公务员合同制，咋回事？合同制工作人员是什么意思?

1、公务员合同制，咋回事？

您好，中公教育为您服务。 需要说明的是现在媒体宣传合同制公务员，其实和我们理解是不同的，聘任合同与合同制有明显区别。普通理解的劳动合同是有年限的，而聘任合同1般是终身制。当产生劳动争议时，劳动合同主要是按劳动合同法由劳动监察部门处理，而公务员、事业单位的聘任合同是行政行为，由专门机关处理。公务员队伍要保证其延续性稳定性权威性，哪怕是香港澳门也只会设置很低的淘汰率，更不会随意裁剪公务人员。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 更多详情请关注福建中公教育网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2、合同制工作人员是什么意思?

合同制工作人员是指用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成1项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。 聘任制公务员、合同制政府雇员、临时工。 第1种在合同期内具有公务员身份，与正式公务员基本没有区别。 第2种就是合同工，与政府或者派遣公司签订合同，虽然在政府部门工作，虽然没有编制，但属于政府工人员，有身份，待遇与编制人员不同，但也有自己的1套奖惩晋升机制，1样缴纳5险1金，虽然属于2等公民，但1般单。

3、公务员是合同制吗？

公务员要不要打破铁碗，实行合同制？这个问题，国家也在探索。体制内的铁饭碗，就是党政机关的公务员，和事业单位的事业人员，事业人员实行全员聘用制，已经是1种趋势了。所有的事业人员都需要签订人事合同，3年、5年，到期如果考核合格，可以续签。当然，按照合同要求，如果考核不合格，或者出现不能续签的情形，用人单位可以选择要求和事业人员解除劳动合同，但事实上，事业人员的劳动合同，都是自动续签的，除非出现《管理条例》中规定的情形，用人单位是不能辞退或者开除的，当然也就不能随意解除劳动合同了。 公务员的聘用合同制，目前也在试点。深圳在全国率先试行“公务员聘任制”，对1些特殊岗位，或者专业要求较高的岗位，实行聘任制，公开面向全社会聘任公务员。聘任制公务员的合同期1般为1。

4、合同制公务员

您好，中公教育为您服务。 您好，“聘用人员实行合同制”是属于您所说的第2中的，但是这种不是公务员，公务员只有1种，就是有编制的，没有合同制的。 现在，公务员体制是“逢进必考”，就是想成为公务员的话，必须要参加公务员招考才可以。 合同制1般出现在1些有编制的事业单位或者学校招考中，合同制的工作人员没有正式的编制，在待遇、发展方面都会受到限制的！！ 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。