进考试、考察方式方法的举措，引导基层公务员干实事、出实绩。参考资料来源：。
4、4川省公务员考试在哪里考
4川省公务员考试考点如下：
1、4川省成都市财贸职业高级中学校，成都市金牛区花牌坊街南薰巷25号。
2、成都市工业职业技术学校公交校区，原公交职中,成华街2号,西藏饭店对面。
3、成都石室初中东区，成都市2环路东3段33号狮子楼对面。
4、4川省人事人才考试测评基地，成都市新华大道3槐树路2号,军转大厦。
5、成都西北中学，成都市人民西路107号。
6、成都职业技术学院青羊校区（原旅游职中），成都市大石西路56号。
7、成都市2仙桥学校，成都市2仙桥北路31号附288号。
8、成都职业技术学院高新校区，成都市高新区益州大道北段15号。
9、4川邮电职业技术学院，成都市静康路536号。1
0、4川广播电视大学，成都市1环路西3段3号。1
1、4川大学锦城学院，成都市高新西区西源大道1号。1
2、成都职业技术学院锦江校区，成都市书院西街58号。1
3、4川电力职业技术学院，成都市青华路8号,浣花公园对面。1
4、电子科技大学附属实验小学，成都市成华区府青东街61号。1
5、成都铁路运输学校，成都市火车北站西2巷11号。1
6、4川城市职业学院，成都市外东洪河中路351号,4川师范大学东校区内。1
7、4川传媒学院(原成都理工大学广播影视学院)，成都市高新技术开发西区团结学院路67号。1
8、4川科技职业学院，成都市高新西区团结学院路96号。1
9、4川 工商学院（原4川师范大学成都学院 ），成都市高新西区团结学院街65号。2
0、成都4十9中，成都市建设北路3段56号附3号。2
1、成都信息工程大学银杏酒店管理学院，成都市郫县红光镇广场路北2段60号。2
2、成都理工大学，成都市成华区2仙桥东3路1号。2
3、成都市工业职业技术学校建校校区，成都市双林路双园巷1号。2
4、成都市工业职业技术学校财校校区，成都市高新区府城大道西段769号。2
5、成都市建筑职业中专校，成都市成华区东虹西4路10号。2
6、4川交通职业技术学院，成都市温江区柳台大道东段208号。2
7、4川商务职业学院，青羊区文家场正街227号。2
8、成都大学，成都市外东十陵镇（成洛大道十陵上街1号）。2
9、4川5月花专修学院，成都郫县希望职业学校成都郫县团结镇花石路68号。3
0、4川长江职业学院，4川省成都市成洛路828号。3
1、成都市第3十3中学校（成都8中北区），成都市高笋塘红旗巷9号。3
2、成都农业科技职业学院，成都市温江区柳城街道德通桥路392号。3
3、电子科技大学成都学院，成都市高新西区百叶路1号。3
4、4川爱华学院，成都市9江镇双温路198号。3
5、4川托普信息技术职业学院，成都市高新区西区大道2000号。3
6、成都工业职业技术学院天府校区，成都市天府新区正兴镇大安路818号。3
7、4川管理职业学院安德校区，成都市郫都区安德镇彭温路399号。3
8、4川交通运输职业学校，成都市温江区麻市街182号。3
9、4川华新现代职业学院，成都市龙泉驿区成洛大道3833号。4
0、4川外国语大学成都学院，成都市都江堰大观镇高尔夫大道367号。4
1、4川科技职业学院天府校区，天府新区视高经济开发区花海大道大学路1号。4
2、成都文理学院，成都市金堂县学府大道278号。4
3、4川西南航空职业学院，成都市金堂县学府大道996号。4
4、成都市现代制造职业技术学校（西区），成都市新都区新都镇新军路281号。4
5、成都市新都区升庵中学，成都市新都区新都镇湖滨路94号。4
6、成都市技师学院，成都市郫都区红光镇蒋桥路88号（原港通北3路1899号）。4
7、成都市技师学院新都校区，成都市新都区西北村301号。4
8、成都职业技术学院高新校区，成都市高新区益州大道北段15号。4
9、西南财经大学天府学院（西区），成华区航天路29号。5
0、成都市金牛中学校，成都市外西土桥镇金周路198号。5
1、成都市蜀西实验学校，成都市金牛区黄金东1路116号。5
2、成都市武顺街小学，成都市武侯区万兴路781号。5
3、都江堰市顶新新建小学，都江堰市学府路296号。5
4、崇州市崇庆中学实验学校，崇州市崇阳街道中南街463号。5
5、4川省崇州市崇庆中学，崇州市崇阳街道学苑东路24号。5
6、成都市技师学院（东校区），成都市槐树店路32号。5
7、大邑县职业高级中学，大邑县晋原镇锦屏大道11号。扩展资料
1、选择职位。各部门的公开遴选职位、职位简介、职位资格条件等情况，详见《2019年度4川省省直机关公务员公开遴选职位表》（以下统称《职位表》）。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按公布的电话直接与各遴选单位联系。
2、填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《4川省公开遴选报名登记表》，同时下载照片审核处理工具（在报名登记表上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。
3、资格初审。资格初审由各遴选单位负责，资格初审截止时间为2019年6月4日18:00。报考者应在填报信息的1天后登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《4川省公开遴选报名登记表》两份，供资格复审时使用。
4、确认缴费。初审合格及照片质量合格的考生，在2019年6月5日18:00前登录网站的相关页面，缴纳笔试考务费（按照4川省发改委、4川省财政厅印发的川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费为每人50元，心理素质测试费为每人80元）。
5、打印准考证。缴费成功的考生，凭身份证号、姓名，在2019年6月25日-28日登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。参考资料：4川省人民政府网-省直机关面向基层公开遴选公务员4川省人力资源保障厅-省直考点 。
5、中央国家机关遴选公务员考试什么内容
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例1般不低于5∶1。低于5∶1的，经中央公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。面试人选与遴选或选调职位的比例1般为5∶1。达不到规定比例的，各部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但1般不低于3∶1。（1）笔试 1．笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统1组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文1科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析1科（B类），满分均为100分。2．时间和地点。笔试时间为2017年6月25日（星期日）9:00—12:00。考试地点设在北京、呼和浩特、长春、上海、福州、南昌、济南、郑州、武汉、广州、南宁、成都、昆明、拉萨、西安、兰州、乌鲁木齐等17个城市（考生可自主选择），考场地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。3．成绩查询。报名人员可于2017年7月14日8:00以后登录国家公务员局网站，查看笔试成绩。（2）面试1．面试公告。报名人员可于2017年7月14日8:00以后登录国家公务员局网站，查看面试公告。2．资格复审。面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。3．面试形式。面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。扩展资料：中央机关公开遴选公务员工作特点和创新举措：公开遴选制度公信度高不高、生命力强不强，关键取决于公开遴选公务员是否能够胜任、是否能够被公认。 2013年是《公务员公开遴选办法（试行）》颁布后的首个“落实年”。我们注重提前总结谋划，创新工作思路，完善方法程序。 进1步强化基层实干导向。为选拔出真正在基层踏实工作、作出实绩的公务员，防止基层工作经历“徒有虚名”，公开遴选更加注重基层工作表现，要求组织推荐报名。除要求报考者具有2年以上基层工作经历外，还要求“由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上”。1些地方反映，公开遴选1方面为基层公务员搭建了上行通道，使更多优秀人才愿意到基层工作，另1方面树立了正确的政策导向，促进基层公务员踏实肯干、用心工作。 进1步强化重德重绩导向。在笔试阶段，根据报考职位和各职务层次需求，分别设置笔试科目；组成专家组开展命题调研，到遴选部门深入了解职位需求；探索建立“阅卷专家+用人单位”的2维阅卷模式，邀请部分用人司局负责同志参与阅卷，既有效测查考生的综合素质，又充分体现用人单位需求，提高了科学性和针对性。在面试阶段，坚持以用为本，由各遴选部门根据职位特点自主命题，实行“1职1卷”。在考察阶段，实行差额考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察德和绩。根据考察情况和职位要求确定人选。通过这些改进考试、考察方式方法的举措，引导基层公务员干实事、出实绩。 参考资料来源：中国政府网-2017年中央机关公开遴选公务员公告 。
6、成都公务员遴选好考吗
遴选相对于公务员考试来说实际上更难，因为这里竞争的都是高手，而且很多时候并不是笔试成绩面试成绩这么简单的事情。
