公务员平时考核的内容是什么？公务员平时考核办法
1、公务员平时考核的内容是什么？
1般来说都是“德能勤绩廉”5个方面的东西，考核方式无外乎“民主测评”和“量化打分”，实际上影响最后成绩的无非3个东西：
1、领导印象，
2、群众印象，
3、有没违纪违规被“1票否决”。
2、公务员平时考核办法
公务员考核以季度为考核周期，实行月小结、季评鉴、年度考核的方式，公务员每个月会进行1次个人小结，每个季度会组织1次测评、评鉴，单位会根据平时的考核结果评定年度考核等次。我们都知道，1般作为劳动人员在用人单位上班期间，每年都会根据员工在这1年的表现进行综合能力的评估，看是否有能力继续任职以及员工是否符合公司理念。那么作为公务员也不会例外，也会有相应的考核制度。笔试资料领取 对公务员考核的1些基本原则：
1、全面考核和重点考核相结合的原则。
2、客观公正与民主公开原则。
3、分类考核的原则。
4、考用结合的原则。公务员平时考核办法。
3、公务员平时考核重点考核些什么？
考核的对象主要是非领导成员公务员。我国对领导成员和非领导成员的考核是两套方法，非领导成员的考核适用公务员法中规定的程序，领导成员的考核适用其他相关规定。考核的内容。公务员考核的内容主要包括:德、能、勤、绩、廉5个方面，其中以工作实绩为重点。
4、公务员平时考核的内容是什么
1般来说都是“德能勤绩廉”5个方面的东西，考核方式无外乎“民主测评”和“量化打分”，实际上影响最后成绩的无非3个东西：
1、领导印象，
2、群众印象，
3、有没违纪违规被“1票否决”。
