相亲对象一个是在西藏上班的公务员，一个是县城里的消防员，比如是你们会选那个，我是四川的,相亲男在省会城市做公务员，硕士，收入为相亲女的2倍多，相亲女县城做公务员，本科，他们是不是不般配？
1、相亲对象1个是在西藏上班的公务员，1个是县城里的消防员，比如是你们会选那个，我是4川的
如果俩个都是喜欢的话，县城的消防员应该是比较合适生活的，西藏上有高原反应，影响身体健康，当然还是你自己拿定主意。
2、相亲男在省会城市做公务员，硕士，收入为相亲女的2倍多，相亲女县城做公务员，本科，他们是不是不般配？
现在家在市场和农村没有什么区别，而且现在农村容易征收土地，最主要看你的工作是在哪里，从上面看的话两个人的未来发展理论上是男的要远远超过女的，配不配看两个人是不是互相喜欢，男的附加条件的确比女的要好很多。
3、同样是公务员，乡镇和市直差距到底有多大？这下清楚了！
不同部门不同岗位的公务员晋升难度不1样，想要晋升不但能力要强、情商要高、自我宣传到位、贵人指点，但是还有很重要的1点，就是平台、平台、平台!我列举几个市直和乡镇的很现实的区别，看完再想想是不是这个道理吧。
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1、福利待遇
福利待遇是工作的回报，是个人价值的体现。公务员这1行的福利待遇却跟多劳多得关系不大，他受地域和层级的限制，就好比同样是农民工搬砖，1线城市1天300元，3线城市1天100元。市直和乡镇公务员(以5线城市为例)的工资福利待遇差别主要有:
1、市直:月工资平均5000+，年底十3薪全额发，精神文明奖10000+，另外还有取暖补贴、生育补贴等;
2、乡镇:月工资平均3500+，年底十3薪要么没有要么只发基本工资(1700左右)，精神文明奖没有，生育补贴没有。以上只是列举基本福利待遇的区别，关于春节、
38、中秋等节假日工会福利、各种参与职工文化活动福利发放市直也是有明显优势的，在此不再赘述。
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2、工作强度
公务员行业中，工作强度的大小各岗位不1样，机构改革以来，基本没有闲职，每个岗位都有各自的职责，但从总体来看，乡镇公务员的工作强度比市直要大，所谓上有千条线，下只乡镇1根针，什么政策要落实，都得到乡镇这1层，这注定乡镇工作琐碎复杂，千头万绪。身边乡镇上岸的公务员普遍反映没有双休，经常加班，回到家也要随时准备被叫回去。
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3、办公环境
市直单位1般都是中央空调冷不着冻不着，卫生方面有专业物业的保洁，饮食方面1般都配备有自己的食堂，饭菜荤素搭配，质量普遍较高。乡镇单位在硬件设施方面跟市直单位肯定是没法比的，尤其是乡镇卫生间，1般是卫生的重灾区。
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4、择偶限制
没结婚的年轻公务员们上岸后，紧接着提上日程的当然是终身大事， 相亲对象的渠道来源主要有:
1、同事介绍，
2、亲戚朋友介绍，
3、自己谈。同事介绍的情况下，乡镇公务员的同事们介绍的对象大概率是在乡镇或者县城工作，市直公务员的同事们介绍的对象通常是市直其他机关的公务员，家庭和工作通常都在市里。自己谈的情况下，公务员们网恋的较少，所以朝夕相处的同事们，日常工作接触的其他单位的职工们最容易成为恋爱对象，那乡镇公务员和市直公务员各自接触到的潜在恋爱对象在工作条件方面当然有区别。作为乡镇公务员，就算亲戚朋友给你介绍了市里的公务员，那对方肯定要考虑两地分居、福利待遇等1系列问题，成功的几率也不会大。所以，在相亲市场上，市直公务员比乡镇公务员具有的优势那是显而易见的。
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5、子女教育
教育问题是为人父母不得不考虑的1个问题，在教育资源仍然非常稀缺的情况下，乡镇或者县城的教育水平与市里的教育水平的差距还是很大的，这个差距1个是指义务教育阶段学校师资、硬件、生源等方面的差距，还指儿童艺术培训机构数量和水平方面的差距， 再就是图书馆、博物馆、科技馆、体育馆等对孩子的教育起到熏陶作用的公共设施方面的差距。教育是耳濡目染、循序渐进的过程，不是乡镇的孩子学习成绩肯定会差，但市里的教育平台更好更优质这是毋庸置疑的。
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6、生活便利性和社交圈层
市里不管是电影院、商场、饭店等娱乐设施，还是图书馆、广场、医院等公共设施，数量和水平都比乡镇要好得多，你周围认识的人基本都是这个局的某某，那个政府的某某，工作后你会慢慢觉得社交圈是多么的重要。
以上就是市直公务员和乡镇公务员的几个区别，都是很现实的问题，所以你觉得这些真的无所谓吗?。
4、公务员相亲优势？没有你想象的那么好
如果单从公务员这个职业来看，在相亲中有没有优势，相信很多人会不约而同的回答“是”。但单靠“公务员”的身份相亲真没有想象中的完美。下面就来简单谈1谈。公务员相亲优势？没有你想象的那么好公务员在相亲中有没有优势 说起公务员，很多人便会联想到“铁饭碗”。每年有大量的人才为了抢到这个所谓的铁饽饽拼的“头破血流”，所以真正能考上公务员的人则可以用“幸运儿”来形容。公务员又被统1称为“体制内工作”，“体制内工作”是父母眼里最心仪的工作，也是很多大学生毕业后的首选，尤其是再找1个同是“体制内”的另1半，可谓人生完美了。这样看来公务员在相亲群体中还算蛮有优势的。 体制内的夫妻，优势可谓相当明显 1是夫妻双方都工作稳定，福利待遇优厚，几乎没有什么压力，生活非常的轻松惬意;2是夫妻双方的社会地位都相对较高，受人尊敬，，资源丰富，如果夫妻2人勤劳，想要做个副业也是很方便的;3是中国人5千年文化传承下来的“面子”问题，体制内的人往往对体制外的人另眼相看。4是现在很多离婚的原因在与婚后两人无话可说，或是说不到1块去，两人都是体制内的这方面就无需考虑了，最主要的是1些体制外的很不理解1些体制内的做事方式，两人都是体制内的也能相互理解，相互体谅。 体制内的人恋爱观如何 越来越多“体制内”的人，选择了“体制外”的另1半。1方面原因，也是最主要的原因，是近年体制内的工资并不高，如果两人都是体制内的，则恐难富贵，所以很多体制内的女孩子愿意找体制外奋斗的男朋友，这种组合的优势非常明显，1个负责赚钱养家，1个负责貌美如花，偶尔还可以借体制内的身份争取1下资源，可谓其乐融融;另1方面原因，体制内的工作比较复杂，见多了这种复杂关系的人，在回归家庭的时候更想要1个相对清净、单纯的环境。 生活高压：没房子相亲多次未成功 与此同时，青年公务员也和其他年轻人1样，面对不断上涨的房价、物价，有着初入社会“囊中羞涩”的尴尬。 在贵州省直机关工作的小陈，爷爷在基层1辈子，还只是主任科员，而自己研究生1毕业就考上了副主任科员，亲戚朋友都夸他“有出息”。然而工作3年多了，小陈却很失落：公务员早已没有福利分房，积蓄付不起几十万元的房子首付;没房子就没优势，相亲20多次都未成功。 1名青年公务员说，自己本来在企业工作，考了3年公务员，挤得头破血流，考上后却发现公务员的工作很琐碎，收入也大幅降低。公务员张晓宇告诉记者，自己每月收入2760元，除去吃饭、交通费、手机费……每月都所剩无几，就算不吃不喝，在县城买1套90平方米的房子，也要十年。 找对象真正要考量的不全是职业 1个人找对象，可能会考虑职业，但是职业不1定是最后的因素。比如她发现，现在女性比男性找对象难，主要是女性择偶条件太苛刻。她要选择高技术含量的男性，但是又希望对方有这样的爱好，有那样的性格。婚介都是按照要求去安排见面，职业、薪水等等都符合要求，还是成不了。然后她会说，那男的显老，那男的好像不太绅士，这跟职业有关吗?而男性择偶相对宽容些，只要女方有稳定工作，有双休日，能照顾家庭。 对于婚恋场上择偶倾向的变化，人在择偶时，会受到自身和社会环境的影响。“找对象，合适就好，不要去贴标签框死自己。两个人既不能勉强，也需要包容，职业不是唯1评价因素。”有些职业可能薪水很诱人，但是因为没时间陪家人，未必能好找对象。而有些职业可能不受欢迎，但是如果这个人幽默，工作之余能够创造生活情趣，他也会幸福。
5、男，小县城事业单位上班（有编制），相亲坚持找同是事业编制，公务员的女娃，但是1直没找到？
我觉得是你的择偶标准不对。
你是事业编，你应闹兄该找事业编的对象，而不是找公务员的对象。公务员是行政编，条件比你事液伍袭业单位的好，人家当然不肯低就你。找对象要找门橘羡当户对的才容易成功。
6、相亲男在省会城市做公务员，硕士，收入为相亲女的2倍多，相亲女县城做公务员，本科，他们是不是不般配?
现在家在市场和农村没有什么区别，而且现在农村容易征收土地，最主要看你的工作是在哪里，从上面看的话两个人的未来发展理论上是男的要远远超过女的，配不配看两个人是不是互相喜欢，男的附加条件的确比女的要好很多。
