公务员居家隔离单位算什么假,公务员隔离期算什么假

1、公务员居家隔离单位算什么假

法律分析：应当视同正常出勤，按照正常工资来发放。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第4十1条 在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

2、公务员隔离期算什么假

法律分析：不算假，隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假。法律依据：《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》 第2条 鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。

3、公务员陪护假可以请几天？

公务员是国家公职人员，有专门的管理法，规定公务员有15天的陪护假。