公务员办理病休需要什么条件,公务员办理病休需要什么条件

1、公务员办理病休需要什么条件

按照我国公务员法的规定，公务员提前办理因病退休的条件有：第1，工作年限满3十年的。这是指公务员在国家机关工作的第1年到提出退休的那1年止，公务员1共在机关至少工作了3十年整。第2，距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满2十年的。按照有关规定，男性公务员1般在5十5岁以上，并且在机关至少工作2十年整的可以提前退休;女性公务员1般在5十岁以上，并且在机关工作至少2十年整的可以提前退休。第3，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。拓展资料：公务员病假期间的生活待遇规定

1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。

2、工作人员病假超过两个月的，从第3个月起按照下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之9十; (2)工作年限满十年的，工资照发。

3、工作人员病假超过6个月的，从第7个月起按照下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之7十; (2)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之8十; (3)1945年9月2日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之9十。参考资料：。

2、公务员办理病休需要什么条件

公务员办理病休，需要向所在的主管部门申请。并提供医院给的诊疗报告。经查属实后，上级安排新人处理病休公务员的工作。 参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为:工作人员病假在2个月以内的，发给原工资；病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。 工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。