为什么这么多人都想进国企？国企有什么优势吗？为什么都喜欢在国企上班呢？

1、为什么这么多人都想进国企？国企有什么优势吗？

国旗有什么优势？ 国有企业通过建立现代企业制度，建立和健全适应社会化大生产和市场要求的公司制，形成了高效灵活的经营机制。这说明中国企业与西方现代企业具有许多共同之处，就是要充分吸收、充分利用现代企业的竞争机制、竞争优势。随着国有企业公司制、股份制改革的不断深化，现代企业制度更加健全，国有经济布局进1步优化，国有企业已成为市场经济中的经营主体，根据市场原则和法律框架进行经营活动。国有企业不仅是现代企业，还是社会主义企业。我国的国有企业充分体现了社会主义的国家优势、政治优势、组织优势，这是它与资本主义企业最大的。

2、为什么都喜欢在国企上班呢？

在国企上班有比较稳定的薪资和待遇，而且最主要的是国企内的员工他们的各项权利能够得到保障，1般不会无缘无故地被领导开除，他们能够比较很好的生活下去，不要1天到晚的担心被裁员，被解聘，被开除。 另1方面在国企的员工，他们的各项福利待遇相对要比在私营企业要好1些，或者说他们的各项保障应该是非常稳定的。在这个社会中，因为好多职业他们的这种随机性和临时性比较强，所以大多数人还是喜欢比较安安稳稳的工作，做而国企1般就具有这方面的特征，能够让人很好的干下去。 当然国企里也有非常多的问题，这个不是我们讨论的范围。

3、为什么体制内的人都想进国企？

在体制内，要树立“建设者”的意识。要做建设者，不要做批评者，防止自我边缘化 不要有“学生思维”，不要有“在野党思维”。学生……看社会，如同在野党，自己不担负任何实际责任，站着说话不腰疼，顺眼不顺眼都要挑毛病，以哗众取宠、博眼球为追求。不以为瑕，反以为荣。 在体制内，这种思维要不得。 进了体制，天下者我们的天下， 责任者我们的责任，有了困难，就要克服；有了问题，就要解决；有了疑难，就要想办法；有了失误，就要补台。工作稳定。工作是非常稳定的，是有制度保障的，除非你触犯了法律，1般情况下是不会被辞退的，不像在企业里，领导稍微有点看你不顺眼，分分钟钟让你走人。体制内该有的假期1天也不会少，不用担心休个产假而被人挤掉。 容易找对象。在其他方。

4、为什么这么多人都想进国企和央企？国企和央企有什么

2020年应届生就业意愿指数，央企和优质国企位居第1，高薪民企外企位居第2。因为去年疫情的原因，国企特别是央企的入职意愿指数空前高涨，原来那些不屑于进入国企的名校生和常青藤海龟，也开始加入央企国企大军。 你注意看央企的主页，招聘公示就是1种导向：总部或2级本部招聘的基本都是世界前30所知名院校的优秀毕业生，国内大学也就是前5名的硕士博士才有点戏。 而且，国企央企都在开展深化改革3年行动，到2023年要打破薪酬的天花板，国企央企的年薪可能出现上千万以上的高水平，将会吸引更多的名校毕业生加入央企，将来的内卷化竞争日趋激。