什么是公务员遴选,公务员遴选都有哪些类型阿?

1年前

1、什么是公务员遴选

一、公务员公开遴选是什么所谓的公务员遴选，其实简单理解就是一种公务员选拔的方式，中央层级以下的公务员，如果想要进入到中央机关或者国家机关，往往也只能通过遴选的途径。公务员遴选也是需要参加考试的，可能一年一次，也可能两年一次，具体要看相应的岗位是否缺人。随着公务员晋升渠道的越发规范化，这几年公务员遴选考试逐渐增加，特别是对于基层公务员来说，公务员遴选是绝佳的机遇。请点击输入图片描述（最多18字）二、公务员遴选的报名条件

1、拥有公务员的身份，在岗且属于行政编制;

2、拥。

2、公务员遴选都有哪些类型阿?

1、公开遴选：指纵向跨机关层级或横向跨部门系统选拔非领导职务的公务员。遴选是拓宽基层机关公务员上行通道的一种“竞争性选拔转任”，是在公务员队伍内部的二次择优。报考条件一般是具有本省公务员身份或参照公务员身份的事业编制才能报考。遴选是非领导职务的招考，考取后原级别待遇工资保留，但职务不保留，比如在县检察院是正科级副检察长，属于领导职务;遴选到省检察院后，就成为主任科员(享受正科级工资待遇)或正科级检察员，属于非领导职务。公开遴选考试分为中央遴选和地方遴选。中央机关遴选是中央机关面向地方(主要是基层公务员)进行公开选拔的竞争考试和用人制度。

2、地方遴选在狭义上特指上级机关向下级机关招考工作人员，即面向本辖区内的基层公务员;省直遴选即面向本省的公务员; 。

3、公务员遴选岗位选择?

1、硬性条件岗位的硬件条件越多，相对来说符合条件的人就越少，这样就可以理解为竞争压力的减少，排除对手的阻力，具体的硬件条件大概有：性别、年龄、专业、学历、基层工作年限等。其中需要强调一下如果是参加中央遴选，那么他的条件会非常苛刻，大部分都是限制专业和学历的，如果只是本科毕业的话，那么还是尽量别选择考中央了，符合条件的太少了。

2、往年报录比报录比是报考人数和录取人数的比例，它体现了一个岗位的竞争程度，提前了解目标岗位的报录比，可以感受一下报考热度，然后看看自己有没有这个能力和决心报考该专业。

3、自身优势了解自身的优势在哪里，现阶段的公职考试，注重人岗匹配，也就是说，如果你的原岗位与报考岗位的工作性质差不多的话，考试的时候会更加轻松，更容易上。