在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。,在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。

1、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。

C 参见专业教材P84解析：此题属于易混淆性题目。“常模参照性指标体系是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关，而常模参照性指标体系则与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准是属于常模参照性标准，这里的选拔标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的，是由参加选拔的所有候选人的“1般”水平决定。高于“1般”水平的人被选拔，而低于“1般”水平的人被淘汰。”。

2、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。

【答案】C 【答案解析】常模参照性指标体系是指对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关，而常模参照性指标体系则与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准是属于常模参照性标准，这里的选拔标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的，是由参加选拔的所有候选人的“1般”水平决定。高于“1般”水平的人被选拔，而低于“1般”水平的人被淘汰。

3、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。

C【解析】常模参照性指标体系是指对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关，而常模参照性指标体系则与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准是属于常模参照性标准，这里的选拔标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的，是由参加选拔的所有候选人的“1般”水平决定。高于“1般”水平的人被选拔，而低于“1般”水平的人被淘汰。

4、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。

C 参见专业教材P84解析：此题属于易混淆性题目。“常模参照性指标体系是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关，而常模参照性指标体系则与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准是属于常模参照性标准，这里的选拔标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的，是由参加选拔的所有候选人的“1般”水平决定。高于“1般”水平的人被选拔，而低于“1般”水平的人被淘汰。”。

5、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于( )。A．效标参照性标准B．能力考核性标准C．常模参照性标准D．素质...

正确答案：C C【解析】常模参照性标准体系是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。国家公务员的选拔标准属于常模参照性标准，这里的选拔标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的。

6、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A．效标参照性标准 B．能力考核性标准C．常模参照性标准 D．...

正确答案：C 常模参照性指标体系是指对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关，而常模参性生指标体系则与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准是属于常模参照性标准，这里的选拔标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的，是由参加选拔的所有候选人的“1般”水平决定。高于“1般”水平的人被选拔，而低于“1般”水平的人被淘汰。