大专学历可以应聘公务员和事业编吗？能进去吗？需要考什么内容,如何应聘公务员?需要什么程序?什么证书?请详解(我在北京)
1、大专学历可以应聘公务员和事业编吗？能进去吗？需要考什么内容
大专学历是公务员、事业人员招聘的最低学历要求，你可以报名参加。考试的内容不同，复习资料也不同，你认真查看你省市的人才招考网，选择报考职位等。
只要你认真准备，你可以被录用。不要放弃。
2、如何应聘公务员?需要什么程序?什么证书?请详解(我在北京)
如果是要报考国家部委或直属单位公务员，那么需要参加每年11月举行的国家公务员考试，报名时间1般是10月底，12月出成绩，1月份考试面试。报名时根据专业要求选择好1个职位进行网络报名就可以了，具体情况你可以到时候查阅人事部网站：www.***.cn 查阅招考简章。
如果是报考北京市的公务员，则需要你首先具有北京市户口或者北京院校应届毕业，非应届毕业的社会人员参加每年6月份举行的考试，应届毕业的参加每年1月份的考试，报名时间分别为每年的12月份与5月份。通过考试后就拥有了报名北京市具体职位的资格，然后按照你的分数决定是否参加面试。
北京公务员的录取机会多些，因为你只要是通过了考试，就意味着你可以无限的参加各个机关的招录了。
考试科目目前只有行政职业能力测验 与 申论两科。有的地方只考行政能力测验，具体专业考试由招考机关自己决定。
3、1般应聘需要带什么东西
1般应聘需要带什么东西 1般应聘需要带什么东西，面试应聘是得到工作的关键点，经过了简历的筛选接下来就要好好准备面试了，为了更好的完成面试需要提前做好准备，以下分享1般应聘需要带什么东西。 1般应聘需要带什么东西1
1、通常需要准备简历，学历证书，身份证件，荣誉证书，能证明自已技能的相关资料等，
2、其次是个人着装方面，个人礼仪方面，整体要求不着装得体，简洁大方。不要表现过于生涩。
3、在面试前如果紧张，事先做好压力调整，例如：做腹部呼吸是消除消极情绪很好用的1个办法，能让你消除紧张，回到现实，冷静思考问题。
4、其他方面准备工作： 1要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，1上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。 2要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果1家5星级酒店招1名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。 3要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。每句话，每1个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛! 4要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明1个人的真实情况，试想1个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。 面试失败原因：
1、对企业1无所知 很多毕业生应聘企业很随意，在1次招聘会上，1家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者1个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”记者了解到，这种情况招聘单位遇到很多。
2、自以为是 对于1些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对1些低档次的工作不屑1顾，盲目地追求1些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。
3、应聘太盲目 不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。1家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人，结果许多大学生看到“服务”2字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过1个好机会。
4、不愿到基层去吃苦 大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。1些公司规定所有新参加工作的大学生都要到1线去锻炼1年，有的同学1看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃1年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。
5、独立性欠缺 许多大学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要父母参与求职，自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后，在与公司签约的时候，父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的.前提是，你是1个独立的人，有自己的判断能力，能对自己负责。”1位人事经理说。 1般应聘需要带什么东西2
1、关于形象。给面试官的第1印象很重要，有1个不浮夸的发型和1套得体的服饰是必须的。得体的服装不1定非要西装革履（当然除了应聘商务类的岗位除外），整洁干净的休闲风格也是可以接受的，但记住运动装千万别穿。
2、做好对公司的了解的功课。既然公司对你发送了面试邀请，提前对将面试的公司了解1下是很有必要的，这其中包括公司的发展、主营产品、在行业中的地位、自己应聘的部门及应聘的岗位等。只有这样，当你面对面试官的时候才不至于问的1无所知、哑口无言。
3、准备1份简历和属于自己的开场白。没有多少面试官在第1次见面的时候会带着你的个人简历。面试开始之前能把你的简历递到面试官的手里，节省了大家的时间（填写简历的时间），他也会知道你是为了这次面试是用了心的。1个好的开场白能让面试官更多的记住你，开场白要言简意赅，有属于自己的特色，同样是姓“毛”你说你是“毛爷爷的毛”会比你说“1毛钱的毛”效果要来得好。
4、准备面试作品。如果你是刚毕业的大学生，可以把荣誉证书带着，哪怕派不上用场，又或者你不善言辞，准备1套自己的作品，可以省去你很多口舌。之前我1个朋友就是如此，因为学历低，口才不好，他到哪里去面试都会带着自己做的1套模具，能力好不好，懂的人1看就知道。
5、面试官的提问。提问环节的成败很大程度上取决于你对公司的了解，1定要切合公司目前的状况来回答，不要扯什么宏观经济，什么国际走向。初次见面，说话做事要落地，侃侃而谈不是适用所有场合，最起码在面试场合不太适合。 1般应聘需要带什么东西3
1、需要了解应聘单位、知己知彼，百战不殆”、多打印几分简历，求职时带上公文包会给人专业的印象，关于着装，银行、公务员、教师等岗位应聘要求着正装，所以平时应准备好1两套得体的西装。 面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察1个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是1种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。是公司挑选职工的1种重要方法。需要了解应聘单位、知己知彼，百战不殆”、多打印几分简历，求职时带上公文包会给人专业的印象，关于着装，银行、公务员、教师等岗位应聘要求着正装，所以平时应准备好1两套得体的西装。 面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
2、有效准备有： （1）充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有1个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大。公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。而1位资深人力资源专员说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司，对我们公司也有信心。”同时还应该通过熟人、朋友或有关部门了解当天对你进行面试考官的有关情况及面试的方式过程。以及面试时间安排，索取可能提供给你的任何说明材料。 （2）使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使自己的能力与工作要求相适应。参加面试时，通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这1职业工作的愿望。 （3）模拟可能询问应聘的问题。面试前不经过角色模拟，便无法达到最佳的效果。1些负责招聘的人事主管提出，求职者应当乐意提问题，这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。 （4）对可能遇到的问题进行准备。这项准备有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。 （5）练习处理对你面试不利的事情。即使曾有1些不愉快的受挫经历，即使自己曾经犯过错，也可作为1段可供学习的经验加以陈诉。务必用积极的事情抵消消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。 简历应包含的内容有个人信息（包括姓名，性别、毕业院校、电子邮箱、联系方式等必要信息）；求职意向（岗位、工作地点、工作性质：全职/兼职等）；个人技能；工作经历；项目经历；教育经历（如果是应届生找或是找实习的同学，还可以加上在校所获得的荣誉）；自我评价等内容。 材料证明，比如：离职证明，毕业证，学位证，身份证等原件复印件，以及项目成果等。如果面试时面试官要求查看1些文件正本而面试者没有携带地话，是很尴尬且不礼貌的。 笔记本里边应记录有参加求职面试地时间，公司名称、地址、联系人和联系方法，简单记录面试过程、跟进记录等。也可以使用电子记事本。其他岗位，如技术开发岗，着装大方整洁即可，切忌拖鞋、大裤衩、T恤、运动鞋等，会给人1副随随便便的样子。可适当化妆，切忌浓妆艳抹。面试最好不要带首饰，如果非要带，可带1块低调的手表。
4、现在应聘公务员需要什么学历
考试：申论和行政能力测试 报考条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）18周岁以上、35周岁以下（1970年10月14日至1988年10月14日期间出生）； （3）拥护中华人民共和国宪法； （4）具有良好的品行； （5）具有正常履行职责的身体条件； （6）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力； （7）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在地市以下（不含副省级城市）党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，视为具有基层工作经历。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2005年、2006年中央机关招考中被认定为有考试作弊行为的人员，现役军人、未满服务期或被辞退未满5年的公务员、在读的非应届高校毕业生，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。
5、新手怎么应聘, 要带什么东西 证书
仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，1般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
3、工作实践经验 1般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
5、综合分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
6、反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
7、人际交往能力 在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
8、自我控制能力与情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。1方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另1方面工作要有耐心和韧劲。
9、工作态度 1是了解应试者对过去学习、工作的态度；2是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。
10、上进心、进取心 上进心、进取心强烈的人，1般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，1般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。
6、大专学历可以应聘公务员和事业编吗?能进去吗?需要考什么内容
大专学历是公务员、事业人员招聘的最低学历要求，你可以报名参加。考试的内容不同，复习资料也不同，你认真查看你省市的人才招考网，选择报考职位等。
只要你认真准备，你可以被录用。不要放弃。
