40多岁的公务员离异后能找下合适的女人吗？公务员可以离婚吗
1、40多岁的公务员离异后能找下合适的女人吗？
离婚之后，再去找对象肯定会不如头婚。有人说结过婚的女人，离婚后再结婚会更加珍惜来之不易的婚姻。 也就是说2婚女人更加惹人爱。但是真的是这样吗？离过婚的女人还吃香吗？她们再去找对象容易吗？ 过了40岁的离异女人，好找对象吗？听听这3个2婚女人的真心话。或许你就对离婚之后的生活有所了解了。
1、@王女士，42岁：很好找，打光棍的男人的1大把！ 我和亲夫感情淡了之后，就几乎没有沟通。他整日的忙，1天到晚不进家门。我如果不是有个工作占着身子，早就疯了。 孩子结婚了，我的心愿也了了。我不会在受这样的委屈和折磨，我们俩离婚了。 离婚之后，我本以为自己1个人就能很好的生活下去，但是现实就是这么残忍，我忍受不住1个人的孤独。 孩子常年不在家，我1个人像极了留守老人。前夫又找了1个女人，我身边的朋友也劝说我去找1个。 最终是孩子的劝说，我才决定找对象。原以为对象不好找，才两天时间，身边的人就找到合适的了。 对方是个大龄剩男，都38了还没有结婚，原因就是早些年家里穷，再加上长得不好看，就成了光棍。 这个人还是挺不错的，我没什么好挑剔的，不就是长相问题吗！对我来说不是大事。 身边的人说这样的光棍很多，可能就是女人比较少，男人和女人比例失衡造成的。
2、@刘女士，45岁：我们镇里离婚的很多，离了再去组合1个很容易。 不知道为什么在我们这里会出现这么多离婚的夫妻？我们这1批70后的人，已经走过了半辈子了，但是却很少有幸福的夫妻，我几乎没有见到过真爱。 我和前夫就是媒人介绍，隔天就定亲，不久就完婚。草率之极，我和丈夫最开始就像是陌生人，婚后才渐渐地认识对方。 没有1点的感情基础，造成的结果就是，大几率不和谐。结婚之后，我就发现了他的没出息，知道今日也没有改变。 离婚之后，我沉寂了两年，想着都这个年纪了，还追求什么呢？单身下去就好了。 但是时间越久，心里越感到孤独，有和我1样的同龄人，离婚之后有赶紧找了对象，过的还不错。因为他们双方都是吃过感情的苦，现在倍加珍惜。 我也下定决心找1个，对方也是离过婚的，人很老实，问他为什么离婚，他说前妻老是唠叨，头都快炸了。
3、@谢女士，46岁：不好找，没有1个合适的。 都说我挑剔，头婚对象就是我太挑，到了最后还是将就了1个。将就来的婚姻可想而知，没有好下场。 那时候我天天以泪洗面，叹息自己运气差，怎么遇不到好男人。 之所以离婚的这么晚，就是因为儿子，儿子很体贴我，从小就懂得关系我。每次和前夫吵架，他都会站在我身边。 看到这么1个懂事的儿子，我也就没急着离婚，儿子是我的精神寄托。 儿子结婚之后，我就和他离婚了。离婚后我想找1个，因为我还很年轻，但是从40岁找到了46岁，我都没有找到1个合适的人。 为什么我2婚还这么挑？其实我已经有了答案，如果不如意，我还不如单身下去，再也不想体会亲夫给与的痛。 情感总结：离婚之后，你就会被打上反面的标签。这就是以后再找对象时难得1个原因，离婚的人不容易找对象。 当然看个人，你没有任何条件，只是将就着来，那就很好找，没有条件限制。 但是，问题就来了，比如说谢女士，她就看得很清。如果2婚还将就，真的不如不找，何苦呢？ 离婚就是为了摆脱，你2婚这么随意，大概率还会遇上如前任那般的人，痛苦1生！。
2、公务员可以离婚吗
我国公民享有婚姻自由的权利，即结婚自由，离婚也自由。公务员离婚，不需要组织上批准，单位1般也不会干涉公务员的婚姻自由，因此公务员离婚是没有制度障碍的。 根据我国《婚姻法》第33条规定，现役军人的配偶要求离婚的，须经军人同意，但军人1方有重大过失的除外。这是对非军人1方离婚请求权的限制，以保护军人的利益，维护人民军队的稳定。
1、离婚途径：
1、登记离婚，夫妻双方协商1致，即可到婚姻登记机关进行登记离婚。协商1致的内容，应该体现在离婚协议上，包括但不限于以下内容：离婚意思表示、抚养权归属、抚养费给付、财产分割等。
2、诉讼离婚，夫妻双方不能协商1致，只能去法院起诉离婚，由法院裁决是否准予离婚，同时会裁决抚养权归属、抚养费给付、财产分割、债权债务归属等问题。
2、凡属下列情形之1的，视为夫妻感情确已破裂。1方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。
1、1方患有法定禁止结婚疾病的，或1方有生理缺陷，或其它原因不能发生性行为，且难以治愈的。
2、婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。
3、婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或1方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。
4、1方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的。
5、双方办理结婚登记后，未同居生活，无和好可能的。
6、包办、买卖婚姻、婚后1方随即提出离婚，或者虽共同生活多年，但确未建立起夫妻感情的。
7、因感情不和分居已满2年，确无和好可能的，或者经人民法院判决不准离婚后又分居满1年，互不履行夫妻义务的等。
3、公务员协议离婚的程序：
1、婚的男女双方共同到1方常住户口所在地的区县民政局(或镇人民政府)婚姻登记机关提出申请；
2、双方当事人填写《申请离婚登记声明书》，并亲笔签名或按指印；
3、双方当事人在婚姻登记员面前亲自在离婚协议书上签名；
4、婚姻登记机关对离婚当事人提交的证件、协议书、证明材料进行审查，符合离婚登记条件的，予以登记。
4、离婚前需要做的准备
1、如果是协议离婚，需要准备好书面离婚协议、当事人的身份证;
2、如果是诉讼离婚的，要准备好起诉书及副本、身份证，涉及财产分割的需要准备好财产清单等，涉及孩子抚养的，需要准备适合抚养孩子的有力证据。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商1致的意见。 法律依据 《民法典》 第1千07十6条 【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商1致的意见。 第1千07十8条 【离婚登记】婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商1致的，予以登记，发给离婚证。 第1千07十9条 【诉讼离婚】夫妻1方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 第1千08十条 【婚姻关系解除时间】完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。
3、公务员隐瞒离婚后果
在职公务员隐瞒离婚的事实，该承担行政处分。 【拓展资料】 您好，不算不诚信，对您的报考与录用没有影响。不得隐瞒婚姻状况的几种情形：公务员隐瞒婚姻状况将受到违纪处分；部队及国家安全部门的在职人员必须向单位人事部门告知真实的婚姻状况；大学生结婚应报告老师 需报告的个人事项主要包括：主管干部收入、房屋、投资，以及主管干部本人婚姻变化和另1半、娃儿移居国（上述这些理由都不是正当理由，在填报个人有关事项时，领导干部就已经签署了承诺书，1旦有所缺漏，就会被认定为漏报、瞒报。所以，咱们1起长长心吧！正在办理离婚手续的填报个人有关事。公务员可以离婚。 根据我国《婚姻法》第33条规定，现役军人的配偶要求离婚的，须经军人同意，但军人1方有重大过失的除外。这是对非军人1方离婚请求权的限制，以保护军人的利益，维护人民军队的稳定。 途径： 登记离婚，夫妻双方协商1致，即可到婚姻登记机关进行登记离婚。协商1致的内容，应该体现在离婚协议上，包括但不限于以下内容：离婚意思表示、抚养权归属、抚养费给付、财产分割等。 诉讼离婚，夫妻双方不能协商1致，只能去法院起诉离婚，由法院裁决是否准予离婚，同时会裁决抚养权归属、抚养费给付、财产分割、债权债务归属等问题。 【拓展资料】 凡属下列情形之1的，视为夫妻感情确已破裂。1方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。
1、1方患有法定禁止结婚疾病的，或1方有生理缺陷，或其它原因不能发生性行为，且难以治愈的。
2、婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。
3、婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或1方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。
4、1方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的。
5、双方办理结婚登记后，未同居生活，无和好可能的。
6、包办、买卖婚姻、婚后1方随即提出离婚，或者虽共同生活多年，但确未建立起夫妻感情的。
7、因感情不和分居已满2年，确无和好可能的，或者经人民法院判决不准离婚后又分居满1年，互不履行夫妻义务的等。
4、现在为什么那么多公务员离婚?
不知道指什么年龄段的?80后的话，离婚是普遍问题，因为独生子女，比较任性，不懂得照顾对方的情绪吧!我觉得这不是公务员的问题。为什么公务员好像成了个“特殊群体”?? 婚姻生活中没有职业问题(除非双方身份地位悬殊太大)，只有个性问题。
5、公务员离婚为什么要单位开证明
现在不需要了,但如果你是1定级别的领导那就要向组织报告了,但组织1般不会过多的干预你的婚姻的,只是告知罢了。
6、为什么公务员离婚会对仕途造成影响？
如果是和平分手，双方没有闹很大的意见，没有牵扯到工作，放心，不会影响的。而且如离婚非男方因婚外情、家庭暴力或不良嗜好引发的，无影响。 公务员职务晋升有5种方式： （1）考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度； （2）功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度； （3）年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到1定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度； （4）学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度； （5）越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。
