试用期内的公务员可否参加年度的公务员考核？考核合格后能不能享受年终奖？浙江省公务员年度考核不称职年终奖还有吗

项英

做光明的牛，产光明的奶

1年前

1、试用期内的公务员可否参加年度的公务员考核？考核合格后能不能享受年终奖？

我们这里试用期公务员不参加年度考核。如果可以参加，那么考核称职后，可以享受年终奖。

2、浙江省公务员年度考核不称职年终奖还有吗

公务员年度考核不称职，意味着第十3个月工资你是没有的，年终奖要看领导怎么来定，多句嘴，浙江还有年终奖发啊？。

3、2021年浙江省台州市公务员年终奖什么时候发

年终5奖1般都是第2年的元月发。每个企业根据实际情况进行发放。1般企业的年终奖是跟随1月的工资发放，也有企业会把年终奖作为员工的春节过节费，在春节放假前发放，还有企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3—4月份后再发。公务员年终奖的发放是有明确法律依据的，这对于期待年终奖的公务员群体来说，应该不陌生。我国《公务员法》第74条规定：“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”。

4、全国是不是只有浙江公务员还有绩效奖，年终奖

绩效不过是平时扣下来的，然后根据1年来的表现，奖优惩劣，这算是什么奖？。

5、作为老师，你们有年终奖吗，年终奖和当地公务员1致吗？

老师工资不得低于当地公务员平均工资水平的提法已经很多年了，老师工资究竟有没有和当地公务员工资水平持平呢？1个现象很可以说明问题，我是1个农村小学的老师，身边不时有同事辞职去考公务员，但我没有见过公务员辞职来考教师编制。其实单从工资水平来说，老师和当地公务员的确没有很大的差别，但是这并不等于老师和公务员的收入就1致了。近日，网上传出某市老师向省政府提出的申诉材料，在材料中，该老师表示：自己所在的地方政府2019年发给公务员的目标考评奖人均5万元以上，而老师的年终奖人均为1万6，相比之下，老师的奖金比公务员少了3万余元。该老师在材料中还指出，如果从2012年开始算的话，老师比公务员少发了2十余万。应该说，这个老师所在的地方还算是比较好的了，每年还能发1万6千元的年终奖，很多地方的老师是没有这笔钱的。以我们县区为例，公务员每年年终都是发放和谐奖，综治奖的，平均金额由最开始的两3万到现在的56万。老师很长时间以来是没有这个钱的，到了年终多发1个月的基本工资，大概2000元左右作为年终奖。从前年开始，我们县区老师也开始发放综治奖，平均每人1万元，这确实让老师们很高兴，虽然比起公务员的45万还是有差距，但是聊胜于无。去年我们县区老师先是发放了人均1万的综治奖，公务员发放了大概5万元。由于老师们意见挺大，后来每个老师又补发了8000元左右。从这里也可以看出，老师和公务员工资水平差不多，但是收入还是有差距的，这也是为什么很多老师千方百计考公务员的原因。除了年终奖之外，老师和公务员的待遇还有没有其他方面的差距呢？当然还是有的。比如公务员是有车补的，而老师没有，当然，根据调查，1些经济比较发达的省市，比如浙江，江苏，老师也是参照公务员发放车补，但是大多数地方老师没有车补，虽然老师也需要通勤。按照最低标准每月600元计算，老师比公务员每年少了7200元。政府机关单位1般都是有食堂的，食堂饭菜可以说是物美价廉，基本等于免费，没有食堂的机关单位也基本会发放中餐补助。以我们镇政府为例，工作人员在食堂用餐，每顿只需要象征性缴纳两元钱，学校老师有这样的福利吗？我们学校也有食堂，不过是AA制，老师每天轮流买菜，每周结算，费用由用餐老师均摊，学校出钱请大师傅炒菜。还有公务员的公积金和养老保险交得也比老师多1点，因为公务员是属于公务员体系，而老师是属于事业编制的体系，所以缴纳公积金，养老保险等的比例是不1样的。所以，老师工资和当地公务员平均工资水平相当的提法没错，而且大多数地方落实的也很不错，但是，工资并不等于收入，工资水平相当并不等于收入待遇想当，这也是汉语的巧妙之处吧。这个老师在他的申诉材料中提出两点要求：第1，请当地政府履行教师法，保证教师工资水平不低于当地公务员平均工资；第2，请当地政府补发所欠老师目标考评奖金。虽然我们也知道，这样的诉求是不太可能会是实现的，因为老师人数太多，补发会给当地财政带来巨大的压力。但是我还是要为这位老师这种敢于直言的勇气点赞。其实这样的问题在各个地方都有，老师们背地里也都会又议论和牢骚，但是基本上没有勇气对当地提出质疑，时间长了，也就觉得习以为常了。最后希望这位老师的申诉能够引起有关方面的重视，能够成功。也希望中央的精神能够得到完全彻底地执行，地方不要再玩文字游戏，打擦边球了。