公务员需要勾心斗角么？工作氛围怎么样？乡镇基层公务员待遇为什么不好啊？

1、公务员需要勾心斗角么？工作氛围怎么样？

小弟小妹哈~~ 哥亲测~~公务员也会有勾心斗角，但是公务员不需要勾心斗角，所以如果你也想考入公务员队伍完全可以放一百个心，因为我相信你不是一个勾心斗角的人。 公务员也是360行中的一行，它的工作和其他行业的工作本质上没有什么不同，就是工作内容不同。根据我的经验，公务员工作的氛围环境挺好的，人际关系也融洽~~ 还记得，我到单位报道的第一天，心情是非常的忐忑。 因为没有工作经验，之前对机关体制的工作一片空白，只能看一些新闻了解一下公务员工作动态，担心自己做不好被批评，担心被前辈给所谓的“小鞋”穿~~~ 我们几个新人开。

2、乡镇基层公务员待遇为什么不好啊？

那是因为乡镇公务员也是公务员公务员身份对于求职者来说，吸引力是非常巨大的。基层乡镇岗位虽然条件相对于城市来说，比较艰苦一些工作比较琐碎一些，而且发展的空间也是比较有限，但报考的人数反而也会很多，因为人们会认为这样的岗位竞争会低一些，殊不知当所有的人都这么想的时候，供需就会产生一个奇妙的变化。去报考乡镇公务员的人数就会反而急剧增多。虽然乡镇公务员的晋升空间不大，但相较于其它的工作，而言仍然属于待遇比较好的职业。首先一个就是稳定性，以及他的社会地位是比较高的。乡镇公务员在乡镇中是非常受人尊敬，而且吃香的虽然大多数进入体制内的人最后发展频频，但是这种发展频频也代表着另一种平稳。在当前就业大环境的压力之下乡镇的晋升空间不大，这个不利，因素是可以为大家所接受的。

3、乡镇公务员真的那么糟糕吗？

在近几年的公务员考试中，无论是国考还是省考，竞争都是异常惨烈的。由于公务员职业工作体面并且待遇也很不错，受到了大家的热烈追捧，但是有一类公务员大家对它的评价却是褒贬不一，它就是乡镇公务员。 乡镇公务员在公务员序列里属于基层队伍，国家实行的许多政策都需要基层公务员的执行和落实，所以乡镇公务员的日常工作是很杂的，包含了社会中的方方面面，工作比较辛苦，这也是很多年轻人考上后吐槽乡镇公务员的原因。为什么大家明明都在抱怨乡镇公务员，但还是有那么多人争先报考呢？ 原因很简单。首先乡镇公务员虽然工作地点在乡镇，但也是属于公务员队伍中的一员。福利待遇方面都是和城区看齐的，没有什么差别，而且一些贫困地区的乡镇公务员还会有贫困地区额外的补助。其。

4、为什么乡镇公务员都在纷纷逃离基层

找不到工作存在感 工作是安身立命之本，只有在工作中找到价值才能让人找到存在感，让人活得有意义。而基层工作的琐碎，让怀抱美好预期的我深感无力。整个镇政府养着30多个人，就我年纪最小，成天被使唤。早上起得最早，烧开水，打扫卫生，然后接听电话，通知会议，复印材料，做会议记录等等。还要完成领导布置的新闻稿和总结类的文章，全是官样文章。单位除了近几年考过来的，其他很多都是接班过来的，年龄普遍比较大，暮气沉沉，经常聚一起喝酒打牌，感受不到生机。在这样的环境下，就算是一腔热血和抱负，也会慢慢被消磨掉。 看不到晋升希望 不想当将军的士兵不是好士兵。不管是谁，不管从事什么工作，都不想碌碌无为。对于一般公务员来说，副科级已是一生梦寐以求的最高理想和目标了。就拿一个基。

5、为什么很多人都不建议报考乡镇公务员？有何利弊？

在现实生活中，有很多人都不建议报考乡镇公务员。在现实过程中，乡镇公务员的晋升空间太小了，毕竟在乡镇的编制是有限的，所以如果你到乡镇去工作，那么可能这一辈子都没有上升的空间，就处于社会的最底层，在刚开始可能你会没有，但是如果一直处于这样的状况之中，你就会对自己的未来越来越迷茫，所以很多人都不愿意去乡镇工作，而希望到大城市当公务员，因为发展前景更好。 乡镇公务员的工作非常的辛苦，因为乡镇公务员算是一线的，成天就要和这些老百姓打交道，有一些老百姓很好说话，但是有一些老百姓的素质较差，喜欢胡搅蛮缠，上面的很多政策都要靠下面。

6、乡镇公务员待遇为什么很低？

乡镇公务员待遇低是相对于市级公务员和省级公务员来说的，并不是和普通企业比较，而且主要说的是职务和职级待遇低，导致的工资低。 乡镇公务员待遇低主要是指职务职级待遇低 1.一般乡镇镇长、书记是正科级领导职务，还有一个人大主席，这三个是正科级领导职务，其他班子成员就是副科级领导职务。所以意味着，你在乡镇提拔最高只能到正科级的领导职务。这是所谓的职务等级较低。并且一般情况下，镇长和书记不从本镇选拔，就算是本镇要提拔一个副镇长当镇长，也是去别的乡镇任职。而且空降居多数。 2.职级待遇也比较低，这是相对来说的。乡镇基本上能晋级到四级调研员，这是很不容易的，一般一个乡镇也就是最多3-4个职数，领导班子成员都不够，可况其他人。 3.对比。