为什么在2018年取消公务员职位排名0?

因工作不实，不符合录用资格要求。应及时上报至原单位、省市级人社部门及中央纪委国家监委驻国务院机关纪检监察组等相关职能部门处理

这要看具体情况，一般来说，公务员职位排名是根据招考时考生的考试成绩和面试成绩进行排名。不说2018年了，就拿2017年来说吧。由于2016年下半年开始推行新公务员法，对考试和录用工作进行了一系列改革措施。其中之一就是取消了公务员职位排名，改为按照报考人员综合成绩从高到低的顺序，按一定比例录取，同时通过后进行考察等环节。

因为公务员职位排名制度，曾经被认为是公务员晋升的唯一通道和保障机制。既然有了更加完善的职业发展平台如国家行政职业能力测验（简称选调生、遴选生）招考制度等新的渠道与方式那么公务员职位排名制度也就失去了它的必要性. 2018年取消公务员职位排名制度的原因如下： 一、国家行政职业能力测验已经逐步成为政府选拔优秀人才的重要途径，它不仅能有效提高人才选拔的公正性和客观性，还能有效推动政府部门间的交流与合作。二、随着社会经济的发展和人民群众生活水平的不断提高，人民对干部队伍建设的新要求越来越高.公务员职位排名制度在一定程度上影响了公务员队伍的职业发展空间，也容易引发不正之风.三、取消公务员职位排名制度有利于推进政府职能转变和服务创新，使政府部门更能以人为本地开展工作。四、公务员职位排名制度的取消还有助于优化机关管理体制，提高公共服务水平. 综上所述2018年取消公务员职位排名制度是一项有益于国家治理体系改革的重要举措.

因国家公务员考试违规操作。不仅浪费了大量的考生时间和财产，还将会带来恶劣的负面影响。 因此，在2018年，国家决定取消公务员考试中职位排名这一环节，以确保公平、公正、透明的招录流程。

取消的原因主要包括两个方面：一是公务员招录政策改革，注重选拔人才的综合素质；二是提高公务员考试的公正性。跟着国家进一步推进综合考查制度变革，公务员报考人员需要更多关注素质和潜力，而不是仅仅看重分数高低来决定自己的职业发展之路。因此在2018年取消了公务员职位排名0的规定。

在2018年中国政府决定废除公务员职位晋升制度.拉 上一页：北京2018高考报名时间及科目安排

公务员职位排名是按考试总分从高到低排列的.序数以倒序排列，即排在第一名的人排到最后一位。

原因有很多，但主要归结为以下几点：